银行面试技巧培训会精华荟萃(1)
by亦友
兴业银行将于23号在相思湖校区大学生活动中心1楼104进行面试，你准备好了吗？
昨晚由亦友举办的银行面试技巧培训会是不是雪中送炭呢？
现在小亦带着大家一起回顾一下昨晚培训会的精彩荟萃~
本次培训会由江湖人称“聂帅”的资深金融教育专家聂鸿飞主任主讲。时长两小时的培训过程中，聂帅幽默风趣的风格深深地吸引住了在场的同学们。随着同学们与聂帅的积极互动，现场气氛逐渐热闹起来。整场培训会对于同学们面试方面的准备起到了极大的帮助作用。
回顾目录
一、认识银行从业
二、银行业招聘的一般程序
三、银行的岗位及应聘要求
四、求职简历的编辑
五、面试的准备与过程控制
六、关于实习
一
认识银行业
1、认识银行从业
银行从业不是功成名就，而是开启人生奋斗的新里程。
2、银行业的用工方式
（1）劳动合同制员工：指与银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工。
（2）劳务派遣制员工：指与中介机构劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务公司派到银行提供的岗位上工作的员工。
（如果不附加任何其他因素，首选劳动合同制）
3、银行选人取向
（1）外观条件：身材 、 五官、 服饰
（2）刚性条件：（求职者既定的，在求职的时候不可改变的客观条件）
学校、专业、学历层次、社会实践、获奖、考证、家庭及社会关系……
（3）非刚性条件：（求职者可以在应聘过程中展现的银行大堂经理面试技巧自我介绍，内在的优良品质）
就业观念、就业意向、情商值、社会能力（口才、应变能力、组织协调能力）…...
二
银行业招聘的一般程序
1、投简历
• 网投（程式化标准简历； 自制版简历）
• 现场投（自制版纸质简历）
2、面试
一面至N面，各银行不同。
3、笔试
一般就一次笔试
银行通过简历筛选淘汰大部分应聘者！！！
三
银行岗位及入职要求
银行业是服务行业，无论是银行的什么岗位银行大堂经理面试技巧自我介绍，都必需做到一些起码的要求：
服务意识，吃苦心态、谦让姿态
常见岗位要求
1、大堂经理
•沟通能力 •协调能力 •金融产品推荐力
2、柜员
•点钞与假钞识别能力•数字书写与处理能力•口头表达能力
3、业务员
•存贷业务处理程序 •口头表达能力 •亲和力
四
求职简历的编辑
1、编撰求职简历的目的
（1）简历是”自我推销“的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。
目的是“你获得面试或者笔试的机会”。
2、编纂求职材料的宗旨
（1）全面反映，主次清晰；
（2）注重硬性指标，突出竞争优势；
（3）展示软性条件，体现优良修养；
（4）客随主便，针对性强。
3、求职简历的组成
（1）封面
