要真正了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些核心竞争力以及不同银行之间的核心竞争力有何差异等(中国活跃的几家银行在管理运作和优劣势方面都有一定的不同，要通过新闻等渠道时刻关注)；分析所报考的部门和岗位。
自我介绍需要体现哪些性格特征？
作为一位银行职员，应该具备“谦虚谨慎、沉着冷静、敢于承担责任、有耐心”等性格特点。所以应聘者在介绍自己的性格特点时，应该突出这几项，让面试官相信你能够胜任银行的工作。
面
试
策
略
01
面前心态准备
■忌苛求完美
在面试中考生不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的优势，也不必害怕在面试官面前暴露自己的缺点，否则就会完全动摇自己的信心，成为一个追求完美的失败者。
■树立自信心
首先，面试官并不是百般挑剔的黑面神银行大堂经理面试技巧自我介绍，应聘者可以将面试官想像成自己比较亲切的老师或长辈；
其次，要正确认识自己的竞争对手，他们中或许有些学历较高、表现活跃，而这些表面现象往往容易打击应聘者的自信心。其实面试官看重的不只是这些表面现象，所以考生一定要正确认识自己与他人；
最后，正视自我，不要进行消极的自我暗示。
总之，要多去发现自己的闪光点，保持积极乐观的精神面貌。
■表现不卑不亢
银行面试是一个考查人际交际的过程，在与他人交流时，既要考虑自身的需求，也要顾及他人的感受，一味自高自大或自轻自贱都会让你失去进入银行业的机会。
■保持适当的焦虑感
以平常心接纳自己的焦虑。一旦你不再聚焦于自己身上的焦虑，它就会自然而然地消失。
02
心理调节技巧
■进行积极的自我暗示
要学会对自己进行积极的心理暗示，如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等，但是不能盲目乐观，脱离现实，而是理性、客观地去看待自己。
■系统消除敏感情绪、缓解紧张。
依据程度轻重将可能引起面试焦虑的情境排序，然后逐个想像情境，当身体出现紧张的反应时及时对自己做出调节暗示，依次训练直到能应对自如。
■充分认识自我，详细了解面试过程
充分了解面试的题型、要求、时间、地点等的具体信息，正确评价自己的能力，实事求是。
■放松身体，调整饮食
深呼吸、散步、大笑、洗澡、考前睡个好觉等方式都可以让身心得到放松。建议在面试前的一餐加上适量水果，有助于乐观情绪的产生。
■不要急着回答问题
在接到问题后，应聘者可以考虑几秒再做回答。回答时语速不要太快，否则容易导致思维与表达脱节，表述不清。要做到不急不慢，逻辑紧密，条理清晰。
03
银行业面试应该注意的礼仪
首先，银行业面试十分注重着装；穿着得体，给面试官留下良好的第一印象是面试成功的基础；
其次，应聘者的仪容是否端庄，很容易影响到其在面试中的整体评价。应聘者在面试时要注意自己的行、站、坐姿以及表情，要表现出积极向上的精神面貌，才可能获得面试官的青睐；
再次银行大堂经理面试技巧自我介绍，在面试中要注意与面试官的眼神交流，同时保持表情真挚、语气亲切、表现落落大方，这样会令自身的人格魅力大放光彩；
最后，进出考场都要显示出自己已经具备了职场基本礼仪，表明自己已经具备了将来工作所需的基本素养。
04
银行常识和招聘职位解析
■商业银行组织结构
前台：主要任务是市场开拓，为银行寻找优质的客户，提供金融服务。柜员、客户经理、大堂经理、理财经理等都属于前台部门。前台下设的部门包括：个人金融部、公司业务部、信用卡中心等。
中台：主要任务是根据市场环境与银行自身条件，设计金融产品、设置业务目标和落实计划，并推动前台部门开拓市场。中台下设的部门包括：风险管理(信贷管理)、计划财务、贸易融资部、国际业务部、公司业务管理部等。
后台：主要任务是业务和交易的处理和支持，以及共享服务。后台下设的部门包括：会计处理、IT支持、行政部、培训中心、安保部、工会、党委办公室等。
■银行的职业发展大体上分为三条主线：
①技术线：专业路线，主要包括柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等；
②营销路线：客户路线，主要包括客户服务，市场拓展；
③管理路线：领导路线，主要包括发展战略和策略制定。
银行校园招聘常见岗位常识
