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7号正式面试，距离面试还有8天时间，大家现在可以着手准备浦发面试啦，还没开始的小伙伴们，今天小编带你们来了解浦发银行面试。
浦发银行面试形式&面试真题
浦发银行面试形式：主要包括半结构化面试和无领导小组讨论这2种形式，除此还包括辩论赛、即兴演讲等形式。
其中，有的地市主要采用半结构化面试，也有地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式。先进行无领导小组讨论淘汰一部分人，再进行半结构化面试，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。
1.无领导小组面试形式
一般5-10人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，整场用时约20~30分钟左右。
无领导小组讨论， 考查的是大家的问题分析能力和把握大局能力。建议大家一定要仔细审题，在个人陈述时能够根据问题给出初步观点和分析框架。
确定框架之后，按点填充细节，注意回答要有逻辑性、不要超时。自由辩论阶段，一定要把握发言机会，争取有效发言，把握好自己的角色，发挥出优势。
题型主要包括：开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和排序类较为常见。
面试真题展示：
我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么?给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。
并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论并统一结果。
A.酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入。
B.大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话。
C.酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈。
D.酒店卫生不彻底，有蟑螂。
E.酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底。
F.酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。
G.酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为。
每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。
2.半结构化面试形式
大多数地区考试采取听题的形式，少数地区采用看题的形式;考官人数为3~7人，面试题量一般为3~5道题不等，时间在5-15分钟左右。半结构化面试问题的设置比较灵活，数量不固定。
从考查的要素来看，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区半结构化面试的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。
面试真题展示：
1.你应聘综合柜员的动力和目的，综合柜员应该具备哪两个素质?
2.你对工作两年以后的薪酬有什么要求?
3.你怎么看待加班这个问题。
了解了浦发银行的面试形式，下面咱们来看看之前一些学员的面试经验分享，大家在备考的时候，也要多注意一下这些问题。
浦发银行面试经验
1.综合柜员岗
面试过程：
由于是疫情期间，所以面试都是在线上进行。自己之前面试一个兴业银行，没有好好准备，这里想提醒一下各位，面试前一定要对这个公司了解，否则很尴尬。面试很简单，到了自己的面试时间排队等候就可以了。等到了自己就会邀请你加入。面试人员很温柔，这点真的很好，没有太大的压力。
面试官问的面试题：
进入面试大厅等候，没轮到自己的时候还可以和别人聊天。等到了自己的时候，面试官就把我的视频接入进去了。面试官真的很好，很温柔，没有别的面试官那么盛气凌人，面试官提前说明了由于时间的关系，今天就讨论2个话题。1.一个问题是，当你进入公司后，你被安排由一个同事指导工作，但是你自己私自做了决定，结果同事不高兴，你会怎么做。2.你进入公司后，会如何开展你的工作。
2.普通柜员岗
面试过程：
浦发银行面试组很贴心，准备了很多零食，每个人会送一个印有自己姓名的可乐，报道之后就会分组，分发一个号码牌贴在胸前，这个号码牌非常重要，面试全程不能弄丢。面试分两面，第一面是无领导小组，每组13个人，进6个人，第二面是高管面。我们组当时由于临时调走了两人，就只有10人。面试完了之后就会出成绩，我们组后来初试通过了4人，我有幸成为四人中的一人。二面也是群面，主要是各个部门的高管，面试就提了几个问题，按顺序回答，我感觉回答的还不错银行大堂经理面试技巧自我介绍，可能是身高不够高吧，浦发对形象问题比较看中。
面试官问的面试题：
一面无领导是一道金融风险题，需要小组讨论得出结果。二面高管面就简单提了三个问题：自我介绍；面试之前做了什么准备；有什么特长。
3.客户经理
面试过程：
一面就是无领导小组，在南京国际金鹰大酒店，很高端，提供的点心也很丰富。到场以后，直接手机装信封，不能再看，很蒙。后长时间很短，差不多签到完成后也就20分钟不到就一组组带入面试间了。具体8个人一组，辩论赛，先分别1分钟阐述观点，然后15分钟双方辩论，最后要求形成统一意见，3分钟总结陈词。材料主题是感恩节银行的业务推广活动，分为两个方案，正反方各执其一，但每个人是直接被分好属于正方还是反方的，不能够自己选择。
面试官问的问题：
最最重要的就是一定要达成统一，我们正反方最后就没达成统一，面试官还比较善良，剥夺我们1分钟的总结陈词时间让我们强行达成统一，虽然尴尬，但也算有个结果。所以一定要有人愿意妥协，不然打不成统一真的整组都会很惨。我们组有一个发言还算挺nice的女生，但始终不愿和对方达成一致，即便最后强行统一了，面试官在追问环节问他如果时间未截止，是否愿意达成一致，他明确拒绝，面试官当即面露不快，我觉得应该是觉得那个女生没有团队意识银行大堂经理面试技巧自我介绍，因此即便他前面发言坐的相当精彩，还是一面被刷。所以真的要起到遇到一组愿意妥协的额队友或对方辩友，不然整组人都惨了。
END
了解了浦发银行面试内容后
大家有没有做准备呢？
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