江西应用技术职业学院2024年
人事代理和雇员制人员公开招聘公告
一、招聘人数
共84人（教学单位57人、管理教辅机构27人）
二、考核
考核采取笔试与面试相结合方式进行，笔试、面试均采用百分制招聘，分别占考核总成绩的40%、60%。
1.笔试
（1）采取闭卷形式。
教师岗位、实验员岗位、预算岗位、会计岗位、心理干事岗位、信息中心干事岗位、高级技术管理员岗位、电气安装工程师岗位和医师岗位笔试出题范围包括专业基础知识（80%左右）和政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或公共礼仪、时事政治和热点话题等内容组成的综合知识（20%左右）。
其他干事等岗位笔试出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等综合知识内容。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入面试）。对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱面试。
（3）对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
2.面试
（1）教师岗位面试采用试讲+结构化面试方式招聘，其他岗位采用结构化面试进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。
（2）面试成绩低于70分者不予聘用。
3.考核总成绩
考核总成绩实行最低合格线控制制度，合格线为75分（含），达到合格线方能进入体检、心理测试及考察（含政审）阶段。
4.笔试、面试的具体时间及有关安排另行发布。各环节成绩在学校人才引进专题网公布，接受社会监督。
三、报名时间、方式
1.报名时间：自公告之日起至2024年8月18日18:00止。
2.报名方式：登录江西应用技术职业学院招聘系统注册报名。
考生对招聘方面的相关疑问可拨打电话进行咨询。
联系人：黄老师
