4.携带材料
①一寸免冠蓝底照片3张及照片电子版本。
②填写完整准确的报名表（与次仁卓嘎联系）。
③本人身份证及户口本原件。
④国家承认的学历证书原件及复印件2份。
⑤本人其他优先项目的资格证书原件及复印件。
⑥本人征信记录。
⑦退役军人证件及重大立功受奖人员证件。
⑧持机动车驾驶证B照以上人员，携带驾驶证。以上资料原件审核后退还，复印件留存。
(二)资格审查报名者经初步资格审查通过后，波密县人力资源和社会保障局将电话或其它方式通知应聘者进行现场体能考试、面试等。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
(三)考试安排资格审查合格的报考人员携带本人身份证原件按具体通知时间参加考试，具体地点另行通知。
1.体能测试：5000米跑、400米跑、50米×4折返跑、单双杠一练习。体能测试前及测试中，如有人员身体不适或出现异常情况将立即停止测试。
2.理论测试：以社会基础知识为主。
3.面试：体能测试和理论测试总成绩前三分之二人员进入面试。面试前半小时进行抽签，每个面试人员时间不超过10分钟，其中自我介绍时间不超过2分钟。面试结束后，依据面试合格人员总成绩由高到低进行排序，将录取情况及时电话通知应聘者。请应聘者保持通讯畅通。如体检不合格者予以淘汰。
4.体检：面试结束后，以成绩由高到低进行排序，确定参加体检人员的名单。根据通知到指定医院进行体检，体检标准参考《国家消防员职业健康标准》。体检时间另行通知，逾期不参加体检的，视为自动放弃。
五、聘用事宜
1.聘用人员实行准军事化管理。
2.被聘用后，被聘用人员将在波密县消防救援大队开展集中训练和考核，经考核合格后，分别分配在扎木镇、松宗镇工作。
3.招聘过程中出现特殊情况，由波密县人力资源和社会保障局和波密县消防救援大队共同研究决定。
波密县人力资源和社会保障局
波密县消防救援大队
2023年1月30日
附件：《波密县乡镇政府专职消防员招聘报名表》
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曲松县教育局招聘财务工作人员公告
为进一步促进高校毕业生实现更加充分更高质量就业，经教育局党组研究决定在曲松籍大学毕业生中招录县教育局财务工作人员，就有关事宜公告如下：
一、招聘对象
（一）曲松籍全日制大专及以上学历未就业高校毕业生（财务专业、具有会计资格证者、有相关从业经历者优先）。
（二）招聘年龄35周岁以下。
二、招聘岗位
曲松县教育局财务工作人员5名。
三、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准招聘信息，采取笔试面试相结合的方式进行。
四、报考条件
（一）招聘对象应当具备以下资格条件：
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质高，思想品德好，身体健康，热爱报考岗位工作，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
2.具有符合财务工作岗位要求的工作能力和其他资格条件，服从招聘单位管理和工作安排；
3.具有招聘职位和法律法规规定的其他条件。
（二）招聘对象有下列情形之一的不得报考：
1.政治立场动摇、理想信念缺失的；
2.在维护祖国统一和民族团结，反对分裂、揭批十四世达赖等重大原则问题上态度暧昧、做“两面人”、同情支持达赖集团、参与分裂破坏活动的；
3.因犯罪受到刑事处罚的；
4.其他不适合岗位要求情形的。
五、招聘程序
本次招聘按照现场报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、公示、聘用等程序进行。
1.报名地点：曲松县教育局办公室（教育局二楼）
2.报名时间：2023年2月1日至2月7日（上午10：00-13:00；下午15:30-18:30）
3.报名要求：携带本人身份证、户籍证明、毕业证、学位证书等相关身份证明和佐证材料原件及复印件。
六、考试
1.笔试时间：2023年2月10日上午10：30-12:30
2.笔试地点：曲松镇小学
3.笔试内容：基础公共知识60%、财会专业水平能力测试40%。
七、面试
1.面试时间：2023年2月10下午15:00开始
2.面试地点：曲松县教育局三楼会议室
进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低顺序确定。考生考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试面试的时间地点如有变动，另行通知。
八、报名须知
1.考生在报名时须诚信报考，如实填报有关个人信息，凡弄虚作假，不诚信报考的考生，一经查实，取消聘用资格，按照《人社部35号令》《中华人民共和国刑法修正案（十）》有关规定进行处理；
2.考生须在规定时间内及时报名，因考生个人原因出现的报名问题，责任由考生本人承担。
九、聘用待遇
1.大专学历5000元/月/人，本科学历6000元/月/人（含各类保险）、每月伙食补助按教育行政人员补助标准同等享受。
2.可享受《关于印发的通知》（藏人社发[2020]68号）文件相关政策，入职满一年可享年假。
十、其他事宜
其他事宜应聘人员可以到教育局进行面谈，以上招聘公告由曲松县教育局监制，最终解释权归曲松县教育局所有。
咨询电话：0893-7332209
巴宜区委政法委关于补录铁路护路联防队员的公告
一、招录数量
按照自治区政法委、财政厅、人社厅、发改委联合下发的《关于印发的通知》（藏政法铁护办〔2021〕29号）文件精神，巴宜区共需补录专职护路队员12人。
二、招录对象
此次共补录12人，限男性，按照“就近就便”原则，主要从巴宜区各乡镇（街道）招录，同等条件下优先从中共党员、退役军人、大中专毕业生、贫困户、边缘户、搬迁户未就业劳动力中招录。
三、招录条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，拥护党的方针、路线、政策，坚决维护祖国统一，维护民族团结、维护社会稳定。
（二）品行端正，作风正派，遵纪守法，责任心强，服从管理，听从指挥，热爱公益事业，热爱铁路护路联防工作。
（三）18周岁以上，37周岁以下（1986年1月1日至2005年1月1日出生），具有小学及以上文化程度，身体健康，五官端正，具有正常履行铁路护路联防工作的身体条件（无明显生理缺陷及特征，无传染性疾病，无精神病史）。身高在1.6米以上，具有正常履行工作职责的身体条件。
（四）熟练普通话，具有较强的组织协调能力和语言表达能力。
（五）有过以下情形之一的，不得招录：受过刑事处罚、劳动教养、少年管教等违法犯罪处理的；有犯罪嫌疑尚未查明的；道德败坏，有盗窃、酗酒、吸毒等不良行为的。
四、招录方式及流程
（一）报名与资格审查
1.报名所需资料
报名时须提供本人毕业证、身份证、户口簿的原件和复印件以及本人近期免冠正面蓝底一寸彩色照片5张。（报考人员是退役军人的，须提供军人退役证的原件及复印件）。
2.报名资格审查工作由巴宜区招录领导小组办公室负责，经审查合格者填写《巴宜区委政法委2023年公开招录铁路护路联防队员报名表》，并进行政审。
3.报名时间及地点
报名时间：2023年2月1日至4月1日。（招满为止）
报名地点：巴宜区委政法委（巴宜区公安局四楼406办公室）
（二）考试内容
1.面试。
2.体检。面试合格者，按《公务员录用体检通用标准》自行体检，费用自理。体检出现缺额，按最终面试成绩从高到低依次替补。
五、公示
经资格及政治审查、面试合格的人员，确定为拟聘用人员招聘信息，体检合格后在巴宜区公安局向社会进行公示，接受纪委审查、社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，暂时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定聘用。
六、劳务补贴及福利
按照自治区政法委、财政厅、人社厅、发改委联合下发的《关于印发的通知》（藏政法铁护办〔2021〕29号）文件精神，铁路护路联防专职护路队员劳务补贴为3900元/月，享有三险（养老保险、工伤保险、失业保险）。
本公告由中共林芝市巴宜区委政法委负责解释。
咨询电话：0894-5831322
13658948780 13628946135
中共林芝市巴宜区委政法委
巴宜区人力资源和社会保障局
2023年1月29日
中央民族大学2023年事业编制人员公开招聘公告
中央民族大学先后进入国家“211工程”“985工程”和“双一流”建设高校行列，为奋力推进特色鲜明的世界一流大学建设，深入实施“质量立校、人才强校、特色兴校、管理强校和开放办校”战略目标，学校现广聚英才，招贤纳士。
一、招聘人员类型
2023年应届高校毕业生和非应届毕业生（含留学回国人员、博士后出站人员、非应届调入人员）。
二、招聘人员岗位
教学科研岗位、辅导员岗位、图书资料岗位、医疗卫生岗位、会计审计岗位和附属中学教师岗位。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好品行，热爱教育事业。
3.具备招聘岗位所需的专业或技能条件。
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5.非本校在职教职工配偶、子女及其配偶，及其他近亲属。
6.留学回国人员、博士后出站人员和高校应届毕业生等人员需符合国家规定的当年申请办理在京就业相关条件。
（二）具体条件
1.教学科研岗
选聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士和博士学位。具体要求见岗位需求表。
应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等有关要求。非应届毕业生，中级及以下职称人员不超过35周岁；具有高级专业技术职称人员人文社科类、艺术类、体育类人员原则上不得超过40周岁，理工、医学类人员原则上不得超过38周岁。
选聘人员应具有较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。
2.辅导员岗位
选聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士及以上学位。
应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等有关要求；非应届毕业生年龄原则上不得超过32周岁。
须掌握从事高校管理工作必备的专业知识和技能，具有良好的文化素养和知识结构，有较强的组织协调、团队合作以及语言和文字表达能力；须是中共党员或中共预备党员，且具有学生干部经历。
根据辅导员入驻公寓要求，计划招聘男性辅导员比例不低于50%。
3.图书资料岗位、医疗卫生岗位、会计审计岗位
选聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士及以上学位。具有高级职称或者特殊专业技术人员，其学历学位可放宽至本科（学士）。具体要求见岗位需求表。
应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等有关要求。非应届毕业生，图书资料岗位、会计审计岗位年龄原则上不得超过32周岁；医疗卫生岗位主治医师职称人员不超过35周岁，副主任医师（高级）及以上职称人员不得超过40周岁。
选聘人员须具备所从事岗位要求的专业知识、技能以及相应的职称证书和执业资格证书。
4.附属中学教师岗位
选聘人员原则上要具有教育部认可的硕士研究生及以上学历。具有高级及以上职称人员，学历条件可以放宽至本科学历。
应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等有关要求；留学回国人员原则上不得超过35周岁；博士后出站人员原则上不得超过38周岁；非应届一般调入人员（中级及以下）不超过35周岁，具有高级专业技术职称人员可放宽至48周岁。
选聘人员应具有应聘岗位相应学段、学科的教师资格证。
（三）其他要求及说明
1.应届毕业生
2023年应届高校毕业生，包括京内生源和京外生源，京内生源是指已具有北京市常住户口的毕业生（不含北京高校集体户口），京外生源办理相关落户事宜应符合人力资源和社会保障部及北京市有关规定。应聘者年龄不超过35周岁，其中京外生源硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。
应届毕业生接收范围为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含各类委培生），就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位的应届毕业生（取得相应学历学位时间必须在2023年12月31日前）。
2.留学回国人员
原则上要求2022年1月以后毕业、取得教育部学历学位认证，回国不超过2年且未经派遣、在国（境）外学习时间1年以上(360天以上)、出国前已与原工作单位解除劳动关系，符合非北京籍留学回国人员申请办理在京就业落户手续的相关要求。
3.所有岗位招聘人员
根据学校工作安排，需到海淀校区和丰台校区工作。
辅导员入职后根据学校工作需要确定岗位类型和工作部门。
4.有关岗位专业要求
参考教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新版）》。应聘人员专业接近但不在上述目录中的，可直接拨打报名电话进行咨询了解。
中央民族大学2023年度公开招聘一般岗位人员需求表
四、人员待遇
1.按事业编制聘用，按规定解决本人及其配偶、子女北京户口。
2.提供具有行业竞争力的薪酬待遇。学校发放基础绩效工资，学院（或部门）根据个人贡献发放奖励绩效工资。
3.为子女提供附属幼儿园和附属中学（含初中、高中）优质教育资源。
4.按规定提供丰台校区公租房（使用权50年）。
五、招聘程序
（一）报名
只接受网上申报，中央民族大学招聘网是唯一申报渠道，报名截止时间2023年3月15日，期间用人单位将根据报名情况分批次组织考试考核。
招聘网址：
注意：报名信息中须标明主要社会关系（父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务）。
（二）考核考察
1.教学科研岗位考核考察
用人单位按照学校规定的选聘标准和岗位要求，根据报名材料对应聘人员进行考察初选；依据考察初选结果，按岗位和应聘人员不低于1:5的比例确定试讲考核人选；岗位与符合应聘条件人员的比例若低于1:5，符合招聘条件的全部人员将均确定为试讲考核人选。如招聘岗位无符合应聘条件人员，视情况研究取消招聘。根据试讲考核、答辩考察成绩排名确定初步建议人选。
2. 辅导员岗位考核考察
辅导员岗位考核以考试、岗前实习相结合的形式进行，考试按照国家民委统一要求开展。考试分笔试和面试，笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试，根据笔试成绩排名，按岗位与考生1：3的比例确定面试人选。根据考试综合成绩排名，按岗位与考生不低于1:1.2的比例确定岗前实习人员。根据考试综合成绩及岗前实习情况择优确定初步人选。
3.图书资料岗位、医疗卫生岗位和会计审计岗位考核考察
按照学校规定的选聘标准和岗位要求，由人事处和用人单位组成考核组，根据报名材料对应聘人员进行考察初选；依据考察初选结果，按岗位和应聘人员不低于1:5的比例进行考核。
考核以考试方式进行，由用人单位单独组织。考试内容涉及招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。
考试分笔试和面试，笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试，根据笔试成绩排名，按岗位与考生1：3的比例确定面试人选。根据考试综合成绩择优确定初步人选。
4.附属中学教师岗位考核考察
初审合格者，参加附属中学统一组织的考试、考核工作。考试包括笔试、面试。笔试成绩合格者全部进入面试考核，面试考核形式为试讲，试讲平均成绩合格者纳入综合评价。根据综合评价成绩由高到低排名确定考核对象。
（三）初步建议人选复审。
（四）用人单位对初步人选思想政治表现和档案进行审查外调；初步人选按要求进行体检。按照复审通过的岗位与初步人选1:1的比例对初步人选进行审查外调和体检。
（五）学校研究。
（六）公示拟聘结果（7个工作日）。
（七）审查外调和体检合格者，按照《中央民族大学公开招聘管理办法》实施预聘制，办理聘用手续，签订聘用合同。
（八）如因应聘人员主动放弃初步（建议）人选资格、拟聘（建议）人选资格或岗前实习、审查外调、体检不合格，可视情况按照考核考察综合成绩由高到低的顺序依次递补，或不予递补。
