招聘!这两个单位有岗→

招聘信息 0 23

3.报名资料:①《宜春市国防动员办公室聘用制工作人员报名表》,在电脑上填好后打印并由本人签名;②近期一寸正面免冠彩色照片4张(背面标注姓名);③本人二代身份证、户口本原件及复印件各1份;④毕业证书、学历证书原件及复印件各1份;⑤学信网下载打印本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份;⑥任职资格相关证书原件及复印件招聘,各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件。

4.资格审查:资格审查与现场报名同步进行,报考人员在规定的时间内参加资格审查,未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃,取消参考资格。对不符合报考条件的,取消参考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的,一经核实,取消聘用资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式开展招聘工作。

1.笔试:时间及地点详见准考证,如因自身原因未参加考试视为自动放弃。笔试采取闭卷方式进行,科目为《综合基础知识》,侧重考查应聘者的党史、时事政治、法律基本知识、国防知识,满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

2.面试:时间及地点详见准考证,根据笔试分数从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。如遇入围面试人员未达到比例或末位同分情况,一并入围。面试形式为结构化面试,主要测试应聘者的综合分析、语言表达、应变能力及综合素质等,满分为100分。

3.成绩计算:①总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;②各项成绩均计算到小数点后两位(按四舍五入处理);③两项考试未参加任何一项招聘,视为放弃。

(三)体检及考察

1.根据总成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位人数1:1的比例确定入围体检人员。总成绩出现末位同分情况,以面试成绩分高者入围。如总成绩、面试成绩均相同的,则另行组织结构化面试确定入围体检人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者承担,无特殊原因不按时参加体检的,视为自动放弃应聘资格。

3.应聘者对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,复检只能在接到体检通知起3天内进行一次,体检结果以复检结论为准。

4.体检合格人员进入考察,突出政治标准,对应聘者开展考察。

5.因体检、考察不合格或自动放弃等原因产生的缺额,取消聘用资格,按照应聘者总成绩从高分到低分依次递补一次,参加体检合格后进行考察。

(四)公示

拟录用人员将在“宜春国防动员”微信公众号、“宜春就业网”进行公示,公示时间为5个工作日。

(五)聘用及待遇

1.公示期满后无异议者予以录用,按照国家法律法规及有关规定办理入职聘用相关手续,聘用人员试用期为3个月,试用期考核合格的予以正式聘用,并与我办签订劳动合同,不合格的予以解聘。

2.工资待遇由基础工资加岗位津贴构成,试用期内只发放基础工资,聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧、产假等法定假期,并按政策缴纳五险一金。

四、其他事项

1.应聘人员交通、食宿等费用自理,本单位不收取报名费等任何费用。

2.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅,本单位不承担任何责任。

3.在应聘或聘用过程中发现应聘人员有伪造学历,证件(书)等各种不诚信行为的,本单位将取消其聘用资格或解除劳动合同。

4.根据聘用人员的实际情况通过会议研究确定应聘人员具体工作岗位,应聘人员应服从单位工作安排。

5.联系方式。地址:宜春市人防路6号,咨询电话:0795-3268020。咨询时间:报名期间的每天上午9:00至12:00,下午3:00至6:00。

本公告由宜春市国防动员办公室负责解释。

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铜鼓县城市公用事业服务中心

招聘编外用工公告

因工作需要,现面向社会公开招聘编外工作人员2名,招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位

招聘编外用工2名(其中:公厕管理员1名,垃圾中转站司机1名)。

二、招聘条件

(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱工作,有奉献精神;

(二)铜鼓户籍,高中及以上文化,无不良生活嗜好和习惯,身体健康:

(三)年龄及性别要求:

公厕管理员:限女性,40周岁-50周岁,即1974年12月31日至1984年1月1日期间出生。

垃圾中转站司机:限男性,50周岁-60周岁,即1964年12月31日至1974年1月1日期间出生,持有中华人民共和国机动车驾驶证〈准驾车型B型〉5年以上,3-5年内无重特大交通事故人员可报名。

三、报名方式

1、报名时间:2024年8月26日—2024年8月30日

2、报名地址:行政综合大楼541办公室

3、报名条件:报名人员需提供本人户口本、身份证、学历证,同时填报《报名表》1份。

四、考核流程

1、资格审查:按照本《招聘公告》对报名应聘公益性岗位人员的情况进行资格审查。

2.面试:由面试单位负责通知

3.公示拟聘用人员名单(公示5日)

4.聘用:试用期一个月,待遇面谈。

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