Hello，大家好，我是舒十二，大家可以叫我十二。如果是杭州群的群友可能会对我比较熟悉一些。那么也是非常有幸可以被幽哥约稿写一下读完职场宝典后的感受，我也算是赶鸭子上架，硬着头皮往上写一点自己微不足道的感受。
今天的文章大概分为三个部分，来讲述我对于职场宝典的一些看法，分别是自我介绍、内容梳理和职场宝典的正确打开方式。
这里简单介绍一下自己啊，本人是浙江地区文科专业的一本，兴趣爱好是健身和心理学。这两个爱好分别有6年和6年的爱好史。我算是一个重度的思维导图爱好者，在校期间的话，由于家里没有人指导，外加自己的个性，从小到大我都习惯性独来独往，导致特别迷信“能力才是一切”、“证书并不重要”、“学生会就是压迫人的地方”、“比赛也不重要”之类的屁话，错过了非常多本该把握的机会。
我基本上时间都贡献给了打游戏、看小说、教培机构做家教和谈恋爱。又由于中间谈了段堪称天坑的恋爱，当时傻白甜的我被pua到差点把所有异性的联系方式都删除。这个过程维持了整整一年半，直接导致我接下来基本没参加学校的任何活动，信息渠道极端闭塞，以至于放弃了考研、错过了考公，可以说我是非常典型的混子大学生了。
只能说非常幸运啊，在毕业前期遇见了幽哥，然后用了近百天时间，看完了包含大约660篇文章的职场宝典，算是勉强掌握了步入社会的基本常识，也在无形之中避免了可能会走的很多弯路。
在遇见幽哥之后，本人才开始有意识地去参加学校里的活动，最近正在参与一个校内得过“挑战杯”全国三等奖创业项目的商业计划书，主要负责招人、培训和人员管理协调，在工作中涉及任务拆解，框架搭建，人员协调等工作，这才意识到其实自己的能力指导学弟学妹绰绰有余。
而在此之前职场博弈素质培养，本人看见比赛啥的根本就是嗤之以鼻，不屑一顾，眼高手低，自命清高，但实际上心里还是对这些得奖的比赛有点不自信的。现在才发现——就这？就这？早知道这么简单我大一开始就恨不得直接一头扎进去拿它个十个八个奖。
除此之外，我也开始留意各大企业的招聘信息，并且去合理地谈判薪资，并且成功地运用幽哥的广泛投递和倒逼思想，手把手指导自己的对象兼职时薪在半周内谈到了近乎翻倍。
并且我开始有意识地找自己的学长，去了解考研、考公信息，放弃了无脑进入培机构工作的一些想法。
综上所述，本人的实践经历还是非常少的，也就大四临近毕业才开始恶补。比起群里头的大佬们，可以说啥也不是，所以当幽哥叫我来谈一谈我的感想的时候，我第一想法就是放弃了去谈自己的一些实践经历中得出的一些感悟，而是转向了目前为止，还没有在幽哥的读者投稿中看到过的一类内容，也就是手把手分析如何去阅读职场宝典。
一来本人的确有很强的文字阅读和逻辑分析能力；二来也是发挥自己的比较优势，另开一个赛道和群友们竞争，实现弯道超车；三来也希望给大家留下一点可以反复阅读的干货，不会显得泛泛而谈和同质化。
接下来就到第二部分，也就是从职场宝典的内容梳理当中来。本人可以很负责任的地说，首先本人是把所有的职场宝典文章都通读过一次的。其次，本人也是有在这个过程中去把八成的公众号下面的读者评论和幽哥的回答都看过的，而且我还正在阅读之前看幽哥文章中收藏过的文章。
总而言之，本人不敢说特别了解职场宝典，但最起码是比较熟悉的。那么本次我的读后感也是想分享给大家一个年轻人，是怎么样去分析和拆解职场宝典的。也希望还没有去系统性阅读职场宝典的以及已经对职场宝典的内容有一些遗忘的群友，能够在这篇文章中有所收获。
要想回答怎么样去拆解职场宝典，那么我们第一点先得明白职场宝典是什么？我们首先就得对它的文章内容进行一个梳理。本人大概花了半天时间，对于整个职场宝典的30个部分，进行了主题的归纳和整理，下面直接上思维导图，欢迎保存图片。
下面我会大概解读一下我眼中的职场宝典，到底由几个部分组成。
职场宝典的组成是这样子的：它在开头做的最重要的事情就是打破普通人的惯性思维，也就是非黑即白的线性思维职场博弈素质培养，或者说是学生思维——深刻地让我们意识到学历很重要，应届生身份很宝贵。
这是幽哥特意放置在整个职场宝典开头的内容，也是用做一个筛选的工具——如果你连开头这样的观点都完全没有办法接受，那压根就不可能有接下来的阅读。如果你半信半疑，但最起码能咬着牙往下看，那你起码能像我一样，收获到一些心得。
那么当我们已经对固有的那些观念和想法有所怀疑，并且愿意去接受幽哥的新想法之后，我们得到的是哪些内容呢？我们都知道选择比努力更重要，所以幽哥第一个角度讲的就是战略上的选择，包括了你选择的城市企业，行业职务，并且以汽车行业和采购职务为例子，分别展开了一个专题进行讲解。
那么接下来我们已经知道了该往哪个方向去选择？我们需要做的就是去实实在在的做出选择，也就是开始我们的求职之路。求职上有很多个门槛，首先我们需要战胜的就是HR ，必须在心里头就建立起HR就是拿来谈判和博弈的对象，才能够从战略上蔑视她，而在战术上重视她，这样才能达到不在初试的时候就被轻易刷掉的战术效果。
那么求职的流程中还包括哪些呢？简历就是你的门面，自然是需要删繁就简。面试就是对你的简历进行形象的展示，也是需要熟能生巧。而在此之后，便是进入到了真刀真枪的薪资谈判，以及看起来无声无息，实际上却也凶险百出的背景调查中来。当你喘了一口气的时候，其实试用期也有很大的风险在迎接着你。这些都是求职过程中的拦路虎，也是幽哥讲述的内容中的重头戏。
当我们讲完了求职方向和求职操作，那么天下大事，分久必合，合久必分，有求职自然就有离职，无论是主动的还是被动的。辞职的操作注意事项也是非常需要我们去处理，只有好散才能有好聚，而不是有了好聚就能有好散。如果有谈过恋爱，并且相关经历比较丰富的朋友，应该会对我这个观点深表认同。也就是说，能够走的体体面才是真的体面，分手见人品，离职见格局。
不是所有人的辞职都能体面，不是所有人的求职都能一帆风顺，这中间的空窗期，也就是失业者的痛苦源泉。那么失业中最痛苦的人群有两类，一类是宝妈，一类是创业失败人员，针对这两类幽哥也特意设立了专栏去讲解相应的破解思路。
当我们能够熟悉求职的操作，也明白辞职的风险，更能在失业中快速摆脱困境，也就是进入到了一个成熟的职场人士时期之后，需要考虑的就是职场上的生活哲学——星座有什么讲究？领导，有什么偏好？女性该如何自处？同事又该如何对待？一些小操作又该如何进行？这些都是幽哥为我们去讲述的内容。
那么当我们的主业已经稳定之后，自然就会有别的一些想法。针对这个，幽哥主要分析了房地产和副业，讲述了如何利用自己的主业和兴趣爱好，增加税后收入的一些思路
当主业稳定，副业增收，需要考虑的就是更加宏观的经济市场，而当我们考虑完或微观或宏观的职场，自然也会有一些职场的互动。而到此为止，幽哥的职场宝典也就讲完了，也可以说是职场保险。
从上面的逻辑，我们可以看到，所有的框架其实都是和传统的逻辑反着来的，传统的逻辑告诉我们什么呢？首先你要去顾好你职场外的生活，其次，你要去了解经济的大背景，还有呢，你要根据你的兴趣爱好去开发你的一些副业和想办法增加理财收入，再然后去把你的主业给搞稳定，而等到出问题了，再开始一点点的学着怎么和领导啊同事啊之类的相处。等到你都被辞退了，你才会去了解这块的相关知识，只有失业了，你才会去愿意学习求职和跳槽的思路。等到三四十了，才终于打破了学生思维意识到能力根本不重要......
所以说我们从幽哥的职场宝典中学习到最重要的一个核心元素是什么？那就是要学会摆脱舒适圈，打破自己的惯性思维，尽量避免犯错，脚踏实地，从手头现有的资源出发，通过大量低成本的试错来增加自己的可能性。
以上是对于文章内容的梳理，接下来我会讲讲我对于阅读幽哥职场宝典的建议。
我个人认为对于没有什么基础的同学来说，最少读幽哥的文章要三遍，才能比较好地理解到内容的精髓。下面我将讲一讲这三遍，到底该怎么读，以及我们需要在这三遍中做哪些事情。
在第一遍的阅读中，我们要做到的是阅读，要以通用性和广泛性为指导，尽量做到一字不落地都看一遍，但并不要求阅读后的理解和整理归纳。唯一要求的就是对于你所认为重要的篇目进行收藏，认为重要的图片和文字段落进行剪贴摘抄，对于公众号下的读者互动也要一样地进行阅读。
那么在第一遍的阅读中，我们主要起到一个什么样的作用？本质上说就是一个扫盲的作用，让你打破你原有的认知，了解幽哥的基本思想，并且清楚文章的布局。最起码你遇到了一个问题，你得知道大概在哪个文章栏目里，你起码能找到一个比较通用的答案。也就是说，这一边你必须对于各块内容指代了什么比较清楚。
同样的，在这个时期，我可以要求你不用太去实践幽哥的那套方法，避免照猫画虎，画蛇添足，班门弄斧。但是你必须要开始有意识地朝着幽哥的思路方向去进行短暂的实践吧。
比如说你原先一个礼拜只投2到3份简历，那你最起码得一个礼拜投他个10份简历吧？比如说之前你随便找一家店，就把东西买了，你现在最起码得学会去讨价还价了吧？这个阶段结果并不重要，但你必须有这个意识去培养你相关的思维和敢于去做的勇气。
在第二遍的阅读中，我们需要做什么事情？
这一遍我们需要的是精准阅读，什么叫精准阅读呢？也就是说，你必须要做到把你之前收藏下来，觉得好的文章再认认真真看一遍。这次看的话，你必须要把每一篇的文章知识要点给总结出来，用自己的话再复述一遍。这样就够了吗？当然还不够。你还需要重新去浏览660篇目录，找到里面和你现在处境中类似的篇目，点进去看一看能不能够想到类似正确的做法。
那么在这个阶段，你就要开始正式地去开始操作幽哥的思路了。只要是买东西，稍微重要一点的，你就该货比三家起步。而要是找工作，那你不拿三个offer你都不好意思说你找过工作、找到工作了。
只要是有讨价还价，你就开始敢于想办法旁敲侧击去谈判。这个阶段你可以做的不那么好，但是你必须得特别头铁，特别敢做。你要先污染后治理，一鼓作气干就完事，千万别觉得这个不体面，不道德，不善良之类的。
一个新手是不配谈任何的什么良心啊、原则之类的屁话。你只是一个啥也不是的小人物，所以你需要的就是大量重复性的锻炼，来培养你一种面不改色心不跳泰山崩于前而不改于色的心理素质，俗称面霸。
那么等到了第三遍呢，这一次我们就看的比较轻松了。没有遇到问题，我们就不需要看。无的不放矢，见了兔子在撒鹰。
为什么呢？因为我们已经度过了打破惯性思维和实现原始积累的时期，接下来我们需要的是什么呢？需要的就开始总结自己的思想，然后把这些内容复盘下来，成为新的一篇职场宝典。当然遇到了问题，也可以开始尝试着和群里的大佬们去进行交流，从单纯的输入转化为输出。
这个阶段的话，起码说明你的主业是稳定了，也差不多是开始发展副业的时候了，那我相信此时的你也能够去培养新人了。在这个阶段，你不再是独善其身，可以开始帮助别人完成自己的一些突破啦。
我特别喜欢姜文的电影，他的《邪不压正》里台词说得好——“你该去寻找自己的儿子了！”也希望到这个阶段的大佬们独善其身之余也可以兼济天下，大家都能有自己的时间和心情去发展自己的兴趣和珍惜身边人。
其实在最后我感触最深的是，毒打无法避免，但弯路的过程可以缩短。为什么这么说呢？
因为如果一条弯路，你完全没有走过，你很多时候压根没有办法意识到它有多弯。你最多也只能说是人云亦云的幸运儿，可以运气好、避开一次两次。但人生不可能每次都很幸运，你也终有一天会走进弯路里。
当然，我不是在鼓吹大家都需要接受社会的毒打，需要接受不必要的那种锻炼，我想说的是，我们能不能够去想办法找到那个关键的黄金分割点。在这样的一个关键点上，我们可以用最小的沉没成本和机会成本去试错，既能够意识到弯路的本质，又不影响自己人生正式规划的发展。
我觉得幽哥的职场宝典真的说起来肯定有很多值得再去完善的地方，但看完幽哥的职场宝典，我最大的收获可能就是——不再去追求完美，而是去学会将错就错，知足常乐；把自己手里的烂牌打好，在不稳定且动荡的世界里，变成一个不那么脆弱的个体。
以上感谢帅哥舒十二的阅读心得分享。
不多说了，阅读宝典后，如果你还有百度搜不到答案的问题，可以进星球提问。我都不收职场徒弟了，这也是我更能公正给出提问答案和建议的方法，这算自我革命、壮士断臂。星球几乎是我保留的唯一咨询窗口。
至于我偶尔发出的微信解答截图，那是我完成前面800个职场徒弟的剩余咨询而已。其他微信向我提问的人，每天甚至上百个，来不及回复，基本不看，你别盯着问。
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