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求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。而面试是一个短时交流的过程，如何做好面试管理对求职者至关重要。接下来，就创小编就带领大家一起来了解：面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及面试禁忌。
面试前
准备工作
1、通过多种渠道收集、了解公司的就业信息、企业文化和行业现状等等，以求知己知彼百战不殆；
2、准备一个1-2分钟的自我介绍，简短而有力，可以在镜子前模拟，对着镜子边说边观察调整自己的表情；
3、应届毕业生可以邀请自己同班同学模拟面试，尝试你会被问及的各种问题和答案，互相提出改进的建议，模拟面试的时候还可以进行录音录像，以观察自己的表情和动作；
4、当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线；带多几份简历前往面试；
5、提前准备面试官可能会询问的问题，尤其是有关于自己的实习工作经历方面，面试官很有可能会根据简历中这方面的内容进行提问。
问题方向可参考
Q1、你怎样形容我们公司的企业文化？
Q2、什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？
Q3、对这份工作来说最重要的能力是什么？
Q4、你平时有关注我们部门吗？你觉得我们公司的xx产品怎么样？
Q5、你觉得你有什么缺点？
Q6、你觉得你有什么能力可以让公司录取你
Q7、你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？
Q8、你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？
Q9、你觉得公司现在面临的最大挑战是什么？
面试过程
注意问题
1、完整地填妥公司的表格，即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息；
2、面试过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢；
3、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣；
4、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请；展示你勤奋工作追求团体目标的能力服装销售员面试技巧，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优；
5、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性；
6、和过去业绩成就相关的故事：过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
面试
八大禁忌
以自己为中心、抢话争辩、反应木讷、好为人师
提低级的问题、目中无人、滥用时尚语、乱倒苦水
面试常常分为单人面试和群面，
群面常常发生在通过笔试之后的初筛，
而单人面试处于求职面试的最后几轮之中，
因此，小编也想给到大家一些群面小tip，
助大家一臂之力！
▲tip在手，offer全有！
（向上滑动）
Tip1 在面试官发布题目的时候精神一定要集中，如果担心有遗忘，那么可以边听边记。
Tip2群面比较注重的是对比；群面可以看出一个人是否具有领导能力，能否带领同组成员头脑风暴、集思广益，不仅仅让自己的发言推动问题的思考方向，还应该懂得适当的倾听意见，所以你应该在面试中学会调整自己的表现，不可太沉默，也不能太张扬。
Tip3注重强调表现自己的过人优势；群面是一个人智商和情商的联合体现，能够看出求职者的软性实力；群面的过程中要在一些细节上突出自己的一些优秀特质，比如领导力、团队合作能力、临场反应能力、创新思考能力等等，这些都是用人公司非常看重的方面。
Tip4标新立异不是吸引面试官注意力的捷径，高情商是成功的必备素质；虽然主考官在介绍群面的题目时会说观点并没有对错之分，但你不要为了标新立异而提出一些有政治倾向性或者太过心底话的内容说出来。
Tip5充分展现你的职业素养；不要做很多不自然的或者潜意识的小动作，说话要注意语气、音量，尤其是女性，要学会压低嗓音说话，否则声音很容易变得刺耳。另外要注意自己的眼神，不可东张西望，闪闪烁烁。像打呵欠、用手指指人这些毛病一定要杜绝。
Tip6充分把握独立发言的表现机会，在几分钟内让主管记住你；群面中，一般每个面试者会有几分钟的发言时间，你一定要把握好这个机会，争做发言人，这是让面试官印象深刻的关键技巧。虽然只是短短几分钟，但把握时机充分利用，可能会是你通往成功的转折点哦！群面结束后，面试官并不会给予点评，所以你一定要及时反省自己身上出现的问题，不可把这次犯的错误继续留给下一场群面。
服装礼仪
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根据心理学的研究，在未与人沟通前的第一印象是由最初的20秒决定的，而最初的20秒的印象是由外在形象决定的。在面试这个特殊的场合，以貌鉴人部分是有道理的，衣着部分在面试中理论上占有一定的比重，因此，适当的穿着能体现出面试者专业、干练的气质，给面试官留下良好的第一印象，面试者也更有机会脱颖而出。
着装一般遵循TOP原则。TOP是三个英文单词的缩写，它们分别代表时间（Time）、场合（Occasion）和地点（Place），即着装应该与当时的时间、所处的场合和地点相协调。
面试服装礼仪
男生篇
外套
对男士而言，一套黑色或藏青色西服是面试时的首选。浅色西装要尽量避免，因为浅色西装很容易给人轻浮的感觉。
*面料小贴士：羊毛面料表面光滑，基本无褶皱。
衬衣及领带
衬衣：在面试时，应穿着长袖的正式衬衫，并扣上袖口；首选颜色是白色或者淡蓝色；
领带：应选择挺括的面料，颜色应比衬衫颜色深，且较好地衬托西装颜色。
皮鞋及袜子
穿着西装时服装销售员面试技巧，应搭配黑色低跟皮鞋，最好是系带式皮鞋，线条硬朗。尖头皮鞋比圆头皮鞋更正式，亮皮比磨砂皮正式，慎选漆皮。皮鞋应擦拭干净，有光泽，尤其是鞋跟处。
袜子颜色应与长裤一致，一般为黑色、灰色、海军蓝。若没有相同颜色的袜子，袜子颜色应比裤子颜色更深。
包及饰品
一个质地好的皮包能很好地起到烘托的作用，包的颜色也应该与西装的颜色协调。如果没有皮包，可以拿一个黑色的文件夹，不要选择学生常用书包。除了手表，不要出现其他的饰品。手链、护身符等都要在不同程度上破坏面试者的精心准备。
面试服装礼仪
女生篇
外套
类别一：一级严谨
适用于金融行业，尤其是老牌投行、外资银行、证券、审计、会计等金融相关行业，咨询机构；律师行业；企业高级行政助理，销售岗位，公共关系，商务岗位；行政机构管理，外交岗位；大部分行业的高级管理职位。
这些单位和岗位的面试，延续职场dress code的最高级别严谨。最好是套装，简单利落不出错。黑色，灰色，藏蓝，条纹，这些元素，自带理性和逻辑感。
类别二：比较严谨
一般企事业单位；行政助理，秘书岗位，翻译岗位；商务助理，销售经理等；教师，文员文字岗位。不一定要穿整套的正装，但是单品都需要比较正式，色彩也要较为职业。总体来说，都要表现出一种积极向上，朝气蓬勃，但又沉静理性的精神状态！
类别三：相对宽松
互联网公司；新媒体，公众号，编辑，运营岗位。相对宽松的面试着装要求使可选余地更大了，意味着日常穿的很多衣服只要不是太出格，都差不多可以穿去面试。有一点个性更受到青睐，色彩和款式上保持一个平和理性就可以。
鞋及袜子
鞋：穿着套裙要搭配高跟鞋，不可穿平底鞋，推荐的鞋跟高度为3—5公分；
袜子：穿裙服时着长筒丝袜，不仅是礼仪的需要，而且还能掩饰腿部的缺陷，增加腿部的美感。袜子的颜色原则上与裙子的颜色相协调。
化妆及首饰
戴首饰的重要原则是少则美。应避免几个手指都戴戒指，耳环应当小巧且不引人注目，一定要坚持素淡的原则，切不可浓妆艳抹，嘴唇要显得有润泽感，避免用大红或橙色口红。
尺寸多次
听了小编干货满满的
