_周四工作坊_
简历自助总结
讲师有话说
孙宏伟
碳中和研究院
现在正处于秋招的黄金时期，大多数同学都已经认识到了简历的重要性，并且也都着手制作了个人简历，但还是能够发现同学们对于简历还存在一些错误的认知。
一、关于简历中“实践经历”部分
做为简历中非常重要的部分，需要让用人单位了解自己的各方面的能力和素质。但在撰写的时候也要注意避免“过犹不及、画蛇添足”，并不一定是经历越多就越好，盲目的把所有经历堆砌在简历中，反而会让人觉得逻辑混乱、没有重点。重要的是要“人岗匹配、突出重点”，要结合意向岗位来挑选和岗位相关的重要经历，同时在描述的时候也要详略得当，突出重点，把自己的实践成果、工作成绩等着重展现出来，而不是简单的陈述过程。
二、同学们还不善于展现自身的优势
部分硕士生认为没有发表过很多的论文专利，因此在科研经历与成果方面并不突出，简历中体现的更是十分简单。殊不知，在读研期间参与过导师的重大科研项目、国内外的学术会议交流、随导师到生产一线出差实践等经历都是我们北科大工科专业研究生宝贵的经历，虽然这些经历可能没有转化为论文专利等量化成果，但也体现出了同学们的科研素质，这也是用人单位看重的地方。因此，一定要深挖自身优势，懂得包装推销自己。
郭宁
土木与资源工程学院
在简历制作工作坊活动中，发现同学们参与的热情很高，但是在开展的过程中发现大家对于简历制作确实存在一些认识上的误区，以及忽略掉的重要细节。在制作简历的时候讲师简历模板，我们首先要明确自己的求职意向，有针对性地在简历中突出自我优势，做到“人职匹配”！但是同学们对于在简历上写“求职意向”这件事的意识始终不高，常常遗忘。同时，我们的简历是给hr看的，把简历做得美观、严谨、简洁并重点突出，方能在众多简历中脱颖而出，营造良好的第一印象，成为成功敲开就业大门的制胜法宝，所以同学们做好简历后，建议通过身边的老师同学多进行几次修改和调整，在不断打磨中让简历呈现出最完美的效果。
杨乾振
能源与环境工程学院
个人感受
活动对于学生还是很有帮助的，学生的参与感和体验感很好，学院后续将多开几期相关的活动。
目前本科生存在考研居多求职意愿强、缺少职业规划、对就业市场认知不清晰的现象；研究生求职意愿强烈，但存在职业方向不明确的现象，准备后续针对不同专业，以多场次小范围的形式开展相关就业指导沙龙活动。
发现的问题
缺乏针对性、简历出现明显错误、一问三不知、信息不完整、表述过于简略、一份简历打天下、见单位就投——广种薄收、自吹自擂信息不实等问题。
想跟学生说的
简历不要用Word版本（出现乱码后会被直接毙掉）建议使用PDF格式。
不要直接套用招聘网站的简历模板，排版太死；不要满屏线框，尤其是满屏格子简历。
照片要「端端正正」「不多不少不浪不妖」。
个人评价/自我描述：注意简洁分点，大段贴金很减分。
希望同学们求职中积极抓住秋招黄金时期，准备充足，谋定而后动讲师简历模板，多多行动起来！
