如今身边的不少朋友常常抱怨说采购员做了3、4年依然还是底层员工，职业不上升，工资调整的也不多，弄得现在上班都没有兴趣。还有一些朋友做了多年采购员依然是底层员工。
该怎么办？
在盖哥看来采购总监面试技巧，无论您现在处于哪一个阶段，您都要对自己未来的职业发展有一个规划。
就是要有一个明确的目标—你想要的目标职位是什么，得到它需要多少时间？
准备是十分必要的。
无论是什么，你都要为这个目标做好准备。
1首先应该要专业地去了解工作的对象
如果是采购，就要了解物料的性能、品质、用途，了解国内或者是国外做这个产品的供应商有哪一些？质量水平如何？性价比最高的在哪儿？总持有成本是多少？哪个地方是哪种产品的集散地？
保证自己对所有产品的了解度及把握程度，增加自己在跟供应商谈判的力度及筹码。加强公司老板对你的信任。这是基础。
2应该多学点东西多学点东西，多做一点事情不会吃亏的
一种物料拿过来要有举一反三的能力，了解它的功能属性、知道它的市场价值、清楚它的成本构成。
要多看一些与采购供应链相关的书籍，就算是纸上谈兵，也得先看些“纸”才能“谈”，如果这些纸上写的东西还能对你的实际工作有一些指导作用，那何乐而不为呢？
境界的达成需要不断地积累和探索。
3利用好公开信息
比如，要多看一看招聘网站，那些你所在的行业里处于TOP5的企业，对你上一级职务的要求是什么？
那里面包括学历要求，任职经验，工作任务都会有明确的说明，我甚至建议你去看一看这些公司采购总监的招聘简章，知道差距才会有明确的目标和方向。
我并不是撺掇你跳槽，可如果你想跳槽你都不知道自己哪些方面适合，哪些方面有不足，那你学了再多的面试技巧，也基本上是不可能过的！
还有一个肯定会被大多数人所忽略的信息，就是本公司的招聘信息。
本公司在招聘你上一级的平行职位时，所列的那些条件，也是你参考对象，因为除了工作内容以外，其他的要求差不多都是一样的。
上面几点如果你从来都没有去想过，每天只是做着重复的工作，那么我想，就要先检讨一下自己了。
因为自己从来没有给自己一个好的目标定位采购总监面试技巧，也从来没有向着这个目标去努力，要想提升是很难的。
检讨好后给自己定个目标吧！
无论是工作还是做人，重要的除了要看自己的目标定向是否明确，还要看自己对实现目标的主动性有多少。
时刻提醒自己：我的成功是由我自己努力创造的！怨天尤人是没用的！
