11月15日上午，由文化遗产学院研究生会主办的第三场职业发展规划宣讲会在西北大学长安校区外国语学院多功能报告厅顺利举行。本场宣讲会也是“博望青年论坛——第一届陕西省文化遗产研究生论坛”中的“创新创业与就业”专题部分，宣讲会邀请了我院两位高年级博、硕士研究生和五位2020级“提升计划”学员为同学们分享创新创业及就业经验。
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宣讲会上半场由2017级博士王栋和2018级硕士宋瑞分享优秀创新项目经验。
王栋
王栋以酱釉瓷的研究进展开篇加油员职场规划，介绍了其创新创业项目《宋代耀州窑酱釉瓷呈色机制研究》。通过对耀州窑博物馆酱釉瓷样品研究分析，证实宋代耀州窑酱釉瓷表面釉中存在的晶体种类不止一种。在谈及科研经验时，王栋表示，科学研究要找到适合自己的方法，注重效率；同时要积累专业基础，善于从文献和实践中发现问题与创新点，“机遇青睐有准备的头脑”。
宋瑞
宋瑞介绍了知识付费兴起、线上教育大热背景下，《“考古系大师姐”公共考古KOL》创新创业项目的构思与实践。项目在于春老师创建的宣传营销平台的基础上，完善壮大顾问团队，打造出“公共考古文化服务供应商”的品牌。宋瑞指出，公共考古项目产品的开发，既能为考古文博行业人提供就业思路，又能把考古文博的成果整合展示给公众。宋瑞建议，文化类企业创业初期可以争取与产品受众较多、平民化、日常化的企业合作，积累沉淀稍有名声后，就能拥有更多的主动权与选择权。
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宣讲会下半场由新疆西域丝路文物保护工程有限公司（文物古迹保护中心）李平、麦积山石窟艺术研究所徐博凯、青海省文物考古研究所李冀源、新疆维吾尔自治区龟兹研究院周智波、陕西省文物局李莹分享就业经验。
李平
李平从新疆的文保单位切入，介绍了新疆维吾尔自治区文物古迹保护中心的工作内容，以及新疆文博单位的招聘要求和薪资待遇。谈及新疆维吾尔自治区文物古迹保护中心时，李平重点介绍了该单位是新疆唯一一家同时拥有文物保护工程勘察设计甲级资质及文物保护工程施工一级资质的专业文物保护单位。最后，李平强调了就业单位资质的重要性，建议同学们在择业时充分了解意向单位的资质。
徐博凯
徐博凯介绍了麦积山石窟研究所的发展概况、研究现状以及近几年的主要工作。2017年起，麦积山石窟艺术研究所划入敦煌研究院管理，近年主要工作包括展览宣传、遗产保护、交流合作与科学研究等内容。徐博凯表示，麦积山石窟艺术研究所和甘肃其他文博单位会给文保、考古、文博专业毕业生提供更多的就业机会，希望同学们能够寻找到合适的岗位。
李冀源
李冀源从青海省文物考古研究所的历史沿革入手，介绍了单位的组织结构与人员，重点讲解了既往工作成果以及近年考古发掘项目。青海省文物考古研究所是正处级公益一类科研事业单位，是青海省内唯一具备考古发掘团体领队资质的机构。李冀源指出，青海地区的文化遗产资源丰富，文化谱系尚未完全建立，考古研究工作具有较大前景加油员职场规划，希望同学们能够把握机会。
周智波
周智波介绍了新疆龟兹研究院的内设部室、工作职能以及国家对石窟寺考古的最新政策。新疆龟兹研究院（克孜尔石窟研究所）是新疆石窟文物保护、管理和研究方面的综合性专业机构。周智波用自己的切身经历告诉同学们在新疆工作的优势，同时也点明在疆工作需把握工作与家庭的平衡。“择一事、终一生。希望大家把研究保护工作当作终身事业和无悔追求。”
李莹
李莹介绍了陕西省文物局的机构职责，工作概况以及公开招聘情况。陕西省文物局是组织、管理、指导、监督全省文物和博物馆有关工作的省政府直属机构。李莹介绍了近年陕西省文物局机关公务员和直属事业单位工作人员的公开招聘情况，包含学历要求和专业要求。李莹建议同学们根据自己喜欢的工作方式，以发展的眼光选择有潜力的就业点，在实践中不断调整就业目标。
“创新创业和就业”专题宣讲会的顺利举行标志着“职场加油站”系列活动的圆满结束。职业教育发展是推动经济调整、产业升级、促进就业、改善民生的重要力量。我院抢抓机遇，改革创新，主动适应经济社会发展和高等职业教育发展的新常态，邀请高年级博、硕士研究生和提升计划学员分享创新创业和就业经验，共享考古文博工作的新理念、新方法。为低年级同学提供一个展望职业的窗口，为毕业生择业就业提供一个信息共享的平台，进一步推进我院学生职业生涯规划和就业指导，提高我院人才培养质量和社会服务水平。
往期回顾
文字/ 田雅静
摄影/ 邢钰婷
