曾经，我对职场类综艺的印象还一直停留在《职来职往》、《非你莫属》之类比较传统的形式，不过最近腾讯新出的《我和我的经纪人》却引起了我200分的注意，我为了方便看这个综艺，还专门买了腾讯视频的会员……
先是杨天真和她的壹心娱乐登上热搜，紧接着是朱亚文、张雨绮、琪仔……这档节目的存在感越来越强。本来以为娱乐圈那些事儿太过敏感，节目里最多是聊聊八卦或者宣传一下作品，没想到这个综艺却意外的真实，每个或迷茫或焦虑的职场新人画像，狠狠戳中了你我他的心。
有人说，这是一部娱乐圈版的《都挺好》，因为里面的人和《都挺好》里的角色一样，都过得并不好。杨天真2018跨年夜的最大的心愿就是2019不要上热搜，结果2019第一季度还没过完，她就喜提了N个热搜。
不过在我看来，《经纪人》则更像是一部给年轻人、给职场小白的生存宝典，虽然我们大多数人离娱乐圈很远，但每个人都能从中get到一些生动真实的职场法则，今天就跟大家分享一下：
法则一
努力没错，但能力更重要
2018年，白宇通过《镇魂》突然成了当红炸子鸡，让他的宣传经纪琪仔来不及适应，倍感压力。经验不足的她跟不上白宇的蹿红速度和成长速度，常常忙到饭都没时间吃却还搞不定人物，虽然干劲十足但依然是倍受打击。
杨老板对她的表现很不满意，琪仔本人也常常因为巨大的工作压力崩溃痛哭。看到她，其实像极了每一个刚入职场的我们，冲劲有余而经验不足，明明付出了很多努力，却得不到想要的结果，常常陷入自我感动的境地。
然而，职场不是儿戏，公司不是让你来学习的职场优势生存法则，而是让你来创造价值的。老板很多情况下看重的只是结果，而不是你努力的过程，所以当琪仔没有提交出生日会方案时，杨天真只有满脸的无奈。
其实就像杨老板说的：当公司安排的任务大于工作经验，甚至大于工作能力，只能面对工作难度。所以面对难题，不能仅仅只有努力的态度，还要用对方法才能事半功倍，把努力变成真正的能力。
法则二
职场小白没有话语权
身为刚刚工作的职场小白，你的能力、经验、人脉都还处在积累初期，提出的意见往往在公司中不容易得到重视，可以说是经常没有话语权。93年的乔欣和她94年的经纪人浩浩就是这类职场新人的典型代表。
乔欣前两年凭借《欢乐颂》打响知名度，不过她本人也像剧中所饰演的关雎尔一样，各方面都表现平平，没什么特别突出的亮点，在娱乐圈一直半红不紫。杨天真一语道出问题所在，乔欣的不可替代性太弱，所以她适合靠作品说话。而另一边，乔欣和浩浩也意识到签约的壹心娱乐并不适合自己的发展。
不过，像他们俩这样资源和人脉都一般的新人，留下和离开都是一样的难题，只能四处飘零。而杨老板在和他们沟通时，虽然尊重他们的选择，但是态度明显不如对待张雨绮、朱亚文这些更成熟的艺人一样耐心。有时候，你的底气真的来源于你的能为公司带来的利益。
法则三
逻辑清晰是基本原则
杨天真虽然强势，不过看了节目的观众相信都和我有一样的感受：她确实是个业务能力很强的经纪人，也是一个好老板。节目中不乏开会探讨问题的场景，我不止一次被她强大的逻辑能力所折服。
节目开篇就提到，壹心娱乐2019年的第一次例会上，公司就面临着复杂的行业现状和未来生存发展的问题。杨天真以清晰的逻辑将困境分为“节流”和“开源”两个部分，而且还分别论证了两方面面临的问题以及接下来的对策。
另外，壹心娱乐里那个攻气十足的商务总监小姐姐也是让我印象深刻，她一针见血地指出了朱亚文形象定位混乱的问题，这让商家很难明确对接商品的定位。
逻辑能力强大的人在开会讨论问题时，往往能很快把握事物的关键点，并且引导大家继续清晰而顺利地探讨下去，让难题得到高效的解决。这也是每一个职场人都需要具备并不断提高的重要一环。
法则四
建立自己的职场信用
《经纪人》中让我印象非常深刻的一趴是，琪仔在向杨天真汇报工作时，竟然“无辜”地提出自己对自己的计划也不太满意，而且还没有确切的想法。这种糊弄答案交作业的态度自然是让严格的杨老板无奈不已，她也没给琪仔留情面，直接指出：“你自己不满意的东西就不要给我看了”。看到这段是不是觉得自己的膝盖中了无数箭？这不就是当年被老板骂过的自己吗！
要知道，在职场上想要让别人相信你，绝对靠的是作品、是实力，而不是一张嘴而已。尤其是想让老板相信你、中用你，更是需要长久的铺垫和积累，哪能是随随便便用一句“没想好”搪塞过去？
如果你实在是没有想好，可以提前申请预留时间继续思考，直到能给出成熟的方案为止。这样才能建立起你自己的职场信用，证明你是一个有责任心的员工，老板以后才敢放心把活儿交给你~
法则五
“这很合理，但不惊喜”
《经纪人》最新一期，壹心娱乐旗下的壹加壹少年为备战《创造营2019》在老板杨天真面前迎来了自己的第一次月考，杨老板直言看过表演之后感觉像在看大学联欢会，让这群十几岁的孩子受到了不小的打击。
杨老板明确指出他们将要参加的是一个淘汰类节目，适者生存，只有最优秀的人才有资格留下来，因此这段表演“很合理，但不惊喜”。
其实我们在平时工作完成任务时往往也会有一个心理：搞定老板交代的事情就阿弥陀佛了，再多的我也管不了了。然而，恰恰是这种“差不多就行”的心态可能会阻碍你变得更好的可能。
每当你抱怨自己怎么工作了这么久还没被看见时，如果能做到每次完成任务都“超越一点点”，给老板带来意想不到的惊喜，日积月累，说不定也离升职加薪不远了呢？
看到这里，还未踏入或者是即将踏入职场的萌新们，是不是瞬间感觉有点downdown的丧丧的？没办法，成人世界的法则就是这么现实而又残酷。不过别灰心，你依然可以在这档节目里看到那些职场新人不服输的拼劲儿，散发着专属于当代青年的耀眼光芒。
我们可以看到，虽然屡次遭遇重重困难让琪仔崩溃泪流，但哭过之后她还是依然选择擦干眼泪继续前行，咬牙坚持，决不放弃。从最微小的细节开始，一点一点去解决困难，努力对得起白宇对她的信任和同事们给予的鼓励。
我们还可以看到，乔欣虽然迷茫、纠结，面临着何去何从的重大职业抉择问题，直呼“心很累”，但还是依旧马不停蹄的奔波在剧组、秀场、综艺之间，只想“不停地工作，一天也不休息”，努力去填满自己，生怕被观众、被市场抛弃。
面对未知的未来，她也能勇敢地做出选择，因为足够年轻，所以依然还存有“从头再来的勇气”，这些闪光点都让我这个奔三的“老阿姨”无比怀念那个更加年轻更加无畏的自己。
当面临生活的变幻无常，新一代的年轻人是用梦想支撑信念，还是选择随波逐流？一本《当代青年白皮书》，能够助你探索这些有意思的现象。
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我感受了一把，真的超级梦幻！有种在照片里环游世界的感觉~
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