01
简历的基本格式要求
1）简历长什么样?
我们以一份拼接并隐藏真实身份的简历为例：
（本简历纯属虚构）
2）一份合格的简历，只能是 pdf 格式的，使用 word 作为简历是非常不专业的。
3）简历一般为一页 A4 纸，如果有公司需要中英文简历，请放在一个 pdf 文档里，也就是说一共两页，一页英文，一页中文，且中英文基本格式、信息一眼看上去要一致。
4）简历最好只使用黑白，不要用任何的彩色简历模板。
02
简历包含哪些内容
1）教育背景
请完整并且按倒序罗列本科以上全部教育背景，包括学校名称、专业及学位、主修科目。
如果有国家级或者校级奖学金、优秀学生可以放在这里，或者一些社会奖学金。
没有奖学金的同学，如果专业排名比较高，建议写上自己的专业排名，比如排名 1/200。
如果排名不够高，但绩点比较高，比如 3.5/4.0 或者 85/100 以上，也可以写下 GPA。在这里如果有交换经历，特别是名校，也可以写一写。
2）实习经历
按照倒序罗列相关且重要的实习经历一页纸简历模板大全，一般放3-4段即可。
如果没有实习经历，可以写写社团的经历，不想干的兼职比如家教、服务员尽量就不要写上去了。
3）技能
技能主要包括专业技能、办公技能和“其他与兴趣”这样三个部分。
在专业技能上，可以针对自己的岗位写一些相关的软件，比如数据分析可能会用到 sql、R，金融会用到 wind，bloomberg 的数据库等等。
办公技能一般是指 excel 和 ppt 还有 outlook。“其他”这个地方也可以叫“兴趣”，尽量写一些让自己看上去是个有趣的人。
4）基本信息
姓名、手机号、地址、邮箱，请通过页眉写上。请务必保证手机号是可以通话的手机号。
5）简历名称
如果对简历名有要求，请严格按照要求来写，如果没有，请务必将简历命名为“姓名-学校-专业-一周几天-最快多久上岗-手机号”
03
几个重要问题
1）对于找实习，教育背景真的很重要吗？
之前看过一篇 MBB 大中华区 HR 的打分，时间久远我有点忘了，大体如此，细节不一定准：
筛简历，清北复交+4，同济一级别+2一页纸简历模板大全，实习（ big name PE IBD CONSULTING +4 ），非 big name 但是充实（自我判断+2），国际经验大概+2吧，一般来说6分左右就有很大机会拿到面试了。
我们常常说的 Target School，从国内来讲第一档其实就是清北复交。非清北复交的学校也有一些分档，比如两财一贸，人浙科南，会比其他 985 好一些。
而剩余的 985、211（现在虽然说双一流，但 985、211 还是很重要），就比较复杂。
传统的上海和北京的一些高校会有地理优势，但其他强势 985、211 的学生机会也会比普通院校学生更多一些。
但其实并不要觉得，不是 target school 的学生，在找实习这件事上就完全没有可能性了，只是对你们的要求更严格。
比如在上海，立信会计学院或者上海对外经贸大学的学生，如果有很丰富的实习经历，或者非常好看的简历，也是完全会有收到面试以及最终拿到不错实习 offer 的可能性的。
2）过往经历怎么写？
最重要的就是数字和项目。
以金融行业为例，你可能需要写自己做了多少行业的研究报告，研究了多少公司，做过什么估值模型，因为面试官就会抓住其中一个项目问得很深入。
互联网的东西，也很看重数字。比如 “转化率”、“留存率”。
比如你做了一个活动，拉到了多少新用户，新用户中多少用户留存下来了，用户活跃度怎么样。
还有内容运营，可能需要写写你过往写过的文章，可以写写在什么公众号什么杂志，发了什么文章，几篇文章。可以在发简历的时候一并发送自己的相关作品。
在简历这个部分，“实在”最重要。我觉得还是得你真的做了事情，你深度 involve 到了这个项目和你的工作当中，就不怕没得写。
说真的去抠字眼、编简历，不如真的做了事，做了很多事，你就写出来大白话，我也知道你做了。
3）技能部分有哪些雷区？
技能一般分为三大块：
· 硬性要求的技能
比如数据处理可能需要你会 sql 或者 vba，spss 或者 R，或者查找金融数据需要你会使用数据库，比如 wind 和 bloomberg 还有 capital IQ，Thomson Eikon 等等。
部分岗位也许有更高的要求，比如会 Python，或者 java、c++等语言。
在这里，我想说的是技多不压身，但是希望你写技能的时候要注意你的岗位需求。
如果你的工作日常就是用 SQL 处理数据，但你却只是略懂皮毛，也许只知道怎么下载 SQL 插件，这样是绝对不行的。
· 办公技能
希望你能熟练运用 Excel 和 PPT。
我想也许很多人对“熟练”二字有太多的误解，并不是你“大学计算机”课上学会加减乘除就是熟练运用 Excel 了。
我建议所有人都去找找《Excel》公式大全巩固一下，以及数据透视表和 vlookup 这两个不要用得太多哦。
· 语言技能
一般来说，大家都会中文跟英文吧，英文的话最好在后面用分数衡量你的能力。
不过说实话，很多在校学生的确没办法学习这些，所以我建议你不要在简历里面说“精通”。
比如我之前只在学校上课用过 BLOOMBERG，那我的简历只会写相关经验，不会写在技能栏那块，后来真的入职后，老板也会体谅你，让你做 training，也会教你。
不要开头吹得天花乱坠，入职后什么都不会，相信我，圈子很小，你哪次做砸了，整个圈子都知道了你。
比如我们一个共同好友，之前在 MBB 一家做 PTA，screw up 之后我们全部人都知道了，口耳相传。你猜之后再想求职 consulting，会有多难？
04
兴趣写什么？
兴趣是展现你跟其他人不一样的很重要的地方之一。属于写好了不一定加分，但写的不好可能会扣分的点。
比如我之前收到一份简历，这个地方写了一句话（800米，用时仅三分钟，括号写着“三分24秒为满分线”）我觉得就稍微有点奇怪。
但我也有看到让我眼前一亮的爱好，比如一个朋友的简历，写的是爱好考古，并且附上了他考古的那个墓的名字。那我觉得就很眼前一亮很加分啊。
我觉得如果有一些作品，或者你自己做公众号，可以附上网页或者公众号的名字，说不定你的面试官也会偷偷先提前看了解你。
有的人觉得简历不够写，还有人觉得自己会写超了。
要知道，超过的一定是不重要的，选最重要的写上去就够了。
其实，简历最核心的问题就是要分清主次，让面试官一眼能看到你最重要的信息。
你的简历不需要过分好看、华丽，因为吸引面试官的是你做了什么事。
据统计，HR 在阅读简历的时候，平均每份简历用时15-30秒，也就是说你只有15-30秒的时间和机会抓住 HR 的眼球。
这就是为什么简历要白纸黑字的原因，不要让任何一点花里胡哨的东西夺去 HR 的注意力（设计岗除外）。
一份好简历绝对是工作的敲门砖，希望今天这篇文章能让你知道合格的简历到底长什么样。
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