你以为你过了笔试进了面试就稳了？想得太简单啦！银行面试是刷人最多、需要投入精力最多的环节。
银行面试一般分为两轮，并且大多为无领导+多对一or多对多。
没接触过无领导小组的同学一定会对这种形式产生恐慌，因为这是整个银行招聘中最能体现个人能力、个人表现差距最大的一个环节。
流程大概是每人发一份文字材料包涵2-3个问题（例如题干给出若干个方案要求按照重要性排序、小型辩论赛、评价+提出新方案等），几分钟阅读时间银行招聘面试技巧视频，然后每人一分钟陈述自己观点，然后20分钟左右小组讨论并最终统一小组观点推选一名代表向面试官总结汇报。
小技巧：
1.话可多，但贵在精。
2.若在开始的几分钟内没有整理好自我陈述，可只提出解决问题的思路（例如我认为我们应该从xx方面入手，根据xx发展现状，分xx部分解决问题）。意思就是说，我们不一定非要提出具体观点，讲清楚自己的思路也会给面试官留下好印象。
3.在碰到一些简单的话题时，尽早在自我阐述环节发言，因为此时大家脑子里都有很多并且相似的内容，晚发言很容易没话说，但是没话说的时候也可以从容的总结归纳前面同学的观点，但是要精炼语言。
4.在自由讨论环节，能提出新颖的观点固然很可贵，但是不可强求。
5.在自由讨论环节，尽量推动整个小组的讨论进度（例如将问题细化，及时收尾不要让一个话题无限制的讨论下去，经常性的做小结，经常性的提出下一步的讨论目标等）
最后，无领导小组并不可怕，当你渐渐掌握了其中的诀窍时，你会迅速成为小组中的佼佼者。
多对一面试
多对一，又称单面。这种形式一般会在第一轮的无领导小组刷下大批人后，在第二轮面试中出现。
换句话说，你如果能成功从无领导小组中脱颖而出进入单面，那么你被录取的可能性就非常高了。
原因：
单面时，面对面试官的只有你自己，也就是说相较于其他环节，这时你有大把的机会去充分展现自己，并且银行的面试一般不会涉及专业性非常强的问题。
小技巧：
1.首先一般是一分钟自我介绍。这个自我介绍一定要背熟，做到能表情自信大方、吐字清晰稳重。
2.自我介绍要点：
如果是本科生，没有学历上的优势，可以说我叫某某某，毕业于某某大学）
接下来我将在学习经历／社团活动／社会实践等方面介绍自己。（要点：要说哪些方面取决你自己在哪些方面有过人的成就。）
首先是我的学习经历，我在本科／研究生期间经常拿奖学金／在核心期刊上发一作论文／完成了国家级课题等，所以我认为自己有坚持不懈的探索精神以及对新知识的渴望，并且我在以后的工作中也会保持这种不断学习进步的心态。
然后是我的社团活动经历，我曾担任过四年的班长／学生会干部，其间获得过优秀称号，策划组织过多项校级活动，其成果获得了师生的普遍好评等等等等。
最后总结一下自己的能力、性格特点，说明自己与银行的xx岗位非常匹配，希望加入xx银行。
3.自我介绍完了，面试官会问你一些例如如何理解你申请的岗位／你对xxx金融名词的看法／你的职业规划等。建议在面试前一晚抽出俩仨小时去搜索下这家银行的面试常涉及的问题和知识点。
4.最后，面试官可能会针对你的简历问问题，所以尽量不要在简历上写虚假信息。
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