一、招聘岗位及要求
（一）项目经理（保安队长）
职位描述：
1.全面负责保安团队的日常管理和运作，制定并执行保安工作计划和流程。
2.组织保安人员进行培训，提高团队的专业素质和应急处理能力。
3.监督保安人员的工作执行情况，确保安保措施的有效落实。
4.与相关部门协调合作，处理各类安全事务和突发事件。
职位要求：
1.大专以上学历，退伍军人优先。
2.具备丰富的保安项目管理经验，熟悉各类办公软件和ISO质量管理体系，熟悉安保行业的相关法规和政策。
3.拥有良好的组织、协调和沟通能力，能够有效领导团队。
4.具备较强的应急处理能力和问题解决能力。
5.有责任心，品行端正，能够坚守职业道德。
（二）市场营销企业发展部部长
职位描述：
1.负责制定和执行保安公司的市场营销策略，推动业务增长和市场拓展。
2.进行市场调研与分析，把握行业动态和客户需求，为公司的发展提供有力的市场依据。
3.建立和维护与客户、合作伙伴的良好关系，提升公司品牌形象和市场知名度。
4.领导和管理营销团队，激励团队成员达成销售目标。
5.参与公司战略规划保安主管面试技巧，为企业的长期发展提供创新的营销思路和建议。
职位要求：
1.熟悉各类办公软件和ISO质量管理体系及相关法律法规。
2.三年以上上市公司管理经验，具有丰富的市场营销经验，熟悉保安行业市场情况。
3.具备出色的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势。
4.拥有优秀的团队领导能力和沟通协调能力保安主管面试技巧，能够有效激励和管理团队。
5.具备创新思维和开拓精神，能够提出独特的营销理念和方案。
6.有良好的公关能力和商务谈判技巧，熟悉招商引资流程。
（三）安全品质部主管
职位描述：
1.全面负责公司安全品质管理工作，建立和完善安全品质管理体系。
2.制定安全品质标准和规范，监督各项安全品质制度的执行情况。
3.组织安全品质检查和评估，及时发现并解决安全隐患和品质问题。
4.对员工进行安全品质培训和教育，提高员工的安全品质意识和工作水平。
5.收集、分析安全品质相关数据，撰写报告，为公司决策提供依据。
6.与其他部门协作，共同推动公司整体安全品质的提升。
职位要求：
1.熟悉各类办公软件和ISO质量管理体系及相关法律法规。
2.三年以上知名公司管理经验，具备丰富的安全品质管理经验，熟悉相关法规和标准。
3.拥有较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对各类突发情况。
4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
5.工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和使命感。
6.持有相关的安全品质管理证书者优先。
二、福利待遇
1.具有竞争力的薪资和绩效奖金。
2.完善的福利体系，包括社保、年假等。
3.提供丰富的培训和学习机会，助力个人职业发展。
4.广阔的职业发展空间和晋升机会。
5.舒适的工作环境和良好的团队氛围。
三、招聘流程
（一）发布公告
本次公开招聘所有信息通过以下渠道发布：“山西新神龙人力资源有限公司”微信公众号。
（二）网上报名
报名时间:即日起报满为止
报名方式:采用邮箱报名，将报名资料的电子版发送至sxxsljt@163.com邮箱（文件名称为“姓名+岗位”）。
报名所需资料：
1.个人简历一份（附近期1寸免冠照片）
2.本人有效身份证正反面；
3.毕业证书；
4.无犯罪记录证明；
（三）资料审核
工作人员将对应聘人员的报名资料进行审核，审核通过人员将通过邮箱或短信通知，未通过审核的将不再进行通知。
（四）面试
审核通过人员通知面试，面试时间、地点等将以短信形式通知。请应聘者及时查看信息以免错过面试安排。
（五）体检
面试通过人员安排到指定医院体检，体检费用自理。
（六）录用
体检合格人员按照《劳动法》相关规定签订劳动合同，合同首签期限为1年。
四、咨询电话
咨询：13593160778
