安徽兹元控股有限责任公司2022年8月招聘15名工作人员公告

2022-09-02 08:46:08 安徽 0 455

安徽兹元控股有限责任公司(以下简称兹元公司)为宿松县人民政府出资设立，实行企业化管理的国有控股集团公司，注册资本10亿元。公司主要承担宿松县重点建设项目的投资、融资和项目建设与管理等工作。根据工作需要，经县人民政府批准，现面向社会公开招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

计划公开招聘15名工作人员，具体招聘岗位及招聘人数见《2022年安徽兹元控股有限责任公司招聘人员岗位表》(详见附件1)。本公告将在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn)、宿松县人事考试培训网(http://www.ahsspta.com)发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松县人事考试培训网发布。

三、报考条件

(一)招聘对象必须符合以下条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律法规;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、岗位所需的学历、专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

招聘人员岗位表“年龄”中“35周岁及以下”为“1987年9月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。工作经历时间计算到2022年8月31日止。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

(二)岗位条件

1、各岗位专业要求具体见《2022年安徽兹元控股有限责任公司招聘人员岗位表》(详见附件1);

2、具有普通高校本科及以上学历，工程管理部岗位适当放宽(详见附件1)。

(三)有下列情形的人员，不得报考

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的普通高校学生;

3、现役军人;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6、法律规定或相关政策规定不得报考或者不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考试、考察相结合的办法，按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

采用网络报名方式进行。报名人员把报名所需材料扫描件压缩打包一次性发到邮箱1144687263@qq.com，同时发送近期免冠半身两寸照片电子版。

1、报名时间

报考人员提交报名申请的统一时间为2022年9月1日至2022年9月10日下午17：30，逾期不接受报名。

2、报名流程

（1）报名应提供以下证件、材料，并将相关证件及材料的扫描件及《2022年安徽兹元控股有限责任公司公开招聘人员报名资格审查表》扫描件发送到指定邮箱：

①本人有效居民身份证原件及复印件。

②本人毕业证书、学位证书及有关证件。

③本人亲笔填写的《2022年安徽兹元控股有限责任公司公开招聘人员报名资格审查表》纸质表(A4纸)1份(详见附件2)，报名时须在《2022年安徽兹元控股有限责任公司公开招聘人员报名资格审查表》上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。

④近期免冠半身两寸照片2张。

⑤自荐材料1份。

⑥2022年安徽兹元控股有限责任公司公开招聘人员报名信息表1份电子版（详见附件4）。

（2）资格初审结果

兹元公司对网络报名人员进行资格审查，资格审查结果将电话通知各考生。

（3）网上缴费

通过资格初审的报考人员于9月11日17:30前通过扫描微信收款二维码（附件3）缴费进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。

根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用（两科，合计90元）。

3、报名注意事项

（1）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（2）报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。

（3）每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

（4）开考比例及相关事项

岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1。对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划数，并于2022年9月13日在宿松县人事考试培训网站上公布。

（5）领取准考证

考生可于9月22日至23日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，到宿松县孚玉镇东北新城安丰国路北侧兹元大厦3楼（兹元公司办公室）领取准考证。

（二）笔试

1、笔试内容及分值

笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分，分为两个科目。

公共基础知识笔试内容：常识、判断推理、写作和计算机基础知识。分值100分。

专业知识笔试内容：各招聘岗位的专业知识，具体考试内容见《2022安徽兹元控股有限责任公司招聘人员岗位表》。分值100分。

按公共基础知识得分的30%、专业知识得分的70%合成计算笔试总成绩，即笔试总成绩=公共基础知识得分×30%+专业知识得分×70%，在统计过程中保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入。

2、有关岗位加分事项详见附件1备注栏。

3、笔试时间：2022年9月24日上午8:30—11:30

其中：8:30—9:30公共基础知识

9:30—11:30专业知识

公共基础知识和专业知识两个科目连续进行考试，中间不间断。考试开始前发放公共基础知识试卷和答题卡，公共基础知识考试时间截止后，收回其试卷和考试答题卡；专业知识考试前5分钟发放其试卷和答题卡，专业知识考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

4、笔试地点：见准考证。

5、笔试成绩：笔试结束后10日内在宿松县人事考试培训网上公布笔试成绩。

为保证新进人员的基本素质，设置笔试总成绩50分为最低控制分数线，笔试总成绩低于50分者不得进入下一程序。

(三)资格复审

兹元公司负责对入围人员进行资格复审。根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高到低按1：3的比例确定资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有效证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的取消其入围资格。由此出现人选缺额的，在同一岗位依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，笔试成绩相同的，以前述确定入围人选的办法处理。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件（所有证件均要求原件和复印件）。报名人员是下列人员的须另提供其他相关材料：

1、属在编正式工作人员的，需提供由单位和主管部门签署“同意报考”意见并加盖公章的书面证明。

2、报考工程管理岗人员需提供工作经历证明。

资格复审合格的报考人员，即确定为面试对象，领取面试通知书。

(四)面试

1.面试具体时间、地点另行通知（见面试通知书）。

2.面试方式、内容及分值。

采取结构化面试的方式进行，面试时间15分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。

面试分值为100分。已确定面试入围人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试顺序以当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。设定面试最低控制分数线为70分，达不到最低控制分数线的，取消进入下一环节资格。

应聘者的考试最终合成成绩，在面试结束后10天内公布。

（五）成绩合成

应聘者的考试总成绩按笔试总成绩的60%与面试成绩的40%合成确定，计算公式为考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%（在统计过程中均保留小数点后两位数，第三位四舍五入）。

根据实际招聘计划数和应聘人员考试总成绩，分岗位从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现考试总成绩相同，按下列因素排序：A、笔试成绩高的优先；B、专业知识成绩高的优先;C、以工作经历长者优先。

（六）体检

体检工作由兹元公司负责组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检费用个人自理。

(七)考察

考察由兹元公司负责组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况。考察对象要提供户籍所在地乡镇派出所出具的有无违法犯罪记录证明、个人档案材料和其他要求提供的证件材料。考察过程中要对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、完整、规范。

根据省委办公厅省政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察结果不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（考试总成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理）。

(八)公示与聘用

根据应聘人员的考试总成绩、体检、考察结果，由兹元公司报县政府备案后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在宿松县人民政府网上公示7日。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序，在同一岗位人员中，依据考试总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时，按前述确定入围人选的办法处理。

1.拟聘人员公示的结果影响聘用;

2.拟聘人员自愿放弃聘用资格;

3.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到。按照《劳动法》、《劳动合同法》进行管理，订立书面合同，首次聘用合同设定期限5年。合同期内，聘用人员如违反合同约定，需缴纳相应数额的违约金。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满，经考核证明不符合本职位要求的，兹元公司可单方面解除聘用合同。

聘用人员实行岗位绩效工资制，月岗位绩效工资5900元-21000元（集团子公司月岗位绩效工资4700元-21000元），享受公司正式职工同等福利待遇，并按相关规定缴纳五险一金。

五、组织领导