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今日最新招聘更新啦！
兼职+全职1-30条
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今日全职信息更新
01
（云南警官学院）
企业简介
中智集团成立于1987年，是以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。中智集团列2023中国企业500强第170位，列2023中国服务业企业500强第59位，连续18年领航中国人力资源服务业。
2018年5月，中智在昆明设立中智云南分公司，成为集团在西南地区的重要战略支点。2020年9月中智云南升级为独立法人机构，2023年获评“云南省人力资源服务行业最佳业绩增长人力资源服务机构”，中智（云南）经济技术合作有限公司现已服务上千家机构，超万名雇员。
热招岗位
会计 2名
岗位职责：
1.负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核；
2.审核、核对和管理单位各类发票、单据等；
3.负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表；
4.负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项；
5.负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理；
6.负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理；
7.协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.财会等相关专业毕业，本科及以上学历者优先；
2.有两年以上工作经验；
3.具有扎实的会计基础知识和财会工作经验；
4.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心、严谨，积极主动；
5.具有良好的职业操守及沟通合作精神;
6.熟悉行政事业单位会计者优先；
7.具有会计任职资格，持有会计相关证书或职称者优先。
薪酬待遇：面议
工作地点：昆明市教场北路249号云南警官学院
注意：获聘人员将与中智（云南）经济技术合作有限公司签订劳动合同，并派驻到云南警官学院工作。
报名方式
简历投递请扫描下方二维码
（联系负责人报名时需截此页发给负责人能更快录用）
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02
（陆军边海防学院）
根据工作需要，中国人民解放军陆军边海防学院（昆明校区）藏族中学需增加7名工作人员。人员身份为编制外劳务派遣人员，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求（详情见中国人民解放军陆军边海防学院（昆明校区）藏族中学岗位需求表）
二、招聘方式
1.发布招聘：学历、专业等条件与岗位需求表不相符的请勿报名；
2.专业笔试：根据报名情况，筛选符合条件的报名者进行笔试，笔试时间暂定于2024年8月24日上午9：00开始。具体专业笔试要求请关注后续通知，届时会将专业笔试相关信息发布至：云投人力微信公众号；
3.资格审查：笔试结束后依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1:3比例确定复试人员；
4.现场面试：资格复审合格人员确定为进入面试人员；
5.综合评定、综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按“四舍五入”精确到小数点后两位。综合成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取；
6.政审体检：根据综合评定成绩，组织拟入职人员进行体检政审；
7.办理入职。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力,热爱教育事业，品行端正；
2.具有中华人民共和国国籍;
3.具有招聘岗位所需专业技能和相应的教师资格证;能胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求；
4.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求，符合军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）。
四、下列人员不在招聘范围
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查尚未做出结论的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.曾受过刑事、纪律处分的人员；
4.机关、事业单位在职在编人员；
5.不适宜担任教师岗位的其他情况。
五、福利待遇
1.基础聘金：正高级专业技术职务教师，每月7000元；副高级专业技术职务教师，每月6500元；中级专业技术职务教师，每月5500元；初级专业技术职务教师，每月5000元 ；
2.基本生活补助：外聘教师工作期间，每月补助交通通信费500元，伙食补助500元，不满一个月的，交通通信和伙食两项补助每个工作日均按照45元核计，每月上限1000元；
3.课时费：按照实际执行教学课时统计核发，初级专业技术职务40元/课时；中级专业技术职务50元/课时；高级专业技术职务60元/课时 ；
4.住宿保障：根据外聘教师个人需求可租住校区公寓房。
六、用工方式
本次招聘岗位实行劳务派遣制用工，录用后与云南惠民劳务服务有限公司签定劳动合同合同。
七、工作地点及报名联系方式
工作地点：昆明市东郊八公里陆军边海防学院（昆明校区）
报名方式：采用网络报名方式进行，考生在规定时间内登录报名
本次招聘采取网上报名的方式，在报名时间内，符合招聘条件的应聘者登陆云投人力招聘网（），或扫描下方二维码，注册并完善对应资料后进行报名。
咨询人：吴老师
联系电话：0871—63614127
特别提示：报名时间截止2024年08月19日17点
（联系负责人报名时需截此页发给负责人能更快录用）
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03
（呈贡区委社会工作部）
为进一步加强昆明市呈贡区委社会工作部工作，强化社会治理工作规范化和科学化水平，呈贡区委社会工作部拟面向社会公开招聘社工人才，现将相关事项公告如下：
一、招聘方式
委托第三方机构—昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司按照招聘计划，面向社会公开招聘，择优录取。
二、招聘岗位
本次公开招聘社工人才2名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；
2.中共党员；
3.年龄要求18至35周岁；
4.具有本科及以上学历；
5.具有一年以上政府部门办公室或社区相关工作经验，能熟练使用办公软件，具备一定的写作及公文处理能；
6.持有社会工作者证书；
7.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
8.熟悉党建工作及持有会计证者优先考虑。
（二）到岗时间
到岗时间为2024年9月1日前。
四、岗位工作职责
具体负责昆明市呈贡区委社会工作部相关工作。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名方式：采取线下报名的方式，不收取报名费；
2.报名时间：2024年8月15日、16日、17日上午9时—11时、下午14时—17时，除此时间段之外概不接收报名资料和接听咨询电话；
3.报名地址：呈贡区云岭路中段西侧仕林夜市（百香林）二楼春溢人力资源公司；
4.报名联系人：普老师 13518793240、王老师15812127633；
5.报名时提交以下相关材料的原件和复印件（使用A4纸打印或复印，按序排列）：
（1）《呈贡区委社会工作部公开招聘社工人才报名表》（附件1）：原件一份（报名表上需粘贴本人近期1寸免冠证件照一张，底色不限）；
（2）《呈贡区委社会工作部公开招聘社工人才报考诚信承诺书》（附件2）：原件一份；
（3）身份证：原件、复印件（正反面）一份（验原件，收复印件）；
（4）学历证：原件、复印件一份（验原件，收复印件）；
（5）户口簿：本人页及户主页复印件一份（验原件，收复印件）；
（6）党员身份证明：需提供“云岭先锋”党员电子证截图（打印）或所在支部的证明材料一份；
（7）国家助理社会工作师及其以上资格证书复印件一份（验原件，收复印件）；
（8）会计证书（有则提供）。
6.所收报名材料不予退还。
7.资格审核
（1）报名时即同步进行资格审核，资格审核不合格人员不得参加后续招聘环节。
（2）资格审核贯穿于招聘工作全过程，应聘者因身份证过期、信息填写失误等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
8.报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。 9.在报名现场须自行加入“呈贡区委社会工作部公开招聘社工人才微信群”，便于通知相关事宜，未加入的后果自行承担。
（二）笔试考试
1.资格复审合格人员进入笔试。笔试满分为100分，占综合成绩50%。笔试合格分数线为60分。
2.笔试内容不指定用书。
3.笔试时间和地点及有关要求以通知为准。
4.笔试成绩公布后，考生可申请查本人的分数。
（三）面试
1.根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员；若末位笔试成绩并列的，则同时进入面试。因考生自动放弃面试资格或因故被取消面试资格产生空缺名额的，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。连续两个工作日联系不上本人或在规定时间内未参加面试的视为自动放弃。
2.面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合素质，包括综合知识、职业能力、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等。面试成绩满分100分，占综合成绩50%。面试合格分数线为60分。
3.面试时间和地点及其它相关事宜另行通知。
（四）综合成绩认定
本次招聘综合成绩由笔试、面试分值确定。其中，笔试分数占综合成绩的50%，面试分数占综合成绩的50%。综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50%。所有成绩均保留到小数点后两位。
（五）体检与政治审查
1.面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定确定。进入体检环节考生自行到县级（含）及以上公立医院进行体检，费用由本人承担。体检完成后将报告在规定时间内提交到昆明春溢实业企业集团人力资源有限公司审核。
2.在体检中不合格的人员，取消拟录用资格，并告知理由，因此产生的空缺按综合成绩由高到低依次递补。若出现综合成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩由高到低依次递补。
3.未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。根据实际需要，按照综合成绩从高到低依次递补。
4.参加体检的考生自行到春溢人力资源公司领取《资格审查函》，并前往本人所在户籍派出所开具《无犯罪记录证明》。
5.政治审查与体检同步进行，由呈贡区委社会工作部参照公务员录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的政治面貌、现实表现、奖励情况以及家庭成员的现实表现等情况。考察不合格的不予聘用，因此产生的空缺按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
6.体检、政审及考察皆合格的确定为拟聘人员。
（六）公示
网上公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示结束后，没有异议或反映的问题不影响聘用的，进入聘用环节，对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；有问题反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
（七）聘用
1.公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法与劳务派遣公司签订书面劳动合同。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系；试用期满考核合格，签订劳动合同。
2.劳动合同一年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格后根据岗位需要续签劳动合同。
3.聘用社工人才工资待遇按照5000元/月/人（含社保个人和单位承担部分及劳务派遣管理费等），试用期工资按80%发放。由昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司以劳务派遣的方式派驻到呈贡区委社会工作部工作，日常管理和考核由呈贡区委社会工作部负责。
六、其他事项
（一）招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（三）本次招聘公告在“春溢微平台”发布，通过其它渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。
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04
（国企|云南建投物业管理）
一、单位介绍
云南建投物业管理有限公司（以下简称“公司”）是云南省建设投资控股集团有限公司下属的国有控股子公司，成立于1997年，注册资本金为500万元，拥有物业管理国家壹级资质，系中国物业管理协会理事单位、云南省房地产业协会副会长单位、昆明市物业管理行业协会副会长单位，下设云南建投餐饮有限公司、澄江小院酒店有限公司2个子公司，玉溪、大理、昭通、盘龙、丽江、曲靖等10个分公司，现有物业、餐饮服务项目109个，服务面积达600余万平方米，物业服务类型包含高档智能化写字楼、行政办公楼、学校及行政学院、军产、公安、银行、商场、多层住宅、高层住宅、餐饮、酒店管理、种养殖、园林绿化、装饰装修、工程施工等。
二、福利保障
1、提供系统专业技能提升培训及职业资格取证培训。
2、购买五项社会保险，晋升为主管后，购买公积金。
3、每年按板块组织入职培训、岗上系统专业培训。
4、提供员工宿舍和工作餐，提供全新工作服。
5、每周休息两天、法定节假日休息。
工作时间：8小时/天
三、联系方式
工作地点：滇池路片区、经开片区、五华片区、呈贡片区等
联系电话：杜总13888737903 刘老师15198774745
四、面试地点
昆明市经济技术开发区信息产业基地林溪路188号云南建投发展大厦
五、招聘岗位
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05
昆明暑假工
岗位：昆明暑假工兼职招聘来啦
招聘人数：100人+
工作岗位：电话客服、信息录入员、媒体运营（抖音和快手）(1名）、组长（4名）
1. 工作内容：主要给学生家长讲解学校咨询工作
2. 招聘对象：（男女不限）在校大学生，高中毕业生，专升本待开学，贫困生优先录用！！兼职全职均可。（可开实习，见习证明！！）
3. 薪资待遇：无责底薪3000+提成+奖金十补贴(免费提供吃住)综合月薪 4000—7000，吃住都在学校，安全有保障。（入职签订就业协议，人走帐清不拖欠任何工资）
4. 工作地点：昆明市官渡区，校园内
5. 工作要求：踏实认真，吃苦耐劳，性格外向、亲和力强
6. 工作时间：每天不超过8小时
联系电话：陈老15812095848 （微信同号）
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06
昆明招聘
【热门急招】
岗位：
㊖昆明娱之星企业咨询管理有限公司直招
1：直招酒吧兼职全职均可；
2：薪资待遇：200～400一天加提成；
3：招聘要求：18岁以上成年女生，热情开朗，能接受夜班；
4：面试通过即可安排食宿，两人一间，家电齐全，24小时热水，提供床上用品，可拎包入住；
5：公司承诺，不以任何理由在工资中扣取任何费用及向个人收取任何费用；
6：面试地址：昆明西山区万达广场双塔南塔3902
7：联系电话 18313700692（微信同号）
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07
（云南佰胜企业）
【热门急招】
一、公司简介
云南佰胜企业管理有限公司成立于2015年7月3日注册资本：1000万，（一般纳税人）注册地址：云南省昆明市五华区王筇路179号中铁云时代大厦B座25层。
公司法人治理机制完善,内部机构设置合理,内控制度已逐步健全,管理层具备一定的行业经验和较高的管理水平。建立了规范的管理结构和严格的操作规程,业务运作规范。
公司拥有规范化的管理制度，设立专业的外呼中心，服务于各大银行，从事银行信用卡逾期电话通告工作。并在资产管理行业通过了多项国际认证，现与多家大型国有及商业银行建立了长期的战略合作关系，多次获得各大银行的表彰， 营造了良好的社会声誉。
公司树立了长远的发展经营之道，全力打造符合企业发展的企业文化，为员工制定了一套从职场新人到职场人才的培训制度，培养优秀的人才。
现合作银行：中信银行、兴业银行、平安银行、民生银行、农村信用社、玉溪红塔银行等，且仍大力发展其他银行进行招投标入
目前公司设有昆明盘龙职场、五华职场、曲靖职场、玉溪职场、楚雄职场，其他职场也在持续建设中，期待您的加入！
二、岗位介绍
（一）银行客服（20名）4K-8K/月 上不封顶 五险一金
岗位职责:
1、以标准的话术、规范的流程协助银行电话通告信用卡逾期帐款；
2、准确录入系统信息，记录与客户的沟通过程。
3、通过邮件﹑信函等方式督促客户及时处理信用卡逾期账款，
4、指导客户以银行规定的时间及方式归还逾期账款；
5、与银行方申请减、免事宜。
6、办公室坐班
任职资格:
1、专科及以上；男女不限、专业不限、身体心理健康；
2、具有团队协作精神、良好的沟通、表达能力，思维敏捷、性格开朗、抗压能力强；
3、无犯罪记录，个人征信良好；
4、电脑操作熟练，有呼叫中心工作经验者优先；可接收应届毕业生。
（二）银行客服实习生（20名）3K-8K/月 上不封顶 可盖章、可转正
岗位职责:
1、以标准的话术、规范的流程协助银行电话通告信用卡逾期帐款；
2、准确录入系统信息，记录与客户的沟通过程。
3、通过邮件﹑信函等方式督促客户及时处理信用卡逾期账款，
4、指导客户以银行规定的时间及方式归还逾期账款；
5、与银行方申请减、免事宜。
6、办公室坐班
任职资格:
1、大专、本科25届毕业生；男女不限、专业不限、身体心理健康；
2、具有团队协作精神、良好的沟通、表达能力，思维敏捷、性格开朗、抗压能力强；
3、无犯罪记录，个人征信良好；
4、电脑操作熟练。
福利待遇：
（1）岗前带薪培训及岗中技能培训、储干培训；
（2）其他福利：节庆福利、员工生日福利、带薪年假；
（3）各类团建（户外拓展活动、节假日联欢、月度生日会等）；
岗位晋升通道：
银行客服 —储备干部—助理主管 --部门主管—区域经理 —区总监
工作地址：就近安排 肖老师13577449002/18388534957（微信同号）
云南省昆明市盘龙区华鑫商务楼2楼
云南省昆明市五华区中铁云时代广场B座25楼
云南省曲靖市麒麟区麒麟东路293号宏源集团大厦7楼
云南省玉溪市红塔区永佳中轴国际大厦16楼
云南省楚雄市鹿城镇鹿城东路新龙江广场写字楼11楼
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08
（官渡区小板桥中学）
昆明市官渡区小板桥中学期待您的加入！我们在昆明市官渡区昆洛公路250号，期待与您共赴一场最美的约定！2024年秋季学期教师招聘，现正式开启。
学校简介
昆明市官渡区小板桥中学创建于1985年，历经39年的教育发展，学校已创建为云南省一级初级中学，云南省防震减灾科普示范学校，昆明市文明校园，昆明市绿色学校，昆明市“我身边的好学校”，官渡区平安校园，官渡区体育网点项目学校。学校占地面积55.62亩（37082m²），建有教学楼、综合楼、理化生实验室、音乐、美术功能室、图书室、容纳600人的多功能报告厅、塑胶跑道、足球场、篮球场等。学校是官渡区目前办学规模、解决外来务工人员子女就学比例较大的公办初级中学。目前学校有在职在编教职工96人，临聘教师6人，其中高级教师30人，市级名班主任2人，市级教坛新秀5人，区级学科带头人、骨干教师27人，区级教坛新秀26人。学校区级以上“教学名师”占全校教师总数的53.5%。
学校贯彻执行党的教育方针，落实“立德树人”根本任务，以“善育”教育为核心，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面推进素质教育，促进学生全面发展。学校以科学管理为手段，全面落实“质量工程”，加强干部队伍和教师队伍建设，加强教育教学科研实践，努力创建品牌学校。全校师生秉承“认真、刻苦、求实、创新”的校风，“严谨治学、面向全体、因材施教”的教风，“尊师爱校、文明守纪、好学进取”的学风，推动学校不断发展，办好人民满意的教育。39年的教育积淀，我校为各级各类高中阶段学校输送了大量的优秀初中毕业生，为当地经济社会的发展做出了突出贡献。
现因学校发展及工作需要，面向社会招聘部分学科教师。学校热诚欢迎优秀教师加入我们的团队，昆明市官渡区小板桥中学将为您提供一个规范、专业的平台，让您在传道授业解惑的事业上充分展示自我，实现个人理想和价值追求，创造自己的美好未来，开启昆明市官渡区小板桥中学的美好明天！
一、招聘岗位
二、应聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力，热爱教育事业。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.具有招聘岗位所需专业技能，能胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求。
4.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。
5.普通招生计划全日制本科及以上学历。
6.所学专业与招聘岗位相符，具有相应的教师资格证且与报考岗位要求一致。取得相应的普通话等级证书，语文学科普通话达二级甲等及以上，其他学科普通话达二级乙等及以上。
7.应聘人员原则上年龄不超过35周岁。
8.应聘人员须具有强烈的事业心和责任感，工作认真、为人师表，能服从学校各项工作安排，能胜任班主任工作。
三、下列人员不在招聘范围内
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查尚未做出结论的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.曾受过刑事、纪律处分的人员；
4.机关、事业单位在职在编人员；
5.不适宜担任教师岗位的其他情况。
四、招聘原则
1.公开、公平、公正、择优；
2.注重德才兼备，尊重知识、尊重人才，学以致用。
五、招聘程序
本次招聘工作由昆明市官渡区小板桥中学统一组织，程序包括网络报名、资格审查、面试（以实际上课的方式考核课堂教学能力）、政审、体检、公示、录用。（注：面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。）
六、聘用管理及待遇
1.本次招聘的教师为官渡区事业单位编制外聘用制教师，实行合同制管理。根据政审、体检情况确定拟聘人员，公示无异议的，委托昆明国投人力资源咨询服务有限公司与聘用制教师签订相应的劳动合同，安排到学校工作。
2.昆明市官渡区小板桥中学作为用工主体，对聘任制教师进行使用、考核等日常管理。根据聘任岗位类别、考核情况等差异化兑现相关待遇。
3.待遇。聘用制教师待遇约为每人每年72297元（包含工资、购买“五险”单位缴纳部分及个人缴纳部分、考核奖励等支出。
4.聘任制教师在业务培训、评优评先等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化发展平台高。
七、招聘纪律
1.应聘者必须填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。
2.报名后，应聘者应注意保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生在规定时限内未进行相应操作或联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。
3.如被确定为聘用对象，本人在规定的时间内提供办理聘用手续所需的一切材料（包括提供就业推荐表、解除聘用（劳动）合同的文书、毕业证、学位证、教师资格证、身份证等招聘岗位所需材料的原件和复印件等相关证明材料，并出具户籍所在地派出所提供的无犯罪记录证明政审材料），并保证材料真实、有效，否则自愿放弃聘用资格。
4.有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
（1）拟聘人员自愿放弃聘用资格的，按上述要求和地址提交本人亲笔签名的书面情况说明；
（2）公示期满3个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。
报名方式
咨询电话：
13518781522（李老师）
15887802783（宛老师）
13888101988（缪老师）
15108776642（金老师）
[报名流程]
请应聘人员扫描下方二维码，按招聘信息填写电子报名表单即可。
报名二维码
本次教师招聘报名起止时间：2024年8月14日起至2024年8月20日17:00前止。
（联系负责人报名时需截此页发给负责人能更快录用）
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09
交通银行
招聘岗位:交通银行分期客服
一、岗位要求
1、良好的沟通、表达能力，普通话标准！
2、工作学习能力
3、专科及以上学历、专业不限
4、做事踏实细心，可接受实习生
二、公司福利
1、年终奖
2、五险、餐补
3、定期免费业务培训
4、有一对一师傅指导
5、团建、聚餐
6、月初茶话会
三、薪资待遇
1、无责任底薪2800元+绩效
2、综合月薪5000-7000元/月，工作轻松～
四、工作时间
1、早上:8.30~12
中午:12~13.30(午休时间)下午:13.30~18点
2、月休4-8天(不包含节假日)
五、工作地点:昆明西山区南亚滇池时代c座1808
六、联系方式:13099999421(微信同号）
（联系负责人报名时需截此页发给负责人能更快录用）
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10
（滇池畔·乐龄之家康养中心）
云南云投康养投资有限责任公司成立于2018年1月，经省国资委批准，由云投集团出资设立，注册资本2.5亿元，是以大康养产业运营管理为主要业务的专业化公司。
旗下滇池畔·乐龄之家康养中心项目坐落于“高原明珠”滇池之滨——昆明市滇池国家旅游度假区观景路。设置300张康养床位，配置近1500㎡的休闲娱乐综合配套区。项目充分利用自身花园酒店式环境和项目毗邻滇池海埂大坝的地理优势，与云南省民族医药、绿色食品、民俗文化等资源结合，为省内外活力老人提供星级养老服务。
一、招聘岗位及职数
本次招聘岗位共3个，职数6人，其中：介护师4人、护士1人、厨师1人。
用工形式：劳务外包。
二、报名人员范围
面向社会公开招聘，凡符合资格条件的人员均可报名。
三、薪酬
面谈。提供具有市场竞争力的薪酬。
四、资格条件
（一）介护师
1.年龄：50岁以下；
2.性别：不限；
3.学历学位、专业：初中及以上学历；
4.专业：护理学、老年保健与管理优先；
5.须具备养老护理员职业技能等级证书、健康证。
（二）护士
1.年龄：40岁以下；
2.性别：不限；
3.学历学位、专业：大专及以上学历；
4.专业：护理学；
5.须具备护士执业证书、卫生专业技术资格（护理学）证书、健康证。
（三）厨师
1.年龄：55岁以下；
2.性别：不限；
3.学历学位、专业：初中及以上学历；
4.专业：不限；
5.须具备厨师证、健康证。
五、岗位职责
（一）介护师
1.在照护中心的领导下，实施对长者的照护工作；
2.根据长者的不同介护级别，按照介护工作规范，有条不紊地落实各项护理措施，维护和促进长者的身心健康；
3.指导、帮助长者合理饮食、科学锻炼、规律生活；
4.按照医护人员的医嘱，协助、督促长者服药及其他可以执行的治疗工作，在医护人员的指导下观察病情，进行康复锻炼，做好记录；
5.定期检查居室及周围环境设施，做好交接班，预防意外事件；
6.定期总结、汇报，听取长者和家属意见，改善服务质量；
7.努力学习老年护理知识和技能，提升业务水平和综合能力；
8.熟练掌握各种设备、电器的使用方法，认真维护保养，保持功能完好；
9.老人晨晚间护理、老人清洁及房间清洁工作、备餐、送餐、必要时协助用餐、观察老人饮食情况，有异常及时上报，做好老人餐具的整理回收工作、老人物品管理工作等；
10.对老人进行基础康乐照护，在确保安全无风险前提下，带领老人从事简单的唱歌、做操、手工等活动，丰富老人生活；
11.根据要求定期为长者测量体温、呼吸、脉搏和血压，并做好相应记录；
12.工作的过程要遵守康养中心相关规定，节省消耗、避免浪费；发现任何风险隐患要及时上报，直到问题解决；
13.护理交接班工作、交接班记录填写、根据老人的照护等级实施照护服务、不良事件上报等；
14.对工作环境、工作设施等进行及时清扫、整理，确保工作现场干净、卫生、整洁；
15.对老人进行基础心理照护，关注老人心理、情绪变化，给予相应的关心照护，对不能解决的问题及时上报；
16.如实记录老人照护情况、身体情况，填写相关工作日志；
17.完成上级主管安排的其他工作任务。
（二）护士
1.对入住长者测量生命体征及体重并根据病情需要录入电脑系统，确认健康状况；
2.接收长者药品并录入电脑系统，通知医生开医嘱，做好入住长者各项表格的登记；
3.协助退住长者自带药品的清理退还，整理健康资料归档；
4.协助长者完成请假外出相关手续；
5.严格按介护等级要求巡视长者，发现病情变化及时向值班医生反映，夜间遇到重大问题向总值班反映，及时做好护理记录；
6.严格执行医疗护理文书规范书写护理记录，做到准确、及时、真实；
7.指导介护人员做好长者生活照料；
8.熟悉长者基本情况，熟悉长者的照护计划，并执行护士相关工作内容，在执行过程中进行反馈；
9.熟练掌握长者生理、心理特点以及长者常见疾病知识和日常护理介护；
10.按照医嘱管理和分发长者药品，在长者餐前、餐后发药至长者面前并与介护师做好交接工作，督促长者服药和为长者注射餐前胰岛素，在药品管理与发放档案中进行记录。老人和家属自带药的管理，若家属未带开药医嘱，则需参照康养中心医生医嘱执行；
11.与介护师一起做好长者的康娱活动的安排与带领；
12.每天定时查房，及时发现潜在问题，预防护理介护事故；
13.关注长者情绪，及时进行心理疏导；
14.加强基础知识和技能的学习和练习，参加康养中心相关培训，不断提高服务意识和水平；
15.完成上级主管交给的其他任务。
（三）厨师
1.负责厨房管理工作，仔细履行岗位职责，遵守各种规章管理制度，带领全部人员完成伙食保障任务；
2.严格执行《食品卫生法》，树立良好的卫生意识应聘珠宝销售面试技巧，保持室内外环境卫生及个人卫生，定期组织检查评比，保障卫生质量保险可靠；
3.严格按食谱操作，了解主、副食品的数量、质量以及品种轮换。保障就餐品种齐全，花样繁多；
4.了解每天三餐的成本核算情况，严格执行每周的菜品规划，仔细了解主、副食品种的用量，强化科学管理，检查生产中的每个环节，杜绝原材料浪费；
5.提高安全意识，强化对水、电、煤、气、燃油的管理，做好安全防范检查，消除不安全隐患；
6.定期到长者、员工中进行走访，征求长者、员工对伙食的建议和要求，及时将了解的情况向上级汇报；
7.负责厨房人员操作质量的检查，对违章操作及分歧质量要求的成品、半成品应及时提出纠正，每日用餐时组织协调人员分工，组织好开饭及收尾工作；
8.强化业务技术学习，提高工作觉悟和业务技能；
9.完成上级主管交给的其他任务。
六、人员面试
1.面试人员需准备自我介绍（包括个人信息、学历学位、职业资格证书、工作经历等）、对岗位的认知和心得体会、后续开展工作思路和想法，陈述时间控制在10分钟以内。
2.个人陈述后，由招聘面试考官开展面试提问。
七、报名方式
本次招聘采取电话报名的方式。在报名时间内，符合招聘条件的应聘者可联系云南硕奥尔人力资源服务有限公司
（联系人：杨老师，电话：13354635617）或云南云投康养投资有限责任公司（联系人：向老师，电话：15125076015）进行报名，按要求提供简历、相关证书扫描件、身份证扫描件等资料。
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11
今日招聘
【热门急招】
岗位：昆明冠生园中秋季临时工800名
薪资：12-16元/小时（根据岗位安排、包吃包住、夜班额外补10元）
一、任职要求:
1、17-50周岁，学历不限，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳；
2、工作周期：7月底～9.15日左右（做不到的勿扰）
3、工作时间：8.00-20.00 20.00-08.00（只上一个班次、随机安排）
二、工作内容：月饼生产协助、包装、制作、收发货等
三、工作地点：西山区滇池路
联系电话:13668700808（微信同号)
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（石林县应急管理局）
一、招聘岗位
煤矿安全监管员2人，限男性。
二、招聘人员需具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；
（二）品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无违纪违法记录，服从工作安排；
（三）身体、心理健康，能胜任招聘岗位工作需求；年龄在25周岁及以上，35周岁以下，出生日期以本人身份证为准；
（四）责任心强，认真严谨，吃苦耐劳，具有较强的敬业精神和较强的抗压能力，语言和文字表达能力强；为人真诚，性格开朗，善于沟通，具有较强的亲和力和团队合作精神；
（五）中专及以上学历，专业不限，具有熟练操作计算机等岗位必需的业务技能；
（六）有驾驶证、执法辅助岗位经历、退役军人优先。
三、有下列情形之一的人员不得报名
（一）受过刑事处罚或治安处罚，以及在纪律处分影响期内的；
（二）有严重个人不良信用记录的；
（三）曾被开除公职或者被机关、企事业单位辞退的；
（四）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（五）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（六）有其他不适宜招聘岗位工作要求情形的。
四、工资待遇
按照《石林彝族自治县机关事业单位编外聘用人员管理办法》第三类标准执行。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过“石林彝族自治县人民政府网”发布《石林彝族自治县应急管理局编外工作人员招聘公告》，公布招聘岗位、招聘条件、报名要求及联系方式等信息。
（二）网上报名
采取自愿、网上报名方式进行。报名时需认真填写《石林县应急管理局2024年公开招聘编外工作人员报名与资格审查表》（见附件）。
报名咨询电话：13888496475
（三）报名时间：2024年8月14日（星期三）至2024年8月18日（星期日），共5天，每天上午9：00－11：30，下午14：00－17：00。
（四）报名时需提供材料
本人毕业证、居民身份证扫描件、户口册扫描件（第1页+本人页）、本人近期彩色免冠电子照片、个人信用报告；
能证明本人工作技能的相关材料，连同附件1一并扫描发送邮箱
446732670qq.com，报名材料一律不退还。
（五）资格初审
根据应聘人员网上报名填写信息和提供材料，结合资格条件，组织对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员，将以电话或邮箱方式通知应聘人员后续相关安排。应聘人员务必保持通讯畅通，并关注邮箱信息。应聘过程中，因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通导致无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（六）审核确认
通过报名初审应聘人员持报名时所需提供材料原件到县应急管理局政治部进行资格审核确认，资格审核通过人员方可参加后续现场测试和面试。
（七）现场测试
通过现场资格审核的应聘人员在规定时间内，通过计算机操作方式现场完成有关基本表格信息统计及文本信息撰写测试。现场测试分值满分为100分。现场测试结束后公布测试成绩。根据应聘人员现场测试成绩从高到低，按照招聘岗位人数1：3比例确定进入面试环节应聘人员人数。
（八）面试
采取普通结构化面试方式进行。参加面试人员现场抽签决定面试顺序，面试人员依次进入面试室，采用无题本、主考官读题、面试人员作答方式进行面试。考官综合面试人员的综合素质、现场作答等情况进行打分。面试分值满分为100分。面试结束后当场公布并张榜公示面试成绩。
（九）综合成绩
按照现场测试成绩占50％、现场测试总成绩占40％，技能特长占10％，三项合计为应聘人员最终成绩。
（十）资格审查
组织开展资格审查，资格审查人数与拟招聘人数的比例为1：1；审查内容为个人基础信息验证、学历验证、个人征信、是否有违纪违法等情况。资格审查合格人员进入体检环节。审查合格人数未达到招聘岗位人数时，不足人员依照综合成绩从高到低依次递补。
（十一）体检
体检参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由被应聘人员自行承担。体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起1个工作日内向县应急管理局提出书面复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，复检费用由应聘人员承担。体检不合格人员不予录用。复检仍不合格导致未达到招聘岗位人数时，不足人员依照综合成绩从高到低依次递补。
（十二）办理入职手续
经考核、资格审查、体检合格后拟招聘人员在网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议与劳务派遣公司签订协议，签订协议后2个工作日内到县应急管理局报到。
逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
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今日兼职
岗位：招兼职临时工日结
工作内容：负责装饰品工艺品制作，有人教，好上手没有时间限制，有空就可以做，时间多可以长期做、可带回家做，
工作要求：16-30岁身体健康、工作认真负责任、有耐心、够细心工资待遇：计件，综合工资130+多劳多得（日，周，月结都可以）
联系人:18288736697（龙师）
地址：昆明市官渡区东风东路149号E站星空，看清楚招聘信息再电话联系。
放鸽子的勿扰。
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昆明招聘
岗位：昆明新开大型工厂急招工
现因扩大生产需要，特面向社会急聘以下人员，(新开工厂，上市企业) 包吃包住，不收任何费用。男女不限，文化不限，年龄16-55岁，签订国家正式劳动合同，购买保险，公司提供被褥，当天入职，当天安排吃住，诚信招聘。急招工.急招工.急招工.
人事部：江经理 13658873374
1.生产、包装、组装工
薪资：5500-6500元/月 包吃住
2、标签粘贴工、打包工
薪资：5500-6300元/月 包吃住
3、产品理货员、点货员
薪资：5300-6300元/月 包吃住
4、品检员、化验员
薪资：5000-6000元/月 包吃住
5、机台操作、搬运工、分拣员
薪资：5500-6500元/月包吃住
6、夫妻工两人
薪资：10000-13000元/月，有夫妻房，包吃住
7、生产主管、6名
薪资：8500-10000元/月，包吃住
8、驻厂老师、10名 高中、中专以上学历
薪资：7000-9500元/月，包吃住
9、储备干部、8名高中以上学历
薪资：6500-8000元/月，包吃住
10.车间班组长.5名 高中以上学历
薪资：6500-7500元/月 包吃包住
11. 班组长助理 10名
薪资：5500-6500元/月 包吃住
12.驻厂助理 5名
薪资：5500-6500元/月 包吃住
13. 文员6名
薪资：5000-6000元/月 包吃住
面试地址：昆明市五华区青年路389号 志远大厦
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今日招聘
智鸿车队直招
招聘岗位:货运司机
岗位要求:
1.持有c1及以上驾照，年龄26-50岁
2.无一次性扣12分
3.前期有老司机一带一熟悉路线 ，会使用导航
岗位职责 :服从公司安排、无需装卸，有经验者优先
【全程不收取任何费用，可放心联系】
薪资待遇:工资6500-9000
福利:月休四天、购买五险、全勤奖、带薪年假、年终奖、弹性工作、无试用期、不加班
联系人 :陈经理15398335188(微信同号)
工作地点:昆明市区或地州
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（呈贡区委社会）
一、招聘岗位
本次公开招聘社工人才2名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；
2.中共党员；
3.年龄要求18至35周岁；
4.具有本科及以上学历；
5.具有一年以上政府部门办公室或社区相关工作经验，能熟练使用办公软件，具备一定的写作及公文处理能；
6.持有社会工作者证书；
7.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
8.熟悉党建工作及持有会计证者优先考虑。
（二）到岗时间：到岗时间为2024年9月1日前。
三、岗位职责
具体负责昆明市呈贡区委社会工作部相关工作。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名方式：采取线下报名的方式，不收取报名费；
2.报名时间：2024年8月15日、16日、17日上午9时—11时、下午14时—17时，除此时间段之外概不接收报名资料和接听咨询电话；
3.报名地址：呈贡区云岭路中段西侧仕林夜市（百香林）二楼春溢人力资源公司；
普老师：13518793240
王老师：15812127633
4.报名时提交以下相关材料的原件和复印件（使用A4纸打印或复印，按序排列）：
（1）《呈贡区委社会工作部公开招聘社工人才报名表》（附件1）：原件一份（报名表上需粘贴本人近期1寸免冠证件照一张，底色不限）；
（2）《呈贡区委社会工作部公开招聘社工人才报考诚信承诺书》（附件2）：原件一份；
（3）身份证：原件、复印件（正反面）一份（验原件，收复印件）；
（4）学历证：原件、复印件一份（验原件，收复印件）；
（5）户口簿：本人页及户主页复印件一份（验原件，收复印件）；
（6）党员身份证明：需提供“云岭先锋”党员电子证截图（打印）或所在支部的证明材料一份；
（7）国家助理社会工作师及其以上资格证书复印件一份（验原件，收复印件）；
（8）会计证书（有则提供）。
.所收报名材料不予退还。
5.资格审核
（1）报名时即同步进行资格审核，资格审核不合格人员不得参加后续招聘环节。
（2）资格审核贯穿于招聘工作全过程，应聘者因身份证过期、信息填写失误等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
8.报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。9.在报名现场须自行加入“呈贡区委社会工作部公开招聘社工人才微信群”，便于通知相关事宜，未加入的后果自行承担。
（二）笔试考试
1.资格复审合格人员进入笔试。笔试满分为100分，占综合成绩50%。笔试合格分数线为60分。
2.笔试内容不指定用书。
3.笔试时间和地点及有关要求以通知为准。
4.笔试成绩公布后，考生可申请查本人的分数。
（三）面试
1.根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员；若末位笔试成绩并列的，则同时进入面试。因考生自动放弃面试资格或因故被取消面试资格产生空缺名额的，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。连续两个工作日联系不上本人或在规定时间内未参加面试的视为自动放弃。
2.面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合素质，包括综合知识、职业能力、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等。面试成绩满分100分，占综合成绩50%。面试合格分数线为60分。
3.面试时间和地点及其它相关事宜另行通知。
（四）综合成绩认定
本次招聘综合成绩由笔试、面试分值确定。其中，笔试分数占综合成绩的50%，面试分数占综合成绩的50%。综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50%。所有成绩均保留到小数点后两位。
（五）体检与政治审查
1.面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定确定。进入体检环节考生自行到县级（含）及以上公立医院进行体检，费用由本人承担。体检完成后将报告在规定时间内提交到昆明春溢实业企业集团人力资源有限公司审核。
2.在体检中不合格的人员，取消拟录用资格，并告知理由，因此产生的空缺按综合成绩由高到低依次递补。若出现综合成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩由高到低依次递补。
3.未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。根据实际需要，按照综合成绩从高到低依次递补。
4.参加体检的考生自行到春溢人力资源公司领取《资格审查函》，并前往本人所在户籍派出所开具《无犯罪记录证明》。
5.政治审查与体检同步进行，由呈贡区委社会工作部参照公务员录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的政治面貌、现实表现、奖励情况以及家庭成员的现实表现等情况。考察不合格的不予聘用，因此产生的空缺按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
6.体检、政审及考察皆合格的确定为拟聘人员。
（六）公示
网上公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示结束后，没有异议或反映的问题不影响聘用的，进入聘用环节，对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；有问题反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
（七）聘用
1.公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法与劳务派遣公司签订书面劳动合同。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系；试用期满考核合格，签订劳动合同。
2.劳动合同一年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格后根据岗位需要续签劳动合同。
3.聘用社工人才工资待遇按照5000元/月/人（含社保个人和单位承担部分及劳务派遣管理费等），试用期工资按80%发放。由昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司以劳务派遣的方式派驻到呈贡区委社会工作部工作，日常管理和考核由呈贡区委社会工作部负责。
五、其他事项
（一）招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（三）本次招聘公告在“春溢微平台”发布，通过其它渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。
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今日招聘
岗位一：app兼职
要求: 年龄18－55,男女不限
工作简单，有手机就行，配合工作人员操作应聘珠宝销售面试技巧，10分钟即可，
操作灵活～可线上完成，不熟练的来公司操作、全程7-10天
薪资：300
联系方式：18628070526（微信同号）
工作地点：五华区红旗路与小康大道德润中心A座20楼2001室
岗位二：电话销售（全职）
职位描述
（一）岗位职责：
1根据公司提供的资源,接听电话＋呼出电话、筛选
客户资料、录入系统与客户进行沟通，开发新客户，邀约客户，维护老客户，办公室办公、不需要外出跑业务。
（二）应聘要求：
1. 无相关经验的都可以，公司提供免费的全系统培训，有专人指导老师一对一培训指导
2. 有过电话客服经验的优先
3. 有较强的语言表达和沟通能力
（三）福利待遇：
1. 无责底薪2600+绩效＋提成＋奖金（周奖、月奖、季度奖）每月综合薪资6000-10000元
2、上班时间：上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
周末双休！！国家法定节假日放假!!!！
（四）优势：
1. 地理位置优越：五华区德润中A座，上下班交通方便，楼下朗悦湾广场;
2. 办公环境良好;千净明亮的办公室，完善齐全配套办公设备；
3. 公司氛围活跃：家人文化，同事关系友好，热情开热情开朗，团结合作氛围浓厚，完善的管理体系
4. 平台强大：正规合作渠道、产品种类齐全、产品具有竞争力
5. 薪资福利于同行具有竞争力
6. 职位福利
7. 午休1小时，多次晋升机会，弹性工作
联系方式：18628070526（微信同号）
工作地点：五华区红旗路与小康大道交叉口南80米德润中心A座20楼2001室
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昆明招聘
昆明新开工厂直招工厂因业务发展，新增车间，急招下列人员，男女不限，年龄:16-55岁，学历不限，能吃苦耐劳，身体健康、无残疾，无传染病、工作经验不限，录用签订劳务合同，购买保险，包吃包住，无需任何费用。可月休四天，夫妻工凭结婚证免费安排夫妻宿舍， 工资按月准时发放!
联系方式：13099963929 伍经理(微信同号)
一、招聘岗位：
1.生产工50人
薪资：5200-7000元/月
2.普工30人
薪资：5200-6500元/月
3.夫妻工30人（免费安排夫妻宿舍）
薪资：9000-13000元/月（两人）
4.包装工60人
薪资：5200-6000元/月
5.库管员10人
薪资：5200-6500元/月
6.贴标签20人
薪资：5000-6000元/月
7.车间管理人员10人
薪资：6800-8600元/月
8.驻厂老师3人
薪资：6000-10000元/月
联系方式：13099963929 伍经理(微信同号)
地址:昆明市五华区青年路389号华一广场旁
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19
（顺丰招聘）
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20
（红河精密制造公司）
一、招聘岗位：DQE品质管理 2人
二、任职要求
1、大专以上学历，三年以上品质方面工作经验，3年以上研发质量工作阅历；
2、熟练掌握办公软件，QC七大手法，ISO质量管理知识IATF16949等；
3、对客户投诉有较高的组织分析能力，掌握适宜的统计技术；
4、具备新产品开发质量先期策划能力，有较高的责任心和稳定的工作心态；
5、有3C产品设计质量管理经验优先；
三、岗位职责
1、参与新产品研发结构评审，针对产品结构以及过往类似机型品质案列提出改善意见，制定可行性分析报告；
2、按照客户要求或行业标准输出信赖性测试标准以及外观标准；
3、参与新产品打样阶段各物料信赖性评估；
4、主导新产品试产阶段问题点改善结果验证、监督送客户样机品质状态；
5、主导新产品信赖性测试、软件兼容性测试、客户体验测试以及追踪测试问题点改善；
6、跟催、签收并鉴定研发样品、图纸、规格书，发放样品给到IQC、OQC，并做好发放记录；
7、要求供应商提供各部品之外观限度样、颜色限度样，并签字确认，发放相关限度品给到对应需要部门；
8、针对来料以及制程中异常物料判定提供最终意见，并签订限收样品；
9、对量产首批后整批外观不良或部分功能不良进行改善；
10、维护客户关系，针对客户抱怨、投诉进行分析、验证并提供分析8D报告。
四、福利待遇
薪资待遇：7000-9000元/月，提供住宿(宿舍24小时有热水器、空调）、全勤奖、外宿有补贴。
杨女士：15126126096
江先生：15377714697
公司地址：云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自市蒙蚂线以晴集团(蒙蚂线北)（经开区）
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21
（亚美智联信息科技）
一、招聘职位：人事行政专员（1名）
二、岗位职责
1.负责公司行政、人事类整体工作，组织开展人才管理、薪资、绩效、劳动关系、行政、后勤等工作；
2.负责组织公司各类会议，做好各项会议记录工作；
3.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作综合管理；负责劳动保险的签订及保存，建立健全员工档案制度；
4.建立切合公司发展的人力资源管理模式，建立招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，并组织监督执行；
5.办公用品、劳保用品的管理发放，公司资产（固定资产、低耗品、物料用品）的实物管理；
6.公司劳动纪律、环境卫生、日常维修等行政事务的处理。
三、任职要求
1.年龄：45岁以下（专业能力优秀者可适当放宽）
2.性别：男女不限
3.学历要求：大专及以上
4.能力要求：
（1）较好的组织能力和管理能力；
（2）熟练使用办公软件；
（3）做事客观、严谨负责、踏实敬业，工作细致认真、有责任心，具有较好的团队合作意识和人际沟通协调能力；
5.工作经验：
（1）熟悉行政工作、办公用品采购、公司资产管理等基本流程；
（2）一年以上同岗位工作经验。
6.其他要求：
（1）爱学习，爱进步，有创新；
（2）具有相应的演讲能力和清晰的表达能力。
四、工作待遇
（1）薪酬待遇：试用期3000元/月，转正4000元+绩效 ；
（2）福利待遇：试用期满，签订劳动合同，购买五险，工作满一年后享带薪年假。
公司地址：云南省昆明市五华区护国路华尔顿大厦2006室
联系人：骆老师
联系电话：13759188931（微信同号）
邮箱：328229873@qq.com
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今日招聘
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岗位：
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打包工、标签粘贴工 资:4800-5800元/月
夫妻工(两人)工资:10000-13000元/月
驻厂老师工资:6500-9000元/月
储备干部工 资:5200-7500元/月
学徒工、短期工工 资:4200-5200元/月
包装工、生产工、组装工:4800-6500元/月
标签粘贴工:4800-6200元/月
产品理货员、点货员:4800-6200元/月
机台操作员:5500-6500元/月
仓库管理员:4500-5800元/月
搬运工:5000-6500元/月
产品质量员:4800-6200元/月
保安、门卫:男女不限、学历不限、有团队精神、亲和力好、3500-4500元/月
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（元阳智慧停车运营中心）
停车运营中心客服
一、招聘条件
1、具有元阳本地户籍或在南沙镇有固定住所外来务工人员。
2、具有中专或职高及以上学历人员，年龄须满18-35周岁及以下。
3、具备良好的品行和无不良行为，具备岗位需求的电脑基础操作技能。
二、报名方式
1、现场报名：本人带身份证原件到元阳县南沙镇中国电信元阳分公司院内副楼2层智慧停车运营中心（综合部）填写报名表。
2、网络报名：请于2024年9月15日前将报名材料电子版、证件扫描件发送至邮箱yyzhtc@163.com邮件主题注明姓名＋联系方式。所需报名材料：报名表、身份证、毕业证、本人近期免冠电子版彩照一张。
三、考评方法、步骤和内容
（一）资格初审由公司招聘工作领导小组对报名人员进行资格初审。初审合格进入复审的应聘人员由招聘领导小组办公室电话通知进行现场面试。
（二）现场面试
1、进入面试的应聘人员携带个人身份证、报名材料进行现场面试，未按时到现场进行面试者视为自动放弃本次应聘。
2、面试时间：以具体通知时间为准。
3、面试地点：元阳智慧停车运营中心
（三）面试方式
面试采用结构化方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、求职动机与拟任岗位匹配性等。
四、薪酬和管理
客服部专员工资按元阳智慧停车运营中心薪酬制度标准考核发放2000—5000元/月，拟聘人员试用期为30天。聘期内，所聘用人员不得在聘用单位之外兼任其他职务、任务并领取报酬。
五、工作地点及时间
工作地点：元阳南沙镇路侧停车泊位区域范围
工作时间：早上8：00-12：00下午14：00-18：00
中心地址：云南省红河州元阳县南沙镇中国电信元阳分公司院内副楼智慧停车运营中心
咨询电话：0873-5801199
附件下载：
附件：元阳三鼎园林绿化有限公司公开招聘工作人员报名表.docx
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（云南滇池温泉花园）
一、行李员 3名
薪资：2800-3200元/月
岗位说明：形象气质佳，沟通表达良好，负责帮入店及离店客人拿行李，指引客人到店。（此岗位男士适宜，身高170以上）。
二、前台接待 3名
薪资：2800-3200元/月+夜班补贴+散客提成
岗位说明：形象气质佳，沟通表达良好，具有较强的服务意识和责任感，负责酒店可客人的入店、离店、收银等共工作。（身高162以上，能接受夜班）。
三、餐厅服务员 8名
薪资：2800-3200元/月
岗位说明：按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前准备工作、餐后服务和餐后收尾工作。
四、餐饮厅面领班 2名
薪资：3000-4000元/月
岗位说明：负责餐厅的日常各项管理工作，处理客人投诉，培训餐厅服务员各项服务技能以及做好餐厅安全和防火工作。
五、餐饮贵宾接待 10名
薪资：3000-4000元/月
岗位说明：按照规格标准，布置包房餐厅和餐桌，做好开贵宾包房餐前准备工作、餐后服务和餐后收尾工作。
六、客房服务员 5名
薪资：2600元/月+超房提成+夜班补贴
岗位说明：做好房间的清洁工作和物品更换，为客人提供优质、舒心的服务。
七、文创珠宝销售 1名
薪资：3000-3500元/月
岗位说明：负责酒店珠宝玉石销售，具备良好的语言表达能力、热爱珠宝事业，能适应营业时间。
八、保洁员 3名
薪资：2500元/月
岗位说明：55岁以内，有相关工作经验者优先。
九、荷台厨师 2名
薪资：3000-3500元/月
岗位说明：能对热菜的装盘摆盘装饰有一定的了解。
以上岗位一经录用，按正规用工程序录用，提供食宿、享受年终奖。
酒店地址：滇池路1316号，云南滇池温泉花园国际大酒店（海埂公园正大门旁，市内可乘24路、44路、73路，233路公交到海埂公园站下车即可）
面试地点：云南滇池温泉花园国际大酒店人力资源部
面试时间：周一至周五09：00—16：30（面试前请电话预约面试时间）
联系人：邵女士
联系电话：13529235350
简历投递邮箱：1259973168@qq.com
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（康旅教育投资管理）
一、招聘原则
坚持“公平、公开、公正、竞争、择优”原则，采取公开报名，双向选择、公平竞争，规范程序，择优聘用的方式进行。
二、招聘范围
（一）范围：面向社会公开招聘。
（二）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；
3.具有良好的思想政治素质，大局意识强，具备较强的工作责任心、业务能力、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有大学本科及以上文化程度；
6.年龄条件：具有硕士研究生学历、学位或高级职称人员年龄一般不超过50岁（1974年8月及以后出生）；具有全日制大学本科学历或中级职称人员，年龄一般不超过45岁（1979年8月及以后出生）；
7.符合招聘岗位所需要的资格条件和任职回避相关规定；
（三）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍及公职的人员。
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
4.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满1年的人员。
5.曾被认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员。
6.不符合任职回避相关规定的人员。
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘岗位
本次公开招聘共6人，具体岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见《云南康旅教育投资管理有限公司2024年度公开招聘岗位计划表》（以下简称“附件1”）。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年8月14日至2024年8月18日18:00截止。（逾期不再受理）
2.报名方式：
应聘人员按照所需应聘岗位投递所需材料，每人限报1个岗位，填报多个岗位的以教投公司收到的第1个填报申请为准，未填写应聘岗位的视为无效应聘。报名方式采取网上报名方式，应聘者在报名时间段内将《报名登记表》（附件2）、《应聘人员诚信承诺书》（附件3，需提交手写签字扫描件）、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证、相应职称、职/执业资格证书、近三年度考评结果、荣誉证书等有效证件的扫描件电子版资料按“应聘岗位+姓名”命名压缩后上传提交。本次报名仅采用线上报名方式，不接受其他形式的报名。
应聘者通过电脑端访问以下报名链接，按照要求填写提交报名，或扫描二维码进入简历投递页面，认真仔细阅读相关要求并填写或选择相应信息，确认无误后再行提交，一旦提交即为确认信息无误，无法进行更改。不按要求报名的不予受理。
报名链接报名：
扫描二维码报名：
3.资格审查：
招聘工作人员将对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加后续环节，未接到通知的应聘人员，即表示未通过资格审查，不再另行通知；接到通知但未参加后续环节的应聘人员，视为自愿放弃本轮应聘。
资格审查将核贯穿于招聘工作全过程。应聘人员须如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息经查实为虚假信息，即取消应聘或录用资格。
（三）招聘考试
招聘考试采用笔试和面试考核的方式，对符合条件的应聘者思维能力、专业水平、综合素质和临场应变能力等各方面能力进行综合考察。
1.笔试
招聘工作人员根据资格审查情况，确定拟进入笔试人员，拟进入笔试人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，占综合成绩的50%，笔试内容范围涉及综合知识、岗位专业知识等（不指定考试用书、不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训）。
根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，确定拟进入资格复审及面试的人员名单，在云南康旅教育投资管理有限公司微信公众号及云南猎聘微信公众号进行公示，公示期为5个自然日。
2.资格复审
进入面试人员在面试前须进行资格复审，资格复审具体时间和地点以公司电话或短信通知为准。
资格复审需提供以下资料：
（1）《报名登记表》（附件2）1份；
（2）报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料）。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘者笔试合格人员中，按笔试成绩从高至低顺序排名依次进行递补。
3.面试
资格复审合格的应聘人员方可进入面试。拟进入面试人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，不高于5:1。若确定拟进入面试应聘者笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。
面试形式为半结构化面试。面试满分100分，占综合成绩的50%。面试时间及面试地点以工作人员电话或短信方式通知为准。
（四）综合成绩计算及公示
1.综合成绩计算：个人综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（小数点后保留两位）。面试成绩或综合成绩低于60分者不予进入下一程序环节，若综合成绩相同，则按面试成绩从高至低进行顺序排名确定拟进入考察人员。因应聘者主动放弃，按综合成绩分数从高至低顺序排名进行递补。
2.拟进入考察人员的名单及综合成绩在云南康旅教育投资管理有限公司微信公众号及云南猎聘微信公众号进行公示，公示期为5个自然日。
（五）背景调查、体检、考察
1.根据应聘者综合成绩排名按从高至低顺序，按招聘岗位1:1的比例对应聘者进行背景调查，包括中国大陆身份验证、最高学历验证、法院失信记录、个人工商记录、不良征信记录、无犯罪记录等。
2.背景调查合格后，通知应聘者到指定机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者，不予聘用。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。
3.背景调查及体检合格后，按照有关规定进行考察。对拟录用对象的思想政治表现、道德品质、实践工作能力等进行考察，不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
4.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自动放弃的情况，按综合成绩分数从高至低顺序排名进行人员依次递补，并按实际进入人数开展后续程序。
（六）确定拟录用人员
根据应聘人员综合成绩、背景调查、体检、考察结果情况，确定拟录用人员，并在云南康旅教育投资管理有限公司微信公众号及云南猎聘微信公众号进行5个工作日公示。
公示期无异议的，公司将发放《录用通知书》，录用人员按通知书要求准备相关材料，在规定时间到公司报到，特殊原因需延迟报到的，须向录用单位提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的应聘者，取消录用资格。
（七）试用期
办理相关录用手续，按公司相关制度与其签订劳动合同，约定试用期，试用期考核合格后，办理转正手续。
五、纪律监督
（一）本次招聘工作将在公司纪委的监督下进行，参加本次招聘的工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘工作公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按照有关规定严肃处理。
（二）应聘人员应对所提供信息及相关资料的真实性负责，在办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的，公司有权与其解除聘用关系。
六、其他注意事项
（一）在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘；招聘各阶段未通过人员不再另行通知。
（二）若拟录用人员在试用期间考核不合格，将按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定执行。
（三）拟录用人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）从相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中进行递补。
（四）公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的视为放弃聘用，相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中递补。
咨询电话：寸老师 18468155133
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。
监督电话：0871-67199741
附件下载：
附件1：云南康旅教育投资管理有限公司2024年度公开招聘岗位计划表
附件2：云南康旅教育投资管理有限公司2024年度公开招聘报名登记表
附件3：云南康旅教育投资管理有限公司2024年度公开招聘应聘人员诚信承诺书
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（豪士特商业管理）
一、招聘岗位
岗位一：营业员 10名（机场候机楼内商场门店导购）
薪资待遇：试用期1—3个月，薪资3000元/月，转正3600-6000元/月；
岗位职责：
1、中专及以上学历，年龄16-35周岁，身高158cm及以上，形象气质佳，流利普通话，身体健康，品德良好，能吃苦耐劳。需善于销售沟通、口齿伶俐、反应灵活、具有良好的团队协作精神。
2、市场营销、电商专业、旅游专业、空中乘务、计算机等相关专业优先考虑；
3、适应民航工作时间及环境。（倒班制）
4、服从公司管理，遵守公司制度。
岗位二：茶艺师 2名
薪资待遇：试用期1—3个月，试用期薪资3000元/月，转正薪资：3900-6000元/月；
岗位职责：
1、鉴别茶叶品质；
2、根据茶叶的品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；
3、选配茶点；
4、向顾客介绍名茶、名泉以及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化；
5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等，制造适宜的环境氛围。
6、会做茶艺培训教材优先。
岗位要求：
1、不限学历，有茶艺师证优先，女士身高160CM以上；
2、服务行业相关工作经验；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、服从公司管理，遵守公司制度。
二、福利待遇
衣——上班期间由公司提供统一工作服；
食——公司免费提供统一中餐和晚餐（无论上班或是休息都可在公司用餐）
住——由公司免费提供统一的员工食宿；
行——员工上下班有公交车接送（有交通补助），做至店长或以上岗位，每满一年可报销一次探亲路费，标准为汽车—空调大巴、火车-硬卧；
假期——营业员/服务员/店长→月休4天、每满一年有5天带薪年假；
培训——员工入职提供全套新员工入职培训/及管理人员系统提升培训，培训考试合格后才能上岗，在职期间表现优秀将获得参加公司提供的外训机会。
其他福利：五险、优秀员工出国旅行、节假日礼品、生日福利、团建拓展活动等。
三、联系方式
工作地点：昆明市官渡区长水国际机场B1AL02B
联系人：吕女士
联系电话：18184831119
邮箱：kmathost@163.com
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（西盟县公安局）
现因人员流动空缺2人，特面向社会公开招聘公安机关可招录文职人员90人，现将公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位
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二、合同签订和待遇保障
聘用单位按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，签订劳动合同，合同期限初次为2年一定，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。
文职人员工资参照普洱市事业单位工勤人员现行工资结构和标准确定，由西盟县财政纳入预算，按月拨付，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三、招聘资格
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵守国家法律法规；
（三）自愿从事文职辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
（四）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
（五）具备正常履行职责的身体条件；
（六）具备拟聘用岗位所需的资格条件和工作能力；
（七）本人没有违法犯罪记录，没有曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同，且公安机关政审合格；
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
2、有犯罪嫌疑的；
3、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
4、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
5、直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
6、有吸毒史、参加过邪教组织活动的人员；
7、有纹身、身体裸露部位有明显疤痕的人员；
8、有法律、法规规定的其它情形的。
四、报名程序
招聘采取现场报名的方式进行，考生需本人前往西盟县公安局四楼政工室进行现场报名。
报名时间为2024年08月19日至08月23日（上午8:00—11:30，下午14:30—17：30）。
（一）岗位查询
本次招录共设1个岗位，女性2人。详情请关注“西盟警方”微信公众号查询。
（二）现场报名流程
1.现场报名流程为：现场领取《西盟县公安局2024年文职人员招聘报名表》《西盟县公安局2024年文职人员招聘考生诚信承诺书》填写→本人随身携带相关证件前往报名点报名→签订《西盟县公安局2024年文职人员招聘考生诚信承诺书》→将报名表等相关材料交工作人员审核。
提供材料如下：
（1）身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、退伍证原件；
（2）同时提交以上证件及材料复印件（A4型纸）各1份、近期正面免冠1寸照片3张。
2.报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息和所附的相关证件材料有误和不完整造成的后果，由报考人员承担责任；对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的规定予以处理。
（三）资格审查
县公安局政工室负责报考资格审查，资格审查合格后确定参加笔试、面试、体能测试人员，资格审查由县公安局政工室负责解释。
5笔试
笔试采取闭卷形式，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，笔试不指定参考用书。
考试时间：2024年08月26日
考试地点：西盟县公安局
五、体能测试
资格审核结束后，符合报考资格的人员进入体能测评，体能测试当天考生带身份证，按时到场参加测试，未按时到场者视为自愿放弃。
体能测试时间：待通知。
体能测试地点：西盟县公安局。
体能测评按照公安部《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》及其所附标准开展。
体能测试的项目如下：
1.10米×4往返跑；
2.女子800米跑；
3.纵跳摸高。
其标准按照招录人民警察标准（人社部发〔2011〕48号）进行，即：
女子组
体能测试由西盟县公安局组织实施，其中纵跳摸高可测试三次，取最好成绩；10米×4往返跑、800米跑只能测试一次。
体能测试未通过的不给予进入面试。
六、面试
（一）西盟县公安局2024年公开招聘文职人员所有岗位必须进行面试，按每个岗位报名者的笔试成绩从高到低的顺序和体能测试结果，确定每个岗位进入面试的人选，面试参照公务员结构化面试的方式进行，面试时如果因部分考生放弃或其他原因致使岗位面试达不到1:2比例的，经招聘工作领导小组同意，可以按1：1的比例进行等额面试；按1:1的比例进行等额面试的岗位，其面试成绩需达60分以上，方可进入体检、政审，体检、政审不合格的，按成绩高低依次递补。
（二）面试由西盟县人力资源和社会保障局、西盟县公安局负责组织实施，面试时间、地点待通知。
（三）文职人员考试成绩按100分计算，综合成绩=笔试成绩x 40% + 面试成绩x 60%，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，若保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则协助公安机关工作经历长者，警察院校毕业生优先胜出。
七、体检和政审
（一）体检
体检时间待通知，考生体检医院为西盟县第一人民医院，体检费用由考生个人承担。
（二）政审
1.本次招聘文职人员政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。
2.因考生体检、政审不合格，根据面试成绩从高至低的顺序，依次从该岗位递补人员参加体检和政审。
八、公示和聘用
（一）根据体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单请关注“西盟警方”微信公众号进行公示。
（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
九、浪费考录资源行为和自动放弃的处理
（一）参与体能测试合格后但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和政审环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照相关规定处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考西盟县文职、辅警工作岗位。
（二）应聘人员自愿放弃面试。
1.自愿放弃面试的应聘人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。
2.因联系不到考生或考生个人原因不参加且不作出书面说明的，视为浪费考试资源行为，由不少于2名招聘工作人员做情况记录。
十、岗位设置及人数
参加西盟县公安局2024年文职人员招聘考试的考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。
十一、组织纪律
（一）考生在报考过程中，应及时登录相关网站和微信公众号了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生个人原因而造成的后果，由考生自行承担。
（二）对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理。
（三）在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员，主管单位可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
（四）西盟县公安局2024年文职人员招聘工作，邀请相关部门进行监督检查。
联系人：司警官
联系电话：0879-8342880
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28
今日兼职
岗位：线上兼职话务员
工作内容：我方有来自58同城，boss直聘求职人员电话.需要你们打电话咨询是否有找到工作，如果有意向，面试安排工作.操作难度简单，无任何违规违法操作.正规的招聘电话.适合上班族，居家宝妈.学生族.线上做的一款业余兼职.
工作要求：随时有空想做就做，时间自由，多劳多得.全凭自己能力挣钱，不能弄虚做假，一定要按要求来.一旦查到，扣工资.
工资待遇：100-300元
工作时间：9:30-17:00
结账时间：做完就结账
联系方式QQ：2521030734
QQ：1577758655
建议两个QQ都加上，如遇QQ添加频繁请截图保留，第二天再加.
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29
（云南博善堂招聘）
一、财务会计
岗位职责：
负责公司财务管理与核算、税务处理、成本控制与分析、建立健全公司收支明细账等相关工作。
任职要求：
1、全职，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，初级及以上会计职称优先。
2、2-5年以上会计工作经验，有医药行业财务工作经验者优先考虑；
3、熟练应用财务及office办公软件，有用友系统实际操作经验者。
福利待遇：薪资面议，转正后购买五险,周末双休,节日福利,国家法定节假日正常休假。
二、销售经理
岗位职责：负责公司产品在药店、诊所、卫生室学术推广；
1、制定并执行区域销售计划，确保实现销售目标。
2、管理与优化客户关系，提升客户满意度。
3、监督销售回款，控制销售费用。
4、拓展市场,挖掘潜在客户,提升市场份额.
5、指导销售团队，提高整体业绩与凝聚力。
6、分析市场动态，调整销售策略以应对市场变化。
7、协调售后服务，确保客户满意度。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销或医药相关专业优先。
2、丰富的销售经验，熟悉销售流程和市场动态。
3、卓越的领导能力，能够带领团队达成销售目标。
4、出色的沟通技巧，能够与客户建立和维护良好关系。
5、敏锐的市场洞察力，能够制定有效的销售策略。
6、优秀的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
7、团队协作精神，能够与团队成员有效协作。
8、人品作风端正，无不良记录。
薪资待遇：底薪3000+交通补贴+提成（上不封顶），转正购买五险，季度、年度奖励，外出深造学习机会；
三、公司支持提供专业学术服务市场开发帮扶
联系人：宗经理
联系电话：18388261055（微信同号）
邮箱：928971591@qq.com
工作地点：云南省各地州、县均可，就近安排工作
公司地址：云南省昆明市官渡区民云路85号天游科技大厦副楼二楼（云南博善堂健康咨询管理有限公司）
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30
（五华区人民法院）
昆明市五华区人力资源运营管理有限公司系昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司全资子公司，注册资本500万元。主要经营人力资源服务、劳务派遣、劳务外包、业务培训、企业管...
昆明市五华区人力资源运营管理有限公司系昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司全资子公司，注册资本500万元。主要经营人力资源服务、劳务派遣、劳务外包、业务培训、企业管理咨询等服务项目，致力于为客户提供优质高效人力资源服务、为广大求职者提供企事业单位一手招聘信息。
公司自成立以来，立足五华，面向昆明，秉承为各类企事业单位提供全方位的人力资源服务经营目标，坚持以客户需求为中心，以“专业周到，和谐共赢”的经营理念，充分发挥国有企业服务优势，为客户提供专业化、个性化的人力资源服务为首要任务。
现根据业务需要，面向社会公开招聘合同制司法辅助工作人员数名，拟委派至昆明市五华区人民法院工作。
具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名按比例择优录用。
二、招聘岗位和人数
岗位1：项目经理1名；
任职要求：
1.35周岁以下（含35周岁）；
2.具有本科及以上学历；同等条件下法学相关专业或取得国家统一法律职业资格考试A证、C证者优先考虑；
3.具有两年及以上政府部门、大型企业从业经验或者人力资源项目经验，对项目管理及人事管理相关从业经验者优先；
4.具有三年以上驾驶经验；
5.具备优秀的业务洽谈能力，良好的表达能力以及准确的客户分析能力，具备良好的渠道运营管理能力；
6.能熟练使用计算机及各类办公软件，具备一定的公文写作能力。
岗位描述：
1.负责具体对接服务单位，落实公司派驻人员日常管理相关事宜；
2.负责派驻人员的增补招聘、选育留用及相关培训；
3.负责人员日常考勤管理及业务考核；
4.负责人员的劳动关系管理，纠纷解决；
5.负责完成公司及业务单位安排的其他事项。
岗位2：司法辅助岗32名；
任职要求：
1.35周岁以下（含35周岁）；
2.具有大专及以上学历或同等学历及以上的应届毕业生；如同等学历条件下法学相关专业或取得国家统一法律职业资格考试A证、C证者优先考虑；
3.能熟练使用计算机，具备良好沟通能力和一定文字写作能力。
岗位描述：
根据服务单位安排，完成司法辅助类工作，包括但不仅限于：
1.协助服务单位做好诉讼群众引导、沟通、分流、登记工作；
2.协助服务单位做好调解案件登记、案件信息录入、委派调解、诉前委托鉴定登记以及调解失败转立案、保障联络协调等工作；
3.协助服务单位做好诉中调解、诉中案件委派、诉中协调以及联络等工作；
4.协助服务单位做好执行案件信息查询、事务咨询、线索举报、意见反馈、预约联系执行法官、执行事务引导等辅助工作；
5.协助服务单位做好各类案件执行工作办理过程中提供材料打印、登记、扫描、上传等辅助工作；
6.在腾房清退类行为履行案件中，协助办理腾退物品的清点登记工作；
7.在执行事务中心，根据群众诉求对执行事务进行分流，协助来访群众联系案件承办人，转接诉求材料，登记来访事项，形成交接办理台账采购标的其他工作。
8.完成服务单位临时交办的其他工作任务。
三、招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.综合素质较好，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，团结协作。
5.热爱事业，遵纪守法，有吃苦奉献精神，组织纪律观念强，服从工作安排。
6.无违法犯罪记录。
7.具有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（2）曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（5）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
（6）本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
四、招聘程序
(一)公开报名
此次公开招聘通过网上报送材料方式报名，不接受现场、短信或来电、邮寄报名。报名资料发送至昆明市五华区人力资源运营管理有限公司招聘邮箱：whytrlzy@163.com。
1.网上报名时间:
2024年8月12日-2024年9月11日
2.报名材料
应聘者填写报名表(附件1)，并根据所报岗位要求提供相关证明材料扫描件，扫描件须为图片JPG或PDF格式，每张图片不得超过300KB。报名材料主要包括以下几类:
（1）本人有效居民身份证正反两面;
（2）本人毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》
（3）个人履历、职业资格证书;
（4）近期免冠半寸照片1张（JPG格式）；
并将附件1:报名表和上述证明材料以压缩文件形式统一命名为“姓名+岗位”发送至报名邮箱whytrlzy@163.com。（例如：王某某+司法辅助岗）
（二）资格审查及面试
针对应聘人员简历进行初步筛选，对符合报名条件应聘人员，进行资格审查。审查范围包括应聘人员报名表和提供的证明材料。资格审查合格人员进入综合测评环节。
综合测评环节由我公司根据人岗相适的原则，逐一进行初试。
通过综合测评环节的人员进入到面试阶段，由我公司及拟委派服务单位共同面试，采取现场问答的方式进行综合评价，具体面试时间、地点等事项另行通知。
(四)体检
组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检不合格或未按要求完成体检项目，不予以聘用。体检费用由应聘者自行承担，具体体检时间另行通知。
（六）聘用手续办理
体检合格人员列为试用考察对象。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遭纪守法、廉洁自律等情况，同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格不能确定为拟聘人员。
聘用人员在合同期间，须遵守国家法律法规和单位规章制度，服从组织安排。凡违反相关规定或者不服从工作安排者，一律解除劳动合同关系。
(七)咨询电话：0871-68357576。
五、用工方式
本次招聘人员由昆明市五华区人力资源运营管理有限公司统一招聘并签订劳动合同，并拟派驻到五华区人民法院工作。
工作地点：五华区普吉路298号。
六、工资待遇
工资待遇构成：基本工资+岗位工资+补贴+绩效
岗位1：项目经理4000-5000元/月
岗位2：司法辅助岗2800-3500元/月
试用期1-3个月，试用期按照应发工资80%计发，试用期购买“五险”，劳动合同期满一年后购买住房公积金。
七、其他事宜
1.应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
（1）2个工作日联系不上聘用人员本人的。
（2）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
（3）在招聘环节过程中作弊的；
（4）其他违反公开招聘有关规定的行为。
2.招聘工作期间，报名者应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由应聘人员本人承担。
3.本公告如有变动，以公众号(五华人力运营）发布的补充公告为准。
附件：报名表.xlsx
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