职场上，很多人以为自己把本职工作做好了，就万事大吉。殊不知，干活多的人，付出多回报少，而且在职场上很容易吃亏。其实，有以下3种特征的人，在职场上最容易吃亏。
1、不会拒绝他人
很多人不善于拒绝他人，比如同事要求帮忙，但自己工作还没完，自己又不好意思拒绝同事要求，只好放下手头工作去忙同事的，结果导致自己工作没有按时完成，甚至被领导批评。长此以往，同事也会明白你的性格，经常让你帮忙职场性格解析，最终导致自己忙忙碌碌，同事却坐享其成。这种典型的职场老好人，只会让自己心力交瘁。学会拒绝并不难，要么就说自己很忙，要么让对方一直等着，他若等不及，便会自己想办法解决。
2、毫无原则
做事没有原则的人，性格往往也比较懦弱。曾经有一同事，特别不喜欢在饭局上喝酒，但每次遇到别人劝酒，就会妥协，经常喝的大醉，自己身体也吃不消。最后因种种原因辞职后，到了新单位，第一次有饭局时就坚决不喝酒了，之后公司再有类似饭局，大家也不会劝他酒了。
没有原则的人等于凡事不喜欢争，很容易做出自己的让步，只能默默受气。对于毫无原则的人而言，不要轻易放弃自己的底线，喜欢和不喜欢的事情都必须要坚持住，既然知道有些事情不该做，就想法设法别去做，职场不是学校，不会因为你的无私忍让就给你办法奖状。
3、害怕引起冲突
有些天生的老好人，凡事都讲究一团和气，遇到争执也会舍弃自己该有的利益，因为他们愿意“退一步海阔天空”。我以前的公司里面有三个团队，我们团队的
老大比较佛系，不喜欢争执。上面安排个任务，另外两个团队会推脱不干，自然就落在我们团队头上了。遇到利益分配不公的问题，另外两个团队的负责人会当着领导的面吵起来，所以一般没什么好事落在我们头上。
职场上难免有与人冲突的时候职场性格解析，你可以不与人冲突但是你不能害怕冲突，不能任人欺负。其实每个人各司其职，有人触及到了你，一定要提出来，你又没做错什么为什么要怕呢。
具备以上三种特征的人，会让人觉得老实可欺。但长此以往，任人欺负，那就不能继续吃哑巴亏、要有所行动了。
