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员工治理条例守则
一、员工基本守则
1、三大纪律：公私明显；勾搭协作；及时准确。
2、八项留意：相熟岗位规范；明白任务职责；遵照业务流程；遵守作业期间；留意团队谐和；保养企业笼统；激进商业秘密；一直学习进取。
二、员工任务守则
3、员工任务期间要一直坚持丰满的任务激情，失职尽责，真挚协作，高效快捷、优质为公司服务。
4、员工要严厉遵守公司及部门的.各项治理、操作制度，及时实现下级交付各项任务义务。
5、在车间、消费岗位、办公室严禁吸烟。
吸烟到休息室、吸烟室。
6、员工任务期间一概着任务服、佩带上岗证。
7、员工在任务期间、上任务途中必定严厉口头各项安保操作规程，时辰留意人身安保。
8、员工应自觉遵守文化消费、文化办公的无关规则，坚持任务场合的整洁，保养企业的良好笼统。
三、员工纪律守则
9、员工应自觉遵守休息纪律，准时上任务，不迟到，不迟到。
病假、事假要提早填写销假单，经同意前方可有效。
不凡状况可用电话告知，预先补办销假单。
超市员工治理规章制度是什么？
一、做好本职任务，踊跃、主动、激情、周到为宾客服务。
二、严厉口头物价政策，密码标价。
每天审核标签标识与货物能否相符。
无用便签暗藏或撤掉。
三、老实守信，保质保量，不发售有害肥壮的食品。
老实守信不单是指看待客户，同时要对业主守信，员工经常使用超市物资必定有偿支付后告知业主方可经常使用，超市因进货收到赠送东西一概归超市一切，任何人不得私吞据为己有。
尤其是烟酒等属珍贵商品，任何人不得私智能用，请一切在职人员珍惜自己的人品，尊重业主的厚德，间断彼此的信赖。
四、遵守纪律，做到不旷工、不迟到、不迟到，不擅离任守。
除商定休息日外，员工旷工每日扣100元，休息期间超时30分钟以上每人每日扣30元，休息期间超时1小时每次扣50元，迟到要素必定在经理赞同下退出，因公家琐事私自离守，借口偷闲如被发现扣工资解雇。
请在职人员自觉遵守，自己申报违规名目，不要存有幸利用为，掩耳盗铃。
忽视自己违规而指摘他人更无法取。
宿愿在职人员都要自觉自律，管好自己。
五、及时对商品启动整顿，坚持排列划一好看。
六、接受监视，谦逊听取意见。
员工之间相互帮忙，相互监视，提供违章线索者将现金，对改好意见要谦逊听取，正确消化。
员工宿舍治理制度规章制度
员工宿舍治理制度规章制度范例如下：
为了增强员工宿舍治理，保证整体员工的反常任务和休息，建设良好的生存环境，特制订本宿舍治理制度。
1、严厉口头酒店的各项规章制度，保养酒店整体员工的独特利益。
2、宿舍履行定置治理，员工听从酒店一致布置，履行一致编号，对号布置床位，未经准许不得私自对换住房和床位，不得私自拆离床位。
3、整体员工进入宿舍区应做到：不影响他人休息，高低楼梯脚步轻；不准大声嘈杂、吵闹。
4、坚持宿舍的外务卫生洁净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放划一，桌椅摆放划一,各种用具摆放划一。
5、坚持各宿舍墙面原有相貌，严禁乱贴乱划乱钉。
6、低空无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，坚持低空光洁。
7、渣滓、纸屑扔到指定的渣滓筐内。
8、换洗衣服不得沉积室内，其他衣、鞋必定摆放划一。
衣服、被褥在规则位置晾晒。
9、坚持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，免得梗塞上水管。
10、未经准许不得在外住宿，酒店将按员工的休、销假状况不活期审核员工的归寝状况。
11、宿舍制止任何方式的赌博优惠，违者每次罚款并给予通报批判，情节重大者给予解雇、开革解决或移送公安机关。
12、未经准许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来看望，确需留宿者应提早向经理报告，经同意前方可留宿。
留宿期间准则上不得超越二天。
13、自己的珍贵东西，应自行妥善保存，如有遗失应及时报总经理配合公安机关解决。
14、踊跃主动全员搞好宿舍防火任务，宿舍内禁经常使用明火，发现火隐患和不安保要素，要迅速报告解决，免得惹起火灾意外，形成损失将依法清查无关责任。
员工宿舍制止事项
1、严禁在室内吸烟，这个规则重要是为了防止不吸烟的员工主动吸烟的揭发，毕竟员工宿舍作为一种小范畴意义上的公共场合还是须要关注个体利益的。
2、严禁乱搭电线，严禁经常使用高负荷电器。
有些员工在宿舍为了自己的文娱生存繁难，经常使用电磁炉、装置电脑、音响等大型电器，并且为此私自乱拉乱搭电线，这样极易形成电路短路引发火灾隐患。
3、严禁扭转原有电器家具摆放位置，这样的规则也是为了防止员工私自扭转屋宇结构格式，各种家电摆放位置不当形成一些安保上的隐患。
4、严禁在宿舍寄存易燃易爆及风险东西。
尤其快到过年，很多员工青睐购置鞭炮，因此要在制度中明白规则不准许在宿舍寄存这些风险东西，并且活期启动审核，防止出现安保隐患。
5、要明白告知团体珍贵东西须要妥善保存，不得轻易乱放。
当然也要明白假设出现偷盗他人东西的行为，将予以报警解决，一经发现，立刻给予除名。
