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人力资源布局的内容包含（ ）。
【答案】：A,B,C人力资源布局的内容包含：①战略布局；②组织布局；③制度布局；④人员布局；⑤费用布局。
简述人力资源布局的内容有哪些。(16分)
【答案】：企业人力资源布局的内容： (1)战略布局：是对企业人力资源开发和应用的大政方针、政策和战略的规则，是外围，是全局性布局。
(4分) (2)组织布局：是对企业全体框架的设计，包含组织消息的采集、解决和运行，组织结构的绘制组织考查、诊断和评价，组织的设计与调整组织机构的设置等。
(3分)(3)制度布局包含人力资源治理制度体系树立的程序制度化治理等，是总布局指标成功的关键保障。
(3分) (4)人员布局：是对企业人员总量、导致、流动的全体布局，包含人力资源现状剖析、企业定员总额人员需求与供应预测、人员供需平衡等。
(3分) (5)费用布局：对企业人工老本、人力资源治理费用的全体布局，包含估算、核算、查看、结算以及人力资源费用控制等。
(3分)
人力资源布局有哪些关键上班
1．人员性能的方案；2．人员需求方案；（预测人员需求是整团体员布局中最艰巨、最关键的局部）3．人员供应方案；（是人员需求方案的对策性方案，关键包含人员招聘方案、人员升职方案和人员外部调动方案等）4．人员培训方案；（培训两类型：一是为了成功优化而启动的培训；二是为了补偿现有消费技术的无余而启动的培训）5．人力资源费用方案；6．人力资源政策调整方案；7．对危险启动评价并提出对策。