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组织文明的结构由什么构成
组织文明的结构由三个重要层面构成：1. 物质层（表层文明）：这一层面是组织文明的内在表现，包括上班流程、行为格调、言语以及实体文明设备，如消费环境、雕塑、图书馆等。
物质层不只是组织文明的可见局部，也是精气层和制度层文明的载体。
2. 制度层（中层文明）：制度层文明规范和解放组织及其成员的行为。
它由组织的规章制度、品德规范、行为准绳以及结构分工组成，是衔接物质层和精气层的中介，表现了两者对组织成员的需要。
3. 精气层（外围文明）：作为组织文明的外围，精气层蕴含组织的价值观、品德观点和哲学理念，以及成员独特遵守的基本决计、治理哲学、价值规范和职业品德。
精气层是组织价值观的外围，是维系组织开展的精气支柱。
组织文明的结构由什么构成
组织文明的结构由外表层的物质文明、两边档次的制度文明、外围层的精气文明构成，组织文明是企业在日常运转中所表现出的各方各面，企业文明是企业的灵魂。
组织文明是企业在运营优惠中构成的运营理念、运营目标、运营方针、价值观点、运营行为、社会责任、运营笼统等的总和。
是企业共性化的基本表现，它是企业生活、竞争和开展的灵魂。
组织文明的结构由什么构成
组织文明由物质层（表层文明）、制度层（中层文明）和精气层（外围文明）构成。
（一）物质层的组织文明
物质层的组织文明是组织文明的表层局部，也有人称之为“文明构件。
它是一种以物质外形存在的可见的组织文明构成单位，既涵盖组织的整个物质和精气的优惠环节、组织行为、上班流程、上班言语、做事格调等外在表现方式，也包括组织实体性的文明设备和设备等，如带有本组织特征的消费环境、雕塑、图书馆、俱乐部等。
物质层的组织文明是精气层的组织文明和制度层的组织文明的载体。
（二）制度层的组织文明
制度层的组织文明是组织文明的两边档次，组织的物质层文明和组织的精气层文明经过制度层的组织文明融合为一个无机的全体。
制度层的组织文明重要是指组织文明中对组织及其成员的行为发生规范性、解放性影响的局部，包括具备组织特征的各种规章制度、品德规范和行为准绳，以及组织中分工单干的组织结构。
制度层的组织文明集中表现了物质层的组织文明和精气层的组织文明对组织及其成员的需要，是潜档次的精气层组织文明（外围文明）向表层的物质层组织文明转化的中介。
（三）精气层的组织文明
精气层的组织文明是组织在其常年历史开展中构成的组织成员个体心思定式和价值取向，是组织的价值观、品德观即组织哲学的综合表现，它涵盖了一切组织成员独特信守的基本决计、治理哲学、价值规范以及敬业精气和职业品德等。
精气层的组织文明是组织价值观的外围，是组织文明的灵魂，因此是维系组织生活与开展的精气支柱。
