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组织文明的特征是
承袭性、相融性。
1、承袭性：组织文明是一种传承，它承袭了组织的历史、传统和阅历，因此，组织文明不只反映了组织的以后形态，也反映了组织的过去和未来。
2、相融性：组织文明是一种融合，它排汇了各种文明元素，包括社会文明、民族文明、行业文明，因此，组织文明是一种开明的文明，它可以顺应社会的变动和开展。
组织文明的特征除了具备显明的民族特征(组织文明的特征包括)
1、组织文明的特征不包括。
2、组织文明的特征包括哪些。
3、组织文明的特征包括。
4、组织文明的特征的表现。
1.组织文明的特征有独个性、承袭性、相融性、人本色、全体性、翻新性。
2.组织文明，又称企业文明，它蕴含企业愿景、价值观点、文明观点、企业精气、行为准绳、企业制度、文明环境等。
组织文明特征的表现有哪些
组织文明的特征（1）主观性（2）独个性（3）相对稳固性（4）承袭融合性（5）开展性