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组织文明有哪些配置
组织文明的配置关键包含以下几个方面：
1. 导向配置
组织文明可认为组织成员提供明白的行为指南和价值取向。
它疏导组织成员以组织指标为外围，构成独特的价值观点和行为准绳，使团体指标与组织指标相分歧，从而为成功组织指标而独特致力。
2. 解放配置
组织文明经过行为规范、品德准绳以及社会言论等模式对组织成员构成有形的、非正式的解放。
当组织成员的行为与组织文明不符时，会遭来到自组织外部的压力和制约，促使其调整行为，合乎组织的价值观和规章制度。
3. 处罚配置
组织文明经过满足组织成员的精气需求，激起其归属感和荣誉感，构成剧烈的离心力与凝聚力。
良好的组织文明气氛可以处罚组织成员始终翻新、踊跃进取，为成功组织的独特指标而致力妥协。
4. 协调配置
组织文明有助于协调组织成员之间的相关，增强组织外部的谐和与稳固。
经过独特的价值观点和崇奉，使组织成员相互了解、信赖、单干，从而缩小抵触和摩擦，提高组织的全体效劳。
5. 传承配置
组织文明作为组织的共享决计，具备传承历史和阅历的作用。
经过一代又一代的组织成员，将组织的优异传统和文明价值观传承下去，使组织在开展环节中坚持文明的延续性和稳固性。
总之，组织文明在组织中施展着关键的配置，不只为组织成员提供行为指南，还能解放成员行为、处罚他们踊跃进取、协调外部相关并传承历史阅历。
因此，树立良好的组织文明关于组织的肥壮开展至关关键。
组织文明的基本配置包含（）。
【答案】：B、C、D【答案】BCD。
解析：组织文明的基本配置包含:导向配置、凝聚配置、处罚配置、解放配置、辐射配置。
故本题答案选BCD。
组织文明的配置关键有哪些
导向配置、解放配置。
1、导向配置：组织文明能对组织全体和组织成员的价值取向及行为起到疏导作用。
2、解放配置：组织文明对组织成员的行为具备解放和规范作用，合乎组织独特的价值观和行为准绳。