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组织文明的外围是什么？
组织文明的外围是独特的价值观，价值观是组织存在的基础，也是组织凝聚力的关键表现，同时也是一个组织能否成功的关键保证。
从狭义上说，组织是指由诸多因素依照必定模式相互咨询起来的系统，而从狭义上说，组织就是指人们为成功必定的指标相互单干联合而成的群体或集团，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。
组织不只是社会的细胞、社会的基本单元，也是社会存在的基础。
裁减资料：
企业组织文明由三个档次构成：
（1）外表层的物质文明，称为企业的“硬文明”。
包含厂容、厂貌、机械设施，产品外型、外观、品质等。
（2）两边档次的制度文明，包含指导体制、人际相关以及各项规章制度和纪律等。
（3）外围层的精气文明，称为“企业软文明”。
包含各种行为规范、价值观点、企业的群体看法、职工素质和优异传统等，是企业文明的外围，被称为企业精气。
网络百科-企业组织文明
“组织文明的外围所在”指的是组织的（ ）。
【答案】：A价值观是一个组织在实行使命、谋求愿景、成功指标和策略的环节中所秉持的一向行为准绳和品德伦理，它是组织文明的外围所在。
组织文明的外围因素是什么
组织精气，组织价值观。
1、组织精气：组织文明的外围是组织成员独特信仰的价值观点和行为准绳，表现了组织的谋求和现实，组织精气是组织文明的精髓，是组织生活和开展的精气能源。
2、组织价值观：组织文明的实质是组织在常年开展中所构成和遵照的价值观点和行为准绳，表现了组织的性质和特点，组织价值观是组织文明的外围，是组织行为的指点思维，是组织凝聚力的关键起源。