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员工福利费的会计分录怎样写？
员工福利费的会计分录可以依照以下步骤启动编写：
2. 记载福利费的实践支出：依据福利费的性质，将其实践支出记载在公司的账簿上。
理论，福利费会被记入“接待职工薪酬”科目下的“职工福利”明细科目中。
3. 编制会计分录：依据福利费的性质和实践支出状况，编制相应的会计分录。详细来说，假设福利费是现金补贴，会计分录可以如下示意：
借：接待职工薪酬-职工福利
贷：银行贷款/现金等
假设福利费是实物福利或其余方式的福利，则须要依据公司的实践状况和相关法规启动适当的会计解决。
4. 确认接待福利费余额：在编制会计分录后，须要确认接待职工薪酬余额中接待福利费的余额。
假设福利费曾经所有支付或经常使用终了，则接待福利费余额将相应缩小。
详细来说，员工福利费的会计分录可以如下示意（以现金补贴为例）：
借：接待职工薪酬-职工福利 贷：银行贷款/现金 接待职工薪酬余额的变动取决于实践支付的金额和接待福利费的余额。
须要留意的是，详细的会计解决或者因公司规模、行业法规和实践状况而有所不同。
因此，在实践操作中，倡导参考公司财务制度和相关法规启动会计解决。
员工福利费的会计分录怎样写？
企业为了提高员工的上班踊跃性，会活期为职工发放福利，财会人员普通将这笔费用经过接待职工薪酬等科目启动核算，相关的会计分录怎样做？职工福利会计分录1.计提时的会计分录：借：治理费用等科目贷：接待职工薪酬—福利费2.支付时的会计分录：借：接待职工薪酬—福利费贷：银行贷款等科目3.结转损益时的会计分录：借：本年利润贷：治理费用等科目福利费是什么？福利费重要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公挂彩赴当地就医路费，职工生存艰巨贴补等费用。
不包含职工群体福利设备购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支入列在“亏损公积”账户）。
一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的休息包全费等以及“为职工交纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“治理费用”。
接待职工薪酬是什么？接待职工薪酬是企业依据无关规则接待给职工的各种薪酬，依照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工休息相关补救”等接待职工薪酬名目启动明细核算。
该科目借方缩小，贷方参与。
借方是实践发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业接待未付的职工薪酬。
发放员工福利的会计分录怎样写
1. 购置员工福利商品时： - 借记：库存商品（或其余相关资产账户） - 贷记：银行贷款 - 贷记：应交税费——应交增值税（出项税额）2. 发放外购商品作为福利时： - 借记：接待职工薪酬——非货币性福利 - 贷记：库存商品（或其余相关资产账户） - 贷记：应交税费——应交增值税（出项税额转出）3. 经常使用自产产品作为职工福利时的会计解决： - 借记：接待职工薪酬——非货币性福利 - 贷记：主营业务支出 - 贷记：应交税费——应交增值税（销项税额） - 借记：主营业务老本 - 贷记：库存商品福利费包含的内容：1. 企业内设福利部门如食堂、浴室、理发室等的设备投资、培修费用和上班人员工资。
2. 各种补贴和非货币性福利，如医疗费用、住房补贴、交通补贴等。
3. 其余职工福利费用，包含丧葬贴补、抚恤金、安家费、探亲假路费等。