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公司员工生日方案_员工生日优惠方案
给公司员工过生日，是为了让员工充沛的展现自我，给员工们一个面对面的交换时机，增进共事之间的感情。
上方是我整顿的公司员工生日方案_员工生日优惠方案，欢迎参阅。
为了参与公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推进公司企业 文明 树立，构成良好的企业离心力和凝聚力，让每位员工都能感遭到家庭的暖和，特制定一下员工生日福利方案。
一 、实用范畴：公司一切员工
二、福利名目：
1：蛋糕和鲜花
在员工生日今日由行政人事部派人亲身为员工送上：生日小蛋糕和一束花。
2：生日贺卡
制造统永世日贺卡，生日贺卡内容由行政人事部设计，上方可以写上生日祝愿语及总经理签字等。
三、详细要求
1：行政人事部每月25号前整顿下月度生日人员名单及详细生日(以身份证上的时期为准)。
2：由行政人事部每天任务前预备好第二天须要过生日人员的礼物。
3：员工生日今日行政人事部派人亲身把蛋糕、鲜花、贺卡送给员工并给予祝愿。
四、费用估算：
生日员工每人每次55元左右，详细合成如下：
1: 小蛋糕：30元左右
2：鲜花：20元左右
3：生日贺卡：5元左右
行政人事部 2021年8月1日
公司员工生日方案篇2方式：上门贺寿 时期：每月15号 地点：寿星所在部门
预备：※ 人事行政部(PA)代表提早一天跟寿星所在部门的成员约好时期，要
求全员须对寿星自己隐秘
※ 人手一杯饮料(夏季香飘飘、夏季百事可乐)、寿星纸质小皇冠(数量
依据当月实践人数而定)、蜡烛、打火机、蛋糕(面积依据部门人数而定，详见下表)
内容：
PA代表携带礼物、蛋糕(已拆封)、寿星皇冠登门说明来意; 寿星加冕;
点蜡烛仪式——约请其部门成员介入;
欲望点点录——齐唱生日歌，寿星许诺，约请其可分享自己的祝愿及在公司、部门的点滴等;
切蛋糕——约请寿星切第一刀，若不仅1人，则依照女士优先的顺序轮番切一刀，剩下由PA代表来调配蛋糕，务求人手一份;
合影留恋，PA代表存档备份，并发给关系部门成员人手一份。
公司员工生日方案篇3一、 优惠目标：为了提高员工的踊跃性，表现公司对员工兽性化的治理和关心，
让员工有家般的暖和!同时为员工提供一个良好的沟通交换平台，进而坚持良好的任务心态，与喜悦独特生长和开展。
优惠时期：待定
优惠地点：员工宿舍一楼大厅
优惠预备：预备生日贺卡(请指导写上祝愿语并签名)、布置优惠现场 寿 星：xxx
二、优惠流程：
第一项：掌管人收场白、宣布过生日员工名单
第二项：指导寄语，感谢员工对公司作出的奉献，表白公司对员工的祝愿 第三项：掌管人送上生日祝愿诗歌《祝你生日快乐》
祝你生日快乐
让咱们紧衔一句祝愿 把她送到你的身边 让她在你的身边萌芽茁长 让她长成一颗颗晶亮的星星 在你的天空飞腾 黄昏用彩色渲染行者的双眼
而咱们的祝愿会让星星把你的旅途照亮
像烛芒守护你的今宵
漫天星子会让你的每一个昼夜闪动金光
咱们的祝愿
是那潺潺的星光的流水
流过你的明眸、你的皓齿
流到你的心上
让咱们深切的一句祝愿 成为祝愿中最真诚的一个字 最夺目的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔浮荡 让咱们的祝愿 成为你的影子 让咱们最真纯的希望 伴你在时空的隧道漂泊 祝你：生日快乐!
第四项：小游戏
预备：分两组，每组选五团体
道具：十只一次性性杯子、水
玩法：五只杯子为一组，每组的第一只杯子装满水，其它四只杯子不装水。
参与优惠的两组人区分用嘴叼着杯子，每组第一个组员用嘴叼着装满水的杯子，并由第一个组员将杯子里的水传给第二个组员(其间不能入手扶杯子只能用嘴叼着杯子)，并依次类推。
最后传到第五个组员的时刻，哪一组的杯子里的水最多，则哪一组获胜。
获胜小组每人取得小礼品一份，输掉的小组要为大家扮演一个节目。
② 报数(过三)
玩法：整体员工按顺序报数，凡是遇到数字“3”或“3的倍数”不能报进去，要喊“过”。
报出有数字“3”或“3的倍数”的人为输。
输的人要下台接受处罚，玩真心话大冒险或许扮演节目。
③ 有奖抢答：送小礼品一份
疑问：1、咱们公司的全称是什么?
2、咱们公司的详细地址?
3、小区在哪一天开局正式入伙?
4、小区的屋宇一共有多少户?
5、小区的有几个出入口?
6、小区物业治理费收多少?
7、这一次性参与生日会的寿星一共有多少人?
8、说出至少2位寿星的姓名;
9、说出你部门5位共事的姓名;
10、说出其余部门3位共事的姓名;
11、你选用参与公司的要素是什么?
(员工以举手抢答允许人提出的疑问，答对有奖，答错夹耳朵)
第五项：上蛋糕、关灯、一同唱生日歌
第六项：分享蛋糕(请指导与生日员工独特切蛋糕，并合影纪念
第七项：有请经理为寿星们送上祝愿的贺卡。
第八项：寿星逐个宣布生日感言，并分享一件自己最无心义、最有成就感的事件。
第九项：完结。
完结语：今日咱们一切的祝愿和问候，置信咱们的寿星都收下了。是友谊和关爱让咱们相聚相济，一同度过这段难忘的光阴;感谢公司提供这样一个平台，让咱们彼此相知趣知，让咱们记住这个快乐和充溢温情的生日会，把真诚的友谊如平地流水般永远流淌在咱们内心;让咱们的友谊追随着任务升华，让阳光璀璨的日子永远随同咱们生命的每一天!让咱们再一次性祝愿寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁安康
>>>下页更多对于公司员工生日方案精彩内容员工福利待遇制度方案
第一章 总 则 第一条 为吸引和留住优秀人才，公司提供优异的福利条件，并依据国度、政府无关休息、人事政策,制定本制度。
第二章 指点思维和准则 第二条 联合公司消费、运营、治理特点，树立起公司规范正当的福利制度体系。
第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭，应依据绩效不同、服务年限不同而有所区别。
第三章 福利对象第四条 公司福利对象：正式在职员工第四章 福利名目 第五条 公司提供的各类假期： 1. 法定节假日：每年10天 2. 病假； 3. 婚假：7天 4. 丧假：3－7天 5. 方案生养假（产假）：90天 6. 工伤假。
详细销假事宜见公司考勤制度 。
第六条 公司提供深造、培训教育时机。
详细事宜见培训制度。
第七条 公司可提供各类津贴和补贴。
1. 住房补贴或购房补贴；2. 交通补贴； 3. 生存物价补贴； 4. 节假日补贴或礼品； 5. 年假补贴或礼品； 6. 其余。
第八条 公司可提供各类保险：1. 工伤意外保险；2. 失业保险；3. 养老保险；4. 其余；第九条 公司推广久任员工处罚方案，一切延续任期5年以上人员均给予处罚。
第十条 公司提供住宿和宿舍给局部员工。
第十一条 公司员工享用有公司年初分成的权益或年初处罚。
第十二条 公司为员工组织各种文明体育和联谊优惠，每年组织旅行和疗养、疗养。
第十三条 公司对员工死亡、工伤、家庭贫穷等情景均有贴补金。
第十四条 公司包全员工在任务中的安保和肥壮，详细见休息包全制度。
第十五条 为处罚学习，促成员工尽快成才，凡员工在任时期取得与岗位无关的中级职业资历证书或大专学历，处罚元，取得初级职业资历或本迷信历，处罚元。
发员工福利有什么方案
一、企业员工福利方案有哪些1、餐饮福利： 企业依据缺勤状况为个别员工提供就餐补贴；入职员工收费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。
2、服装补贴： 企业收费为员工提供任务服装。
3、住房福利： 依据国度和外地政策法规，为员工交纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等性能完全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。
4、交通福利： 企业每天布置班车接送员工上任务；春节探亲公司布置专车接送员工，外地员工由公司布置一致购票，并为外地员工报销春节探亲路费；初级治理人员春节回家可报销飞机票。
5、带薪休假： 入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀团体可于次年享用5--15天的带薪年休假。
6、节日福利： 值春节、端午、中秋等传统节日为整体员工发放节日物资或补贴；妇女节为整体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
7、生日福利： 员工生日时，公司为每位员工赠送礼品示意庆贺。
8、员工小事福利： 当员工逢婚、育、大病和丧等团体小事时，公司给予员工礼金或慰劳金。
9、肥壮体检： 副科及以上干部（含享用待遇），工程技术类员工和不凡工种员工每年由公司一致组织肥壮体检。
