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企业员工生日会筹划方案范文（五篇）
员工生日优惠方案1
为了参与公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推进公司企业文明树立，构成良好的企业离心力和凝聚力并实际表现公司“员工自我价值的成功”的企业价值观，让每位在新纶的人员实际感遭到新纶小家庭的暖和，到达情感留人的目的，特制订以下员工生日福利方案。
一、实用范畴
苏州新纶超净技术有限公司
二、实用人员
新纶一切的消费员工
三、福利名目
1、加餐或生日礼物
贺工生日今日，行政部提早一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以经常使用)，员工凭加餐券可到餐厅收费支付短命面一碗(加荷包蛋)，准则上加餐券自己当日经常使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提早经常使用。
2、生日贺卡
公司设计制造一致格局的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介
及对员工的生日祝愿。
生日贺卡由人力资源部一致治理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
3、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天关于过生日的共事，附上生日的祝愿。
5、群体优惠
在每月底，举行一次性本月生日人员的群体生日PARTY，优惠内容：卡拉OK、蹦迪，群体生日蛋糕(待选项)。
四、责任部门：
1、人力资源部：担任生日员工的信息发布和贺卡的制造及宣传栏生日专栏信息的发布;相相关费用的放开，群体生日PATY东西的申购。
2、行政服务部：依照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，布置食堂加餐。
群体生日PARTY的场地布置，帮忙组织实施PARTY。
3、总裁办：相关生日人员名单的查看，相关费用放开的查看。
五、详细要求：
1、人力资源部在每月25号前挑选下月度生日人员名单及详细生日(以身份证或是各个部门统计的实践期间为准)，并以通知公告的方式提交总裁办审批。
2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。
人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部依照审批后的名单，提早一天预备好加餐券(经盖章有效)并于上午任务前交到人力资源部。
4、人力资源部提早一天预备好员工的生日贺卡，并提早一天下午由人力资源部经理和部门经理亲身把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、每月底由人力资源部和行政服务部联结布置组织本月生日人员的群体生日PARTY，人力资源部担任人员的组织和布置，并在今日预备好蛋糕、水果和零食。
行政服务部担任场地，音响、灯光等布置。
六、费用估算
(一) 消费员工每人每次20元/左右，详细合成如下：
1、加餐券：中餐/晚餐约4元/人
2、贺卡：1元/人左右
3、生日祝愿：0元
4、群体生日PARTY：每次600元左右，依照公司500人计算，平均每月生日人数40人左右，平均每人15元/次左右。估算：4+1+15=20元
七、其余规则
1、生日贺卡请广告公司设计或公司外部平面设计人员设计，印刷新纶的LOGO。
上方有公司的简介及生日祝愿。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必定经过人力资源部盖章有效。
3、群体生日PARTY期间普通布置在月底，期间：早晨6：30-9：00。
由本月生日员工被迫参与，准则上部门不得以加班为由阻遏员工参与，然而不凡状况除外。
员工生日优惠方案2
为了参与公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推进公司企业文明树立，构成良好的企业离心力和凝聚力，让每位在诚典的人员实际感遭到小家庭的暖和，到达情感留人的目的，特制订以下员工生日福利方案。
一、实用范畴:
泉州市诚达交通技术服务公司、泉州昶德汽车开售服务有限公司
物流公司紫帽分部(暂定
二、实用人员
一切的员工
三、福利名目方案(倡导
方案一:加餐及生日礼物
1.1员工生日今日，人力资源部提早一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以经常使用)，员工凭加餐券可到餐厅收费支付短命面一碗(加荷包蛋)，准则上加餐券自己当日经常使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提早经常使用。
1.2生日贺卡: 公司设计制造一致格局的贺卡。
贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝愿。
生日贺卡由人力资源部一致治理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
1.3生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天关于过生日的共事，附上生日的祝愿。
方案二:一致群体过生日晚宴
1. 每月底由人力资源部和综合办公室联结布置组织本月生日人员的群体生日宴会，人力资源部担任人员的组织和布置，并在今日预备好蛋糕、水果和零食。
综合办公室担任场地，物质洽购、食堂等布置。
方案三:给过生日的员工父母寄份礼物或打个慰劳电话
员工的生日也是员工母亲的受难日，作为员工所服务的企业，在员工生日前几天寄上一份礼物给家眷及打电话给员工家眷，感谢员工对公司事业的付出和支持，同时也可以把员工在企业的状况晚宴上可以即兴扮演或无关游戏互动，派出现日小礼物等等环节。
反应给家眷。
方案四:员工生日发放纪念品
选用有纪念价值的东西，如保温口杯、饭盒、粗劣台灯等等，而后在上方刻上该员工名字和公司名字或LOGO，无论该员工去哪里，每当看到这份礼物时就会想起咱们公司……。
方案五:员工生日今日放假一天
无利于员工可以有期间和亲人或好友庆贺自己的生日。
四、详细要求：
1、人力资源部担任搜集生日人员名单及详细生日(以身份证或是各个部门统计的实践期间为准)，并提交下级指导审批。
2、审批后的人员名单复印后，综合办公室和人力资源部各留一份。
人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。
(适宜一切方案
3、综合办公室依照审批后的名单，提早一天预备好加餐券(经盖章有效)并于上午任务前交到餐厅任务人员。(方案一
4、人力资源部提早预备好员工的生日贺卡，并生日今日由人力资源部总监和部门经理亲身把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。(方案一
五、其余规则
1、生日贺卡请广告公司设计，印刷诚典的LOGO。
上方有公司的简介、生日祝愿和董事长签名。
2、加餐券由自行设计打印，但必定经过综合办公室盖章有效。
3、群体生日宴会期间普通布置在月底期间：早晨6：30-9：00。
由本月生日员工被迫参与，准则上部门不得以加班为由阻遏员工参与，然而不凡状况除外。
人力资源部
员工生日优惠方案3
一、优惠主题：11、12月员工生日Party
二、优惠期间：2021年12月xx日下午14：30-15：30
三、优惠地点：xxx
四、优惠掌管：吴磊、刘清清
五、参与人员：
11月、12月生日员工并约请山庄中层指导及总经理室
六、生日会流程
(1)播放收场音乐(中国梦 )配上制造的旁白(例如：女士们先生们，优惠行将开局请坚持宁静，音乐响起让全场共鸣.
(2)由掌管人致收场词 (幻想是石，敲出星星之火;幻想是火，扑灭焚烧的灯;幻想是灯，照亮夜行的路，幻想是路，引你走向黎明。
幻想，是咱们山庄飞翔的翅膀，随同咱们开局踏上新的征程，今日咱们欢聚一堂，独特迎来山庄11、12月份的员工生日会，增强山庄团队的凝聚力，表现以人为本的治理文明，增强与员工的沟通，进一步激起员工的任务激情。
让咱们在中国梦的收场曲中，独特温存任务中的点滴，体会那属于紫金人的中国梦。
(5分钟)
(3)观看视频(14:40-15:00)
(4)总经理下台祝愿，与生日员工代表切生日蛋糕。
(15:00-15:05分钟)
(5)游戏、才艺扮演k歌大赛
(6)合影
(7)完结语及歌曲
七、详细内容
(1)播放视频，内容是员工任务形态的微电影，以及生日祝愿和欲望
(2)预备8张圆桌，搁置公份零食，供员工联欢
(3)员工边吃边听边玩游戏，预备游戏奖品
(4)全程音乐以及俏皮话语暖场
优惠：
(1)、前厅部——歌曲《 》(15:05—15:10)
(2)、吹气球：找6对男女下台，自在搭配，而后男掌管写一张字条(可以是对男子指导的印象)塞到一个气球中，而后每人一个气球，每组至少有一团体吹气球，第一个吹爆的获胜，而后要大声读出字条的内容。(15:10—15：20)
(3)、合唱培训、前厅《真心英雄》。(15:20-15:25)
(4)、方言绕口令;来宾中必定有从不同中央来的，请他们用方言来表述所给予的绕口令，由便捷到复杂。(15:25—15:30)
(5)、生日合影
依据人数，布置11月份和12月份过生日人员合影，请开售部帮忙拍照(电子版发各部门)、发微信等宣传。写资讯稿
(6)播放《相亲相爱》曲名，完结，员工离场
八、费用估算(总费用控制在3000元以内)
生日现场场景布置：
零食、奖品、横幅、蛋糕、照片(电子稿发各部门)
九、各部门配合任务：
1、工程部：预备音响、笔记本电脑(播放音乐)、投影、无线麦克2支，布置服务人员一名现场播放音乐;
2、前厅部、大堂培训部：整个优惠的任务布置、协和谐组织任务
3、开售部：布置一名人员现场拍照，写资讯稿发至金陵网站宣传紫金山庄员工文明优惠。
5、洽购部：奖品、食品洽购事宜
6、蛋糕：外采
估算
奖品：一、2个，200元(苏果卡) 二等奖、三个，合计150元(苏果卡)，三等奖，20个，合计200元(钥匙扣);合计奖品 550元 零食：4-5种，橘子，香蕉，薯片，手指面包、瓜子，合计食品500元
蛋糕：双层或长方形，多少钱合计500元。
注，以上三项合计费用，1550元。
员工生日优惠方案4
1、在员工生日今日早上10：00以前，以部门总经理名义发送E-mail祝贺员工生日。
2、依据员工人数2-3个月活期举行员工群体生日优惠(详细优惠名目见方案，员工可以依据自己的选用来确定生日优惠的内容)。
3、每月5日前将在部门板报发布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
详细方案：员工生日优惠共分为室内、户外(当周有快乐任务日的可以选用)优惠两种：
1、室内优惠：
1.1地点：办公室或会议室
1.2优惠详细方案：
1.2.1预备东西(依据参与优惠的人数而定东西的大小与数量)：
蛋糕1个、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或许苹果)、气球(气氛布置和团队优惠经常使用)、拉花、一次性性杯子、竹签，桌布，“心有灵犀”优惠道具
1.2.2自备东西：
水果刀1把、打火机1只、纸巾若干包
1.2.3必拍照片组图
点蜡烛(万众一心)、吹灭蜡烛(群体)、许诺、切蛋糕(集思广益)、欢聚一堂、精彩瞬间、纵情欢乐
1.2.4流程：
●布置会场、播放适宜音乐
●循环背景音乐：生日歌、爱的协奏曲、蓝色多瑙河、散步奥秘园、菩提树
●备选情感音乐：出色由于有你、置信自己、今日、我的未来不是梦、阳光总在风雨后
●掌管人收场白(约10分钟)
接上去，就由请寿星闪亮退场(礼花)
●寿星扑灭生日蜡烛许诺，总经理献上美妙的祝愿，一同吹灭蜡烛
●分尝蛋糕、水果等
●煸情环节，寿星为大家分享在生存的××年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)
●“心有灵犀”优惠：
“心有灵犀”优惠游戏规则：游戏规则：自行组队(掌管人使其务必坚持男女搭配)，每个队依次上场，每队两人。
一团体比参差团体猜;猜词环节中，不许说出词条中蕴含的任何字，否则该词条作废，依据词条难度，有三次选用丢弃的时机;以猜中词条的多少，取前四个队获奖。
●掌管人发表优惠完结，并感谢一切员工对公司的致力付出(播放：出色由于有你
2、户外优惠(当周有快乐任务日的可以选用)：郊游
2.1目的：增强员工归属感，丰盛员工生存，增进各部门员工沟通了解
2.2方式：由被迫报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选用离公司2小时以内的旅行景点，参与人员可爬山\划船\有奖游戏等群体优惠
2.3地点：农家种植场、白水带等
(注：一切户外优惠都要送员工体贴一件，帽子一顶)
2.4优惠详细方案：
(与室内优惠详细方案一样)
公司员工生日优惠方案
为了确保任务或事件能高效地展开，经常须要提早预备一份详细、详细、针对性强的方案，方案是有很强可操作性的书面方案。
那么咱们该怎样去写方案呢？上方是我整顿的公司员工生日优惠方案，仅供参考，大家一同来看看吧。
公司员工生日优惠方案1
为了增强饭店凝聚力，增强员工归属感，进一步推进饭店企业文明树立，构成良好的企业离心力和凝聚力，让每位在饭店任务的员工实际感遭到家庭的暖和，到达情感留人的目的，特制订以下员工生日福利方案。
一、实用人员：
饭店一切的员工
二、福利名目
1、三年（含）以上店龄的员工在生日今日可计为有薪假期，按反常缺勤计考勤。
因任务须要，不能在生日今日休假的员工可由部门依据实践另行布置调休。
（此条需琢磨）
2、红鸡蛋
员工生日今日，可在员工食堂处享用代表如意如意的红鸡蛋两个
3、生日贺卡、生日礼物
生日贺卡和生日礼物由人力资源部一致申购治理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工（礼物规范附后）。
饭店领班级（含）以上的员工在其生日今日由总经理亲身发放生日礼物。
4、生日专栏
在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天关于过生日的共事，附上生日的祝愿。
5、短信祝愿
由人力资源部经过手机向今日过生日的员工编发短信祝愿。
6、群体优惠
在每月底，举行一次性本月生日人员的群体生日PARTY，优惠内容：卡拉OK、蹦迪，群体生日蛋糕。
若当月生日人数较少，就两月或季度举行一次性。
三、责任部门：
1、人力资源部：担任生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的放开，生日东西的申购。
2、后勤处：依照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。
四、详细要求：
1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及详细生日（以员工信息注销表上生日为准）。
2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。
人力资源部每天10：00前将今日生日员工名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。
3、人力资源部提早一天预备好员工的生日贺卡，并提早一天下午由人力资源部亲身把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。
4、每月底由人力资源部布置组织本月生日人员的群体生日PARTY，担任人员的组织和布置，并在今日预备好蛋糕、水果和零食。
与KTV协商在不影响反常运营的状况下布置好场地。
5、遇饭店领班级（含）以上人员的生日，人力资源部需提早一天告知总经理。
五、费用估算
1、红鸡蛋2个：2元/人
2、贺卡1张：2元/人左右
3、生日礼物：
员工：20元以内
领班（含享用领班级待遇人员）：100元以内
主管：150元以内
经理：200元以内
总监以上的饭店指导：300元以内
经理级以上人员另送生日蛋糕一个（50元）。
4、群体生日PARTY：每次500元左右。
六、其余规则
1、群体生日PARTY期间普通布置在月底，期间：早晨7：30—9：00。
由本月生日员工被迫参与，准则上部门不得以加班为由阻遏员工参与，然而不凡状况除外。
2、本规则从20xx年4月1日开局口头，以前有与本规则抵触的，以本规则为准口头。
公司员工生日优惠方案2
一、筹划背景：
当初，很多公司为了留住低劣员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被器重日趋被关注，为了让每位在大工的.员工实际感遭到大工家庭般的暖和，特制订以下员工生日福利方案。
二、筹划指标：
1、公司从细节着手，关心、处罚员工；
2、应用此时机，传递公司文明，增强员工归属感。
三、福利名目
（实用于公司一切在岗工龄满一个月的员工）
四、责任部门：
人力资源部：担任生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的放开，生日东西的申购。
五、详细要求：
2、同意后的人员名单复印后，人事部留底一份。
人事部每天在早上十点之前将今日过生日的员工名单和祝愿语张贴于员工生日专栏里。
3、人事部提早一天预备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日今日亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日则提早或许顺延）
公司员工生日优惠方案3
一、筹划背景
当初，很多公司为了留住低劣员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。
其中越来越多的公司开局关注起员工的生日，便捷赠送生日蛋糕已成为方式化，这种可以预期的结果已不可给人形成一种震动。
二、筹划指标
1、公司从细节着手，关心、处罚员工自己。
2、应用此时机传递公司的企业文明，增强员工的归属感
三、筹划准则及宗旨
1、要有惊喜
2、贴近需求
3、最经济的方式到达最低劣的成果
四、责任部门
1、每月初治理课挑选出本月度生日的员工，并将名单以邮件方式发给各部门文员，将信息更好的传递给员工。
2、治理课预备礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购置的东西都不一样）
3、购置生日蛋糕（以人数的多少购置蛋糕的大小）
五、与员工的互动
1、与员工做一会儿游戏，紧张气氛、安适心境
2、与员工独特成功抽奖优惠
3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝愿
4、与员工独特分享生日蛋糕
六、为缩小公司老本的开销，又让员工感到暖和与关心。
以便弘扬公司的企业文明、调发开工的踊跃性、缩君子员散失、增强企业凝聚力、片面营建出一种“了解员工、关心员工”的文明气氛，将为公司成功开展策略指标提供弱小的力气源泉。
七、费用估算
1、生日蛋糕、零食：以人数多少购置
2、贺卡：1元（1x1800=1800元）
3、生日抽奖：25x1800=
本规则从20xx年7月15日开局口头
公司员工生日优惠方案4
为了增强公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推进公司企业文明树立，构成良好的企业离心力，让每位员工实际感遭到江西安诚小家庭的暖和，特制订以下新的员工生日福利方案。
一、实用范畴
公司一切转正的员工。
二、福利名目
1、生日贺卡
公司设计制造一致格局的生日贺卡。
贺卡印有公司对员工的生日祝愿和公司总经理的亲笔签名。
生日贺卡由行政部一致治理，并在员工生日今日发给生日的员工。
2、群体优惠（生日会）
每月下旬举行当月生日人员的群体生日会，优惠内容为：群体大生日蛋糕、群体晚餐、卡拉OK（也可组织其余群体优惠如看电影、体育优惠、户外优惠等），可有效促成员工之间的情感沟通，生动气氛。
若当月生日人数较少或遇不凡状况不可如期举行，就顺延到下月，和下月生日人员一同参与群体生日会。
三、责任部门
行政部：担任生日员工的名单搜集和生日贺卡的制造、贺卡费用与群体生日会费用的放开和保存、大生日蛋糕的申购、群体生日会的通知。
四、详细要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及详细生日（以身份证为准），并制造好贺卡与群体生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部放开到群体生日会费用后，在每月20日前收回本月下旬某日举行群体生日会的通知。
本月整体生日人员选用其中一名作为本月的生日代表，担任布置组织本月生日人员今日的群体生日会，期间普通为早晨，预订好群体晚餐地点和卡拉OK或其余群体优惠的地点。
行政部今日购置好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到群体晚餐地点。
3、群体生日会上生日人员须拍好优惠照片，挑选后发给行政部。
行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、群体生日会举行后一周内由当月的生日代表将今日的优惠费用发票所有上交行政部，行政部填好费用报销单依照公司财务流程把发票提交财务部，群体生日会费用多退少不补。
五、费用估算
1、生日贺卡：2元/人左右；
2、群体生日会：每次100元/人。
六、本方案自发布之日起口头，此前发布的关于员工生日礼金发放规则即行废止。
公司员工生日优惠方案5
为了进一步落实“以人为本”的精气，浮现企业文明的作用，优化员工对企业的认同感和归属感，使广阔员工真正地融入群体小家庭，以企为家，现公司选择每月为员工举行生日Party，详细内容如下：
一、生日员工享用福利：
1、生日会上可取得精巧贺卡一张。
2、生日会上可取得公司为你们预备的生日蛋糕一个。
3、生日会上可取得公司为你们预备的精巧礼物一份。
4、可参与公司为你们组织的生日会上的抽奖优惠。（人人无时机！）
二、生日会优惠内容（以一品威客网外部的一个生日优惠方案为例）
1、优惠主题：一品威客——你我的家
2、优惠期间：未定（详细期间请当心员工生日栏）
3、优惠方式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）
4、优惠地点：员工俱乐部
5、参与人员：公司指导、当月生日员工、企业文明小组（担任生日会上的一切事宜）
6、优惠流程：掌管人收场白——经理祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影纪念（之后可张贴在员工生日栏中）——抽奖环节——掌管人完结词
7、优惠详细事宜
（1）期待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）
（2）掌管人收场白：暂定（胡文蓉、潘朝波）
尊崇的各位指导，博硕爱戴的同伴们：
大家早晨好！
在这欢聚的时辰，迎来咱们公司4月份的员工生日。
首先请准许我代表博硕江西有限公司的整体员工对大家的来到示意热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们示意深深的祝愿。
（3）上方有请我引见今日到场的指导和嘉宾。（请某某指导给咱们今日的寿星们送上最真诚的祝愿——员工代表谈话（可以提早为她拟好稿件会上间接念）
（4）就让咱们一同来分享生日甘美和快乐，分享生命绽开的美丽！祝愿寿星们在事业和生存上善报多磨，前景美妙，喜气连连！让咱们扑灭生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片进去，音乐响起，灯光暗下，寿星许诺！一同吹蜡烛！）
（4）联欢节目：可设置2—3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精巧小礼品，节目和游戏可交叉。
A、节目待定
B、有奖竞猜标题暂定有：（可加公司制度类疑问）
2、博硕江西有限公司经理全名是？（熊）
3、公司是谁旗下的谁的子公司？（是世界上游的3C处置方案提供商华硕旗下和硕集团子公司）
4、在博硕公司，让你最感动的一件事件是什么？（？）
5、假设有一天您要辞职，最重要的要素是什么？
7、博硕江西有限公司二期什么时刻投产？
8、听掌管人唱歌中的前一句，请接上方3句。（例：今日是你的生日，我的中国，凌晨我放飞一群白鸽！）
9、员工俱乐部放开期间？放开名目说5个以上？（周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等）
10、你选用参与博硕的要素是什么？
11、员工生日的福利有哪些？（短命面、生日蛋糕、一支花、一。张贺卡、参与生日会抽奖时机）
12、请说出您部门5位共事的姓名？
13、女职工产假可多少天？能否带薪？（女性从业人员分娩前后应给予90天带薪产假）
14、婚假几天？需提供什么证件？（从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚复印件，交验原件）
15、工资发放日为哪一天？（每月15日）
16、8点任务后多少分钟之内算早退？（3——15分钟）
17、保养集团荣誉，有详细事迹者有什么处罚（嘉奖一次性或奖金处罚）
18、公司地址是什么？（江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路）
19、这一次性参与生日会的寿星一共有多少人？
（生日员工以举手抢答掌管人提出的疑问，答对均有奖，答错夹耳朵）
C、进入晚会高潮：（抽奖优惠）（提早做好入场券或打印好每团体的人名在进场时就扔进抽奖箱中偏心、地下、公正！）
三个寿星纪念奖（奖品待定）
二个快乐寿星奖（奖品待定）
一个幸运寿星奖（奖品待定）（放礼花、带花环）
三、优惠估算费用：
1、场地布置费用（俱乐部门口吻球拱门、投影这边横幅（博硕公司第x届4月员工生日会）、镜子那边背景（大块彩布，布上有美丽图片及祝你生日快乐彩字等等）、彩喷、礼炮、花环等）
2、蛋糕一共？个（小蛋糕上方有每团体的名字和祝愿语的）是做多层的一个大的还是没人一个小的？
3、定做生日贺卡？张（上方有公司简介、生日祝愿语、指导签名）
4、每人一份小礼物
5、预备？份竞猜标题胜者小礼物+企业文明小组（担任生日会上的一切事宜）每人一份+两位掌管人
6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖
发员工福利有什么方案
一、企业员工福利方案有哪些1、餐饮福利： 企业依据缺勤状况为普通员工提供就餐补贴；入职员工收费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。
2、服装补贴： 企业收费为员工提供任务服装。
3、住房福利： 依据国度和外地政策法规，为员工交纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等性能完全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。
4、交通福利： 企业每天布置班车接送员工上任务；春节探亲公司布置专车接送员工，外地员工由公司布置一致购票，并为外地员工报销春节探亲路费；初级治理人员春节回家可报销飞机票。
5、带薪休假： 入司满一年的部长助理及以上干部和年度低劣团体可于次年享用5--15天的带薪年休假。
6、节日福利： 值春节、端午、中秋等传统节日为整体员工发放节日物资或补贴；妇女节为整体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
7、生日福利： 员工生日时，公司为每位员工赠送礼品示意庆贺。
8、员工小事福利： 当员工逢婚、育、大病和丧等团体小事时，公司给予员工礼金或慰劳金。
9、肥壮体检： 副科及以上干部（含享用待遇），工程技术类员工和不凡工种员工每年由公司一致组织肥壮体检。
