本文目录导航：
什么是组织文明
企业文明，或称组织文明是一个组织由其价值观、决计、仪式、符号、处事形式等组成的其特有的文明笼统。
企业文明树立的内容关键包括物质层、行为层、制度层和精气层等四个档次的文明。
学习型组织的塑造是企业文明树立的宗旨和谋求的指标，从而构成企业文明树立的关键内容。
一、物质层文明是产品和各种物质设备等构成的器物文明，是一种以物质外形加以体现的表层文明。
企业消费的产品和提供的服务是企业消费运营的成绩，是物质文明的首要内容。
其次企业的消费环境、企业模样、企业修建、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文明的关键内容。
二、行为层文明行为层文明是指员工在消费运营及学习文娱优惠中发生的优惠文明。
指企业运营、教育宣传、人际相关优惠、文娱体育优惠中发生的文明现象。
包括企业行为的规范、企业人际相关的规范和公共相关的规范。
企业行为包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。
1．企业行为的规范是指围绕企业自身指标、企业的社会责任、包全消费者的利益等方面所构成的基本行为规范。
企业行为的规范从人员结构上划分为企业家的行为、企业榜样人物行为和员工行为等。
2．企业人际相关分为对内相关与对外相关两局部。
对外相关关键指企业运营面对不同的社会阶级、市场环境、国度机关、文明流传机构、主管部门、消费者、经销者、股东、金融机构、同行竞争者等方面所构成的相关。
3．企业公关筹划及其规范。
4．服务行为规范：是指企业在为顾客提供服务环节中构成的行为规范。
是企业服务上班品质的关键保证。
三、制度层文明关键包括企业指导体制、企业组织机构和企业治理制度三个方面。
企业制度文明是企业为成功自身指标对员工的行为给与必定限度的文明，它具备特性和强有力的行为规范的需要。
它规范着企业的每一团体。
企业工艺操作流程、厂纪厂规、经济责任制、考核奖惩等都是企业制度文明的内容。
1．企业指导体制是企业指导形式、指导结构、指导制度的总称。
2．企业组织结构是企业为有效成功企业指标而谋划树立的企业外部各组成局部及其相关。
企业组织结构的选用与企业文明的导向相婚配。
3．治理制度是企业为求得最大利益，在消费治理通常优惠中制订的各种带有强迫性任务并能保证必定权益的各项规则或条例，包括企业的人事制度、消费治理制度、独裁治理制度等所有规章制度。
企业的制度文明是行为文明得以贯彻的保证。
四、外围层的精气文明是指企业消费运营环节中，受必定的社会文明背景、看法外形影响而常年构成的一种精气成绩和文明观点。
包括企业精气、企业运营哲学、企业品德、企业价值观点、企业面貌等外容，是企业看法外形的总和
什么叫组织文明？如何评估一个组织的文明
组织文明（企业文明），是一个组织由其价值观、决计、仪式、符号、处事形式等组成的其特有的文明笼统，便捷而言，就是企业在日常运转中所体现出的各方各面。
评估一个组织的文明可以从企业环境、价值观、文明仪式、文明网络等方面启动。
企业文明蕴含着十分丰盛的内容，其外围是企业的精气和价值观。
这里的价值观不是泛指企业治理中的各种文明现象，而是企业或企业中的员工在从事运营优惠中所秉持的价值观点。
裁减资料：
企业文明的特征
1、共同性
企业文明具备显明的特性和特征，具备相对独立性，每个企业都有其共同的文明淀积，这是由企业的消费运营治理特征、企业传统、企业指标、企业员工素质以及内外环境不同所选择的。
2、承袭性
企业在必定的时空条件下发生、生活和开展，企业文明是历史的产物。
企业文明的承袭性体如今三个方面：一是承袭低劣的民族文明精髓。
二是承袭企业的文明传统。
三是承袭外来的企业文明通常和钻研成绩。
3、全体性
企业文明是一个无机的一致全体，人的开展和企业的开展密无法分，疏导企业员工把团体妥协指标融于企业开展的全体指标之中，谋求企业的全体长处和全体意志的成功。
什么叫组织文明？
组织文明是指在必定的社会历史条件下，组织在常年的通常优惠中所构成的并且为组织成员广泛认可和遵照的价值观点、心思看法、行为规范、优惠准绳和思想形式的总和。
组织文明，是一个组织由其价值观、决计、仪式、符号、处事形式等组成的其特有的文明笼统，便捷而言，就是企业在日常运转中所体现出的各方各面。
职工文明，也称企业的价值文明，是与企业文明相对应的文明外形，职工文明以职工为本，是一种素质文明，企业文明以企业为本，是一种治理文明。
