说到面试技巧，先了解一下面试流程。
一般企业招聘流程为：网申/内推→简历评估→面试→发放offer。
其中，面试又将分为初面、二面、三面、群面、交叉面等，具体的企业和不同，但一般业务部门先面试求职面试技巧视频，最后是HR面。
了解了流程后，接下来，我们来聊一下面试技巧。
第一，自我介绍
透过自我介绍，可以主动向面试官推荐自己，这是面试中非常重要的一部分，也是评估的重要指标。分享我身边面霸们都在用的自我介绍的组成和技巧。
1、一般自我介绍由三部分组成：
① 个人基本信息占据10%~20%(姓名，学历，个人性格，应聘职位等)。
② 然后70%~80%描述在大学生涯或工作经历中最成功的事件1~2个，展示了亮点，分享经验和能力。
③ 大约5%的总结语：我很喜欢贵公司的文化，很想加入贵公司，也很自信能胜任这份工作，请给我一个机会，谢谢。
2、自我介绍技巧
自我介绍要以面试评价为导向。所以，你不仅要告诉面试官你是多么优秀，还要告诉对方你是如何适合这个职位的。其他与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优势，也建议你忍痛放弃，突出重点。
充分的自信。如果你想让面试官欣赏你，你必须清楚地告诉对方你有能力和素质必需的能力和素质。只有你对此有信心，表现出这种信心，你才能证明自己。
第二，电话面试
电话面试短则3~5分钟，长则20-30分钟，取决于面试官对候选人的判断。
尤其是疫情期间，很多企业采用电话面试/视频面试。那么，作为候选人，应该如何应对突然接到的电话面试呢？
这里有八个技巧需要你注意：
1) 接电话时尽量使用礼貌的语言
尽量不要说喂，这样印象分会打折扣。从今天开始，多用你好谢谢等礼貌词汇，礼貌词汇也是职业化的表现。
2) 选择合适的通话时间
逛街、坐车、吃饭时，都有可能突然接到面试电话，有些地方声音比较喧闹，很不利于沟通此时，你可以主动说明原因，要求另约时间再联系。一般情况下，对方会理解并答应你的要求。此时，你只需留下对方的电话，找出合适的地方，等待约定的时间，主动回复电话。
3) 记得提问
在电话采访中，双方都是对等的，对方在问了你很多问题之后，通常也会反问你有没有什么需要了解的？假如你不提问，或者问得不好，反而会显得你不太关心这个职位；如果问得太多，给人的印象也不好。推荐您提出以下问题：下一步的招聘流程，面试时间，工作预期的工作时间等等。
4) 结束时感谢对方
就像接到电话一样，在结束的时候，感谢对方的电话，感谢对方的认可。
记整个电话面试过程中，记得保持自信，语速合适，态度专业，无疑是成功的关键。
第三，几个加分项
1、在面试准备阶段，问自己一个问题：什么高冲击性的演示能震撼面试官，给自己加分？
2、制作打印并提交面试官，你事先制作的面试作品。
3、沟通时，不要急于回答，理清思路，1,2,3…
4、每个经历的过程和结果都很清楚。
5、宁可少说一句，也不要乱说。
第四，如何进行薪资沟通
一般和HR沟通到工资的时候，基本都进入了面试的最后一步。当我们和HR沟通工资的时候，这里有三个原则给你:
1、展示你不同的价值观
在面试中，最重要的是展示你不同于别人的优势和价值。你要清楚自信地告诉对方，面对现在的问题，为什么你是最合适的候选人。你需要向对方传递一条信息——我不仅是公司需要的人，也是能给对方带来更大价值的人。
2、平衡自己理想的期望
首先，薪水不能低于自己的生存底线。假如因为特别想去一家公司，从而接受低于自己生存底线的薪水，短期内，生活是无法保证的，长期来看，极有可能产生心理失衡和无价值感。
另一方面，薪水往往不是越高越好。根据职场经验，如果你得到了超出预期水平的薪水，虽然你似乎得到了很好的薪水，但也意味着公司希望你承担更大的责任。一旦这个责任与你的能力不匹配，就会给你带来巨大的压力和痛苦。
3、说出你理想的期望
面试的时候，如果对方觉得你是可以考虑的候选人，一般会抛出关键问题——你期望的工资是多少？我建议直接报告你的理想预期。
比如你的底线月薪8K，理想月薪12K，你需要告诉对方你的期望是12K甚至更高，而不是告诉对方你的底线(这样很容易连底线工资都保不住~)。
最后，再强调一点，一定要有信心，不要因为自己初出茅庐而看不起自己。您与对方关系平等求职面试技巧视频，勇敢地说出能给他们提供的价值，并报出自己的价格，这在很多企业招聘人员看来，一般都是加分的做法。
最后最后，面试后。
也许你会问，面试已经结束了，等结果不好了，还需要做些什么？
实际上，从简历投递的那一刻起，直到拿到offer，你才有机会进一步赢得面试官的青睐，这实际上是一直存在的。例如，如果你能在面试结束后给面试官表示一下感谢，那就是你懂得感恩的表现。
如果你在面试中抓住了对方的一些其他需要，而你正好拥有这方面的资源，你可以在面试结束后，主动提供帮助…
在面试官做决定之前，你可以利用所有的时间来帮助你赢得更多的可能性。
总结一下，在面试前多多盘点自己的优势，了解市场情况，分析岗位需求，去输入思维和技能上的学习，完善个人能力以及简历。
在面试中，提前做好准备，自信冷静应对，把握工资谈判原则；面试后，你仍然可以抓住每一个与面试官建立联系的机会，做一个有心人，赢得他对你的信任。
如果对面试部分还有疑问，可以在评论区留言一起讨论，这里也分享一个我特别喜欢的up主（有8年hr工作经验）——分享过的【做好面试自我介绍，你需要知道这几点】，放在文末的了解更多了，希望对你有用。
