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首先，我们来看一下几家知名公司在招聘网站上发布的UI设计师工作职责要求
【苏宁易购】
任职要求：
1、3年以上互联网公司产品设计经验；
2、富有团队精神，理解、沟通表达能力出色；
3、能有效率的使用各项设计工具完成执行输出工作；
4、具有良好的自我项目管理能力，应付可能的多项目多任务并行；
【爱奇艺】
岗位要求：
1、5年以上互联网工作经验者优先；
2、主动性高，具优秀的逻辑思考、沟通与协调能力；
3、对UE设计流程熟悉，能独立owner业务的整个设计过程，熟练掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧；
4、对数据、设计、行业发展具有强烈兴趣与敏锐的洞察力。
【网易】
任职要求：
1、设计相关行业本科及以上专业，1-2年平面设计/UI设计工作经验；
2、有创意，有想法，具有良好的视觉表现，能把握当下的设计趋势；
3、有手绘基础；
4、对产品设计有一定的了解，从事过产品设计相关工作；
5、良好的沟通能力与理解能力，有极强的责任心与执行力，能承受一定的工作压力。
【京东】
岗位要求：
1. 3年以上交互设计经验，潜力优秀者不受年限限制；
2. 设计决策，可以为产品功能和特性设计合理的系统解决方案，有完整的成功案例和深入思考有加分；
3. 善于沟通，同理心强，积极主动，具有将场景故事化的能力；
4. 具备产品思维，同时能很好的结合设计思维，并能找到两者在设计中的平衡点；逻辑严谨，书面表达能力佳；
5. 具备数据分析经验，熟悉电商行业优先。
总结一下这几家大公司的岗位要求，撇开工作经验要求不说
首先：设计能力
面试时请带上你认为你做的最优秀的2－3个左右的作品，当然是优秀的都可以带，但是一定不要带陈年过气的作品，会让面试官认为你的设计不与时俱进，与现在用户脱离了。当然如果是相当优秀的作品，也可以当做一张牌。
其次，可能面试官会把你的效果图和最终上线产品的页面相比较，为什么？这是看你的执行力与推动能力。
关于设计面试官常问的几个问题：
你的设计理念是什么？
评价一下你的设计风格。
你是如何获取灵感，并如何执行的？
说一下你设计一款APP的想法和思路。
多人设计产品模块时如何统一视觉风格？
请详细说一下该产品用色的方案推演……
其次：思维能力
优秀的逻辑能力，面试官想要知道的是，一个产品的从无到有，设计师是如何参与其中的，一个设计方案的推演到落地，设计师是如何执行的。比如领导说中秋要做一个中秋抽奖活动，根据这句话作出完整的原型、交互、设计稿，作出效果图，这就是思维能力。当然这个能力的强弱体现于效果图的优秀程度。
再者：沟通能力
从几家公司的职位要求上来看，公司对于沟通能力还是比较重视的。设计师需要沟通的地方还是很多的，要和产品沟通，和运营沟通，和技术沟通……如果想要在工作中化被动为主动就需要有很强的沟通能力，你需要让别人明白你设计的意图，需要协调设计效果和技术实现之间的矛盾等等，一个情商高的人往往能让别人更愿意听你的意见。
最后：抗压能力
这里就会有HR的几大问题来了解你的抗压能力
1. 如果多需求同时接到该如何做？
项目被延后或提早之后的该怎么办？
对于加班这个事情怎么看？
谈一谈你设计过程中遇到最困难的事设计师助理面试技巧，并说一下是如何解决的
到一个新的公司你认为怎么快速的参与到项目中去
每个人的回答当然不一定相同，但你可以对这些问题做一些准备，让自己在被问到的时候不至于卡壳，回答不上来，给面试官留下不好的印象。整个面试过程一定要表现自己非常自信，并且有能力把工作做好，如果自己都怀疑自己，那hr必然也怀疑你的能力。当然自信≠自负！
最后祝大家都能找到心仪的工作，加油吧！
END
时刻提醒自己
不能领跑也绝不放弃！
不抱怨设计师助理面试技巧，多实践，终达成功彼岸！
