公务员面试是考知识功底和综合应变能力的总和。“台上十分钟，台下十年功”。如何在激烈的竞争中脱颖而出？是考生最关心的问题。本人根据多年的教学经验与心得，与考生谈谈面试制胜的技巧。
一、具备良好的心理素质。心理素质是在先天素质基础上通过后天的教育环境影响而形成的。心理素质好的考生，无论在什么场合、遇到多大困难都能从容淡定面对。相反，如果考生心理素不强，平时学习积累少，知识储藏量不足，就影响临阵发挥的效果。建议考生平时多看书、多思考、多调研、多积累公务员面试技巧视频，最好毕业前到基层实习半年，掌握最新政策动态和公务工作规程，形成严谨的哲理思维习惯，再在考前进行整理归类，那么，要获取高分就不难了。但事实上很多考生都没有公务和基层工作经验，都是笔试成绩入围后才参加面试训练的，这就需要找专业能力强教学经验丰富的老师指导比较好，专业能力强的老师能指导考生在短时间内全面掌握应试技巧，强化磨炼效果，提升应试水平。
二、要有深厚的知识功底。前面说的多看书、多思考、多调研、多积累，到基层实习，有助于提高认识，打好知识功底。公务员面试内容主要包括：理解政策和落实政策能力、综合分析能力、组织及协调能力、解决问题和处理问题能力等。具体包括对政策的理解和把握、与领导沟通、同事相处、接待群众来信来访、组织会议、开展调研宣传、应急处理以及岗位棘手业务的处理和处事哲学等。为什么有些考生考前参加各种培训班，结果还是考不好呢？很大方面原因是个人平时的积累和知识功底不够，不懂得运用哲理思维方法去解决面试问题。有经验的老师会指导考生掌握辨证哲理思维和方法技巧，无论参加什么样的面试，都能发挥自如，从容应对，很好地展示自己。
三、有清晰的思路和逻辑。清晰的思路逻辑是通过良好的语言表达出来的，也最能体现一个人的专业素养。面试要求表达的思想内容健康正能量。答题观点正确、思路清晰、层次清楚、重点突出、逻辑性强。考生听题时就要集中精神审好题，掌握好中心重点是什么，需要解决什么问题。抓住了中心，就抓住了要害。就像盖房子一样，搭好了框架，即使没有外墙、装修，也很容易分辨出这就是一栋房子。而即使你把所有的砖头、水泥板、钢筋、涂料堆到一起，也不能叫做房子。这就是中心突出的重要性。面试答题没有唯一的标准答案，但要求分析准确到位，言之有理公务员面试技巧视频，行之有效，有针对性和科学性。面试过程最好能适当运用几个时政热词，有自己独特的见解和亮点，能体现出个人的深度与高度。
答题内容一般可以用三段论式，例如：“人生第一颗扣子就要扣好”谈谈你对这句话的理解。这是综合分析题。可以先讲清楚这句话的出处，解释衣服第一颗扣子的重要性，然后引伸人生也如扣扣子，打好基础的重要性。第三再讲如何打好基础的做法，实现理想目标。由于每题只有五分钟时间，不可能有长时间的思考，建议用一分钟思考，适当在桌面白纸上写几个关键字词，方便表述时的思路顺序提示。对组织协调和处理问题，必须遵循原则性和灵活性相结合，可以从“事前、事中、事后”这三个阶段去处理。处理问题要有自己的思想，不能认为等待领导安排。如考官问“这个问题你该如何处理？”，考生回答说“领导安排我怎样处理就怎样处理”。这样的回答太简单没有思路，是很难得分的。比如：“市里招商引资，已经定好签约日期，领导安排你负责组织这项工作，你怎么做？”这种情况考生就要考虑事前、事中、事后三个阶段工作。重点工作放在哪个阶段，调动什么人，时间、地点的安排，与领导的沟通、客商的沟通、上传下达、签约仪式、会务组的衔接、经费使用预算、利用相关媒体的功能和工作步骤的推进等都要考虑周全。注意要创新思维去完成这项工作，而不是机械地等待领导安排完成。这些基本功，需要平时多读书积累，多观察思考和训练。
四、有良好的语言表达能力和礼仪技巧
语言表达与礼仪这两项一般占20%分数。主要包括考生的言行举止和说话表达的综合评价。如考生仪容仪态和言行举止是否端庄大方、淡定从容，坐姿是否正确，说话时的面部表情、目光交流、声音运用是否恰到好处，语言表达是否正确、明丽、顺畅等。要朝着题目指定重点的目标，层层推进。有开头，有重点，有结语，逻辑性强，不断断续续，不短路，左右逢源，富有感染力，能得到考官的认可并能产生共鸣。
以上是本人教学心得体会，仅供考生参考！
