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“无懈可周之美女如云”剧情引见？
第1集本能率真、性情豪爽的吕笑笑，不时梦想能够成为成熟、知性的职场女性。
在她的大学阶段，不时都有一只看不见的“上帝之手”在暗中布局，并推进着她梦想的成功。
从她取得为其量身制订的奖学金，到转系学习公共相关，继而取得创意大奖，再到去初级时兴杂志实习，这一路走来，都出奇地顺利。
直到一天，她发现了一个相熟的背影，回想起此人曾屡次在自己人生关键时辰擦肩而过。
与此同时，她还从电视上得知那个阶段性出如今自己眼前的Logo，竟是朗雅公关区域总经理Frank办公区所专有的。
就在吕笑笑充溢纳闷之际，她收到了享誉国内的朗雅公关的面试约请。
吕笑笑到来朗雅大厦。
早退的她未能经过执行创意总监朱丽叶的考核，并原告知朗雅未对任何人发过面试通知书。
丧失的吕笑笑偶遇帅气、随性的保洁员卓原，在他的引领下，得以进入了Frank的办公区。
而此时，创意总监尤小柔在抓捕希图破坏朗雅筹划的“清扬”发布会现场的疑犯时，发现了他们，责令二人分开。
为协助吕笑笑找到“上帝之手”，卓原还是选择逼上梁山，带吕笑笑登上公司顶楼，参与发布会。
原以为就此躲过一劫的朗雅上层，未想在开幕仪式上，宣传短片又被人互换。
会场一片哗然，唯独吕笑笑一人照旧豪爽大笑。
当夜，朗雅公关筹划部彻夜未眠。
第2集事情事先，本应替朱丽叶背黑锅，引咎辞职的尤小柔突发奇想。
提议让迅速成为网络红人的吕笑笑临时接替朱丽叶担任执行创意总监一职，并对外宣称这是朗雅最新的公关战略。
这个提议失掉了公司总经理Frank的认可。
于是，吕笑笑异常地成为了朗雅新一届的执行创意总监，连之前奚落她的卓原也惊讶不已。
吕笑笑所在的创意部是由一群业务才干拔尖、气质出众的美女组成。
而作为部门的担任人，她不只要亲身过问和指示每一个名目的进程，还得时辰坚持优雅的气质、鄙俗的衣着和得体的举止谈吐。
为此，公司对其制订了一系列沉重的培训方案，由尤小柔从旁指点。
这些曾令吕笑笑向往的，领有豪宅、香车和各种丰富待遇的高尚生存，如今却压得她闯不过气来。
唯有卓原的工具间成了笑笑得以持久喘息的中央。
两人的相关也在日常的嬉戏打闹中，出现着巧妙的变化。
吕笑笑所面临的第一个考验是她的到任资讯发布会。
没想到，匆促上阵的她竟体现得慷慨、得体。
这小小的成功，让笑笑沉迷在喜悦当中，以致于未发觉朱丽叶在与她交接任务时，偷走了一份公司外围文件。
吕笑笑面临的第二个考验是与众美女下属的第一次性会面。
曾经身为朱丽叶助理的Lily并未事前告知吕笑笑要为大家预备礼物的公司传统。
就在笑笑堕入难堪境地之时，礼物却如约而至，而且上头印有那个奥秘Logo。
吕笑笑看法到这是“上帝之手”所为，旋即追出大厦，对方却早已不见踪影。
处在苦恼“上帝之手”一事的笑笑，在卓原的提示下，开局隐约感到了一丝危机。
第3集危机很快就到了。
Frank收到了诺信公关的律师信，称朗雅为雷川公司筹划的广告创意，涉嫌剽窃他们的作品。
这是朱丽叶赞同的筹划案，但签字是吕笑笑。
吕笑笑主动地承当了责任，防止了尤小柔为其背黑锅。
此举令尤小柔大为感动，两人情谊由此而更进一步。
尤小柔想起笑笑的档案柜里应该存有现在朱丽叶赞同这个案子的预案，于是两人翻箱倒柜地查找，却满载而归。
此刻，她们才看法到这是朱丽叶设的局。
在与诺信公关的谈判中，对方提出只需朗雅让渡一家B类平面媒体明年的协作权即可，却遭到了Frank的断然拒绝。
由于朗雅是不准许自身独家的媒体协作产业链被无故破坏的。
号称度假的朱丽叶，此时却突然回归。
在朗雅中国区总裁欧总与信诺总裁的谈判堕入焦灼时，她手持预案，反告信诺的广告涉嫌剽窃美国朗雅公司更早之前的创意，从而反败为胜。
朱丽叶也因此从新夺回了执行创意总监的头衔，吕笑笑则引咎辞职。
但是没想到，网上突然出现了少量吕笑笑的粉丝，指摘朗雅是用吕笑笑充任弥补公关危机的就义品。
吕笑笑看法到这又是“上帝之手”的杰作。
本想丢弃重回执行创意总监一职的她，在Frank的激将下，最终选择继续留任。
在此环节中，吕笑笑和卓原的相关也变得愈加严密，同时她还收获了另一位不攀龙附凤的好友——流程部总监徐徐。
第4集不久，第二个危机又来了。
“清扬”品牌的姚总来朗雅散会，却恰逢品牌创意总监马嘉丽出差。
这理当由吕笑笑顶替陪同一事，却又被助理Lily知情不报。
姗姗来迟的吕笑笑只得硬着头皮讲述团体对“清扬”产品的定位倡导，没想到竟赢得了姚总的称许。
吕笑笑很快地和设计团队制造好了广告初稿，但在尤小柔为防止再次卷入人事纠纷的忠告下，吕笑笑选择暂压方案。
另一方面，经卓原考查，基本可以将“上帝之手”圈定在持有Frank公用信封的朗雅八大高管当中。
因此，吕笑笑偷偷潜入Frank办公区的外围资料库，试图考查“上帝之手”的线索，却无功而返。
第5集吕笑笑灰溜溜地拿着带有墨痕的信函去央求卓原考查八大高管的打印机。
却最终发现，信纸竟出自自己的办公室，线索再次终止。
而卓原在保安室看监控回放时，也发现了一个配有钥匙，能进入吕笑笑房间的奥秘人物——朱丽叶。
圈内最顶级的摄影师林沐风，因一家曾将其捧红的杂志要其救场，因此，要执意返回。
而这一切都是信诺公关的信总所布置的。
其目的是为挖走更多朗雅被裁的低劣员工。
最终，还是经过马嘉丽不时隐秘的男友，承制该杂志社拍摄现场的B类公关公司的老板——黄凯，自毁场景，才使得林沐风及时赶回，化解了危机。
第6集吕笑笑故地重游，遭到一众前共事的殷勤应酬。
笑笑试图从杂志担任人王主编处了解关于Frank公用信封上Logo的更多信息，王主编却知之甚少。
而此时，电视上正播报日化产品蓝婷思化学成分超标一事。
在王主编的提示下，笑笑立刻赶回公司。
蓝婷思的超标事情，是整个化装品行业的劫难，将间接涉及到朗雅的关键客户，另一家日化产品——卡娜迪。
因此，朗雅一切上层主管都来参与紧急会议，吕笑笑则留心观察着这几名有“上帝之手”嫌疑的高管。
尤小柔和吕笑笑之间出现矛盾，而吕笑笑关于卡娜迪的踊跃战略也遭到了Frank的质疑，笑笑再次卷入到了公司政治当中。
孤援无助的她开局无比思念解雇后即未再出现的卓原，卓大爷。
第7集卓原自打辞职后就“世间蒸发”了。
笑笑用尽一切方法，都未找到他。
终于，她在卓原曾经的任务间里发现了一个电话号码。
没想到，竟是林沐风的。
林沐风坚称自己并不看法卓原，不过在他的一组街拍相片中还是发现了卓原的形迹。
于是，笑笑依据相片的背景，开局在不同的弄堂里穿越，终于找到了潦倒不堪的卓原。
吕笑笑结识了彬彬有礼的客户部总监石坚，而尤小柔却对此人极不友善。
而此次，卡娜迪的主动反击，最终收到了负面效应，群众大局部以为卡娜迪是在狡兔三窟。
吕笑笑看法到自己犯了一个冒进的失误，对尤小柔心存愧疚。
最终在高架桥上，生死一线之际，两人压制已久的情感失掉了彻底地迸发。
卓原鼓起勇气向笑笑表达，两人终于走在了一同。
第8集看到妹妹堕入困境的马嘉丽，主动邀约尤小柔，独特商榷应答卡娜迪危机的战略。
席间，偶遇石坚，尤小柔再次流显露对他富家子弟身份的反感。
而笑笑和小柔的相关也在马嘉丽的撮合下，和好如初。
卓原和笑笑的第一次性约会选在了游乐场，两人闹出了不少笑话。
第9集马嘉丽和吕笑笑两拨人最终在朗雅顶楼相会。
虽各自的恋爱相关都被掩饰，却也感到一丝轻松，其乐融融地在一同围炉吃烧烤。
不过，笑笑与卓原吃烧烤的画面还是被一家报社的记者给拍摄上去。
他对笑笑启动敲诈，结果被卓原给威吓跑了。
笑笑主动地向Frank坦率了自己的恋爱状况，Frank立刻启动高管隐衷包全程序。
在索讨照片未果的状况下，派了一名魁梧的保镖24小时监督笑笑的行迹，制止她与卓原在群众场所下接触。
同时，朗雅召回卓原，便于控制他的一举一动。
第10集马嘉丽随即约请卓原同窗退席。
当从此人口中得知卓原是清华大学毕业生时，众人皆惊讶不已。
卓原立刻托故支走同窗。
散席后，笑笑质问卓原为何瞒哄自己，却遭到了卓原的反感，两人不欢而散。
不过，马嘉丽还是经过名片找到了卓原同窗，并失掉了一个关键的信息:卓原曾世间蒸发六年。
第11集只管卓原向笑笑提出了离别，但笑笑对二人未来的美妙神往，又让卓原有些优柔寡断。
一次性偶然的时机，笑笑窃取了Frank来自欧洲的公家信函，发现了他已婚的秘密。
在Frank发觉之际，卓原又轻轻将信函放回，化解了难堪，令笑笑感动不已。
望着笑笑天真无邪的眼神，卓原依旧痛下信心离别，这令笑笑大惑不解。
王主编设计让卓原的同窗会面笑笑。
并通知她，原来才气盖世的卓原，得罪了朗雅前任的中国区总经理。
于是总经理与王主编团结，搭救卓原，让他做清洁工抵债。
笑笑听后，下定信心要对卓原不离不弃，但卓原照旧淡薄回应。
第12集尤小柔从石坚那，套出了过去治理外围资料室的人名叫梁山。
他简直看过外头一切的资料，也是在04年朗雅大换血时才分开的。
资料库自此就再无治理员，而梁山也变自得志消沉、走南闯北。
笑笑事与愿违，立刻让石坚带她们去找梁山。
与此同时，卓原也从人事部门处侦探到梁山的下落。
两拨人区分开展了查找任务，并在独特追赶梁山的环节中相遇。
但最终还是让梁山乘车逃走了。
虽无功而返，尤小柔和石坚的相关却拉近了些。
第13集卓原找来了马嘉丽，接走了伶仃大醉的吕笑笑。
他自己则躲到黄凯家，与之买醉。
俩难兄难弟此刻似乎都迷失了方向。
卓原在回家的路上不小心撞上了梁山逃跑时所乘的汽车。
经考查，此车是司机刚过户的，原先的车主竟是王主编。
卓原看法到梁山是被王主编给接走的。
而此刻，酒醒的吕笑笑正在和王主编探讨如何联合杂志来凸显张总的团体气质。
王主编提议让张总爬山，即被笑笑采用。
王主编刚分开朗雅，就被卓原堵住，要挟她无法再对吕笑笑不利。
第14集朱丽叶官还原职，笑笑则进入了流程部，归徐徐指导。
而之前遭到拒绝的马嘉丽间接把行李搬入黄凯家，吓得黄凯逃到卓原寓所旅居多日。
而当黄凯再次溜回家中时，却发现期待他的是一桌精巧的烛光晚餐。
马嘉丽已做好了饭菜等黄凯归来，并间接提出结婚的要求。
面对此情此景，黄凯许可了。
但在民政局盖章那一刻，他又突然变卦，二人也就此各奔前程。
被收回执行创意总监套房的笑笑来投靠表姐马嘉丽，两人在尤小柔和徐徐的激励下，一同燃烧了对卓原和黄凯的回想。
第15集吕笑笑慢慢地顺应了流程部快节拍、高频率的任务步伐。
而面对卓原剧烈的恋情功势，她又体现得若即若离。
为了能多凑近笑笑，卓原高价承包了朗雅的宴会名目。
任务环节中，他尽心尽力、不辞辛劳，但笑笑照旧不领情。
朱丽叶发现了他俩的相关，向Frank汇报，却不受待见。
于是，恼羞成怒的她，计划把笑笑调离名目组，派回办公室打杂。
亏得尤小柔派使石坚向朱丽叶示好，从中斡旋，才力保笑笑留下。
另一方面，笑笑隐约觉得“上帝之手”再次出如今自己的生存当中。
一个生疏账号在开心网上加了笑笑，并给出一些模棱两可的暗示。
第16集朱丽叶看上了家世煊赫的石坚，设计勾引他。
石坚也对朱丽叶发生了好感，开局在尤小柔等美女面前保养朱丽叶的笼统。
这惹得已对石坚有爱意的尤小柔醋意大发，失去了以往稳重、理性的处事格调，两人出现了矛盾。
卓原十分吃味笑笑对林沐风的参观，但他越在乎，笑笑就体现得越随意。
笑笑对林沐风的好，在卓原眼里被有限加大了，为此闹出了不少笑话。
终于，笑笑心坎压制的情感还是迸发了，她哭着求卓原撒手。
卓原伤心欲绝地离去，但他心坎却愈加坚决了包全笑笑的信心。
第17集Frank约吕笑笑吃饭，给她描画了一种奢侈的特权阶层的生存方式，并邀她入伙。
其目的是为了让吕笑笑更好地凑近，并揪出“上帝之手”，笑笑欣然赞同。
但当笑笑刚回到家中，卓原和黄凯又旋即赶到。
黄凯从Frank会议室取得笑笑进驻朗雅前的员工数据单，外头赫然写着吕笑笑的名字。
这令笑笑开局对 Frank起疑。
由于吃饭时Frank曾通知过她，在吕笑笑进入朗雅前，自己对她无所不知。
Frank要吕笑笑做的第一件事就是毁掉安若惠关于米凯娜公司的筹划案。
吕笑笑只管如约将米凯娜公司质检不合格的状况发布于众，但同时又在公关稿上做文章，反驳了媒体上报到的米凯娜公司的虚伪承诺。
吕笑笑让这个名目死而复活的目的是为了向Frank摊牌，她要掌控自己的命运。
第18集马嘉丽将自己的秘密通知了吕笑笑，原来Eric是马嘉丽的前夫，他们是在赌城一夜热情后结的婚，还育有一子。
马嘉丽其实并不青睐Eric，但Eric 不愿与马嘉丽分开。
直到马嘉丽的美国下属知道后，许愿每月给Eric一笔钱，他才赞同离婚。
此番，Eric来找马嘉丽，是将孩子逝世的信息通知她。
另外，Eric本月还异常收到另外一笔费用，是原来的三倍。
笑笑隐约觉得“上帝之手”开局伸向自己的家人。
笑笑和一干美女们在餐厅继续探听徐徐的公家秘密时，看见了正和女孩吃饭的卓原。
笑笑突然独自跑出了餐厅，卓原也连忙追了出去。
卓原找到神气恍惚的笑笑，心痛不已。
为了能和笑笑在一同，他选择和“上帝之手”彻底破裂。
而他为此所付出的代价也将会十分沉重。
第19集自卓原和笑笑和好后，他公司的一切客户一夜之间都敞开了与他的协作。
也没有任何公司和银行情愿借钱给他，卓原堕入了破产的边缘。
林沐风不忍看到笑笑为卓原的事奔走操劳，于是帮卓原搭桥环球最大的饮料消费商CCMG。
这成了卓原公司最后的救命稻草，可他曾经没有了启动该名目的资金。
马嘉丽返回咖啡厅里与曾是自己的下属，前情人老赵会面。
老赵的前妻也带女儿一道而来。
原来老赵的女儿刚出生时，模样有一点毛病，夫妻俩费了少量的精神和财力，才让孩子的样貌恢复如常。
老赵的前妻方案为雷同须要救助的孩子准备了一个慈善基金会。
她此行的目的就是想委托朗雅公关搞一次性大型的慈善优惠。
第20集只管卓原变得一无一切，但他却赢回了笑笑的爱。
破产后的卓原也和笑笑一同暂住在马嘉丽的屋里，过起了家庭妇男的生存。
两人如胶似漆的热恋形态，齐全疏忽了屋子里另外一个形单影只的客人，马嘉丽。
卓原的到来，彻底冲破了马嘉丽的生存作息。
原本横七竖八的屋里，变得洁净划一，让她无所适从。
原本习气只吃外卖的马嘉丽，不觉开局神往家常菜的美味。
同时，马嘉丽还得跟大家长一样管着卓原，不让他和他的小生物在家中搞破坏。
这些都让缺少恋情滋养的马嘉丽感到身心困乏。
第21集石坚父亲最终无奈地赞同了石坚和朱丽叶的婚事，可石坚却有点快乐不起来。
小柔知道此预先，伤心不已，但仍隐忍着心坎痛楚，对石坚送上祝愿。
迫不迭待嫁入寒门的朱丽叶，衣着婚纱向创意部的美女们显摆。
不料，结婚今日，婚纱竟被烧毁。
婚纱被毁原来是徐徐的杰作。
一贯财迷的她，不忍看到最好的好友小柔遭到欺负，竟用自己200万遗产买下了朱丽叶价值100万的婚纱，不过被毁的婚纱只是件仿品。
朱丽叶和石坚的婚礼也就不得不临时搁浅了。
第22集为了房租和生存，吕笑笑和卓原开局节省度日。
卓原努力地寻觅任务，却不想自己已被上层封杀，基本无法取得任务。
生存的磨砺，让卓原开局变得理想起来，放心自己和笑笑的未来。
但他在笑笑面前还是体现得十分失望，报喜不报忧。
而马嘉丽则私下里为笑笑张罗引见新的男友。
尤小柔和石坚的相关也变得巧妙，两人再见面时亦都感到有些难堪。
第23集吕笑笑在与马嘉丽在争持环节中，脑海中突然闪现一些素昧平生的画面，让她觉得自己似乎又曾阅历过马嘉丽说的这些事情。
笑笑堕入了深思当中。
隔天凌晨，吕笑笑收到了一份快递。
包裹里的照片和王主编提供的笑笑实习照上的黑影重合起来，正是吕笑笑所相熟的那个背影。
笑笑依据照片右下角玻璃中反射出的美女侧脸，疑心朱丽叶就是拍照者。
于是吕笑笑拿着照片去质问朱丽叶，却遭到了对方的否定，线索也再次终止。
第24集父亲节到了，朱丽叶殚精竭虑，才压服一贯与父亲相关不融洽的石坚一同前去探访石父。
她在今日订了个加急快递，想以石坚的名义将礼品送给石父。
不料，快递落到卓原的手里，他此时正帮笑笑送一份紧急文件。
接到朱丽叶的敦促电话，卓原体现得极不友好。
待卓原将礼品送到时，石坚父子已闹得不太欢快。
嬉笑的朱丽叶揭发了卓原，卓原再次失业。
而吕笑笑则由于得罪安若惠，遭其搭救，无故要抵偿公司8万元货款。
这让笑笑十分恼火，她和卓原的生存独特堕入了窘迫的境地。
石坚在和朱丽叶的相处环节中感到了一种压力，开局思念与尤小柔在一同的光阴。
第25集吕笑笑对马嘉丽在第一次性“清扬”筹划会上所提的创意，觉得并不甚理想。
于是，笑笑开局自行钻研新的设计方案。
此番“清扬”主打的消费人群是男子，她开局尝试与卓原混迹于男人们喜好出没的场所，做深化调研任务。
吕笑笑努力为“清扬”赶制的筹划案与马嘉丽的天壤之别，两人为此出现了对抗。
最后，在筹划会议上，姚总还是选用了笑笑的设计方案。
备受打击的马嘉丽，迁怒于卓原，将他赶出了屋子。
笑笑也跟着卓原分开。
第26集笑笑要卓原丢弃这份任务，却遭到了卓原的拒绝。
他示意，经过这段期间的磨砺，他分明地明白自己要的是什么，不能再苟且地活着。
同时，卓原还对笑笑从新回到Frank，这个曾经令他声名狼藉的男人手下干活一事，也颇多微词。
最终，两人谁也压服不了谁，惟有选用各奔前程。
但笑笑还是坚持与卓原同住在出租屋内，她一直心存空想，卓原会为她而扭转。
卓原和笑笑的奋斗很快就更新到了任务过去。
在同类产品的竞争上，笑笑做出了正确了营销战略，成功并购了卓原所代理的厂商。
因此，何教员给卓原最后一个证明自己的时机：与朗雅争夺2A公司的公关代理权。
第27集原来卓原是应用牛总女秘书对自己的好感，私下里做通2A公司的任务，取得了协作权。
吕笑笑知道事情假相后，不甘认输，主动请缨，要求跟进“清扬”的名目，并失掉了姚总的鼎力支持。
独一无二，何教员也布置卓原担任“清扬”的死对头“司尚”的公关筹划，有意让笑笑和卓原再打对台。
笑笑和卓原区分在产品的多少钱和超市位置摆放上相互角力，寸步不让。
但何教员还是看出了卓原在这场竞赛中的犹疑。
于是通知卓原，他们如今这么做的目的，只为磨练吕笑笑，争取拉她入伙。
而为什么非要选用吕笑笑，何教员并没有做过多解释。
出色隐约觉失掉在何教员的面前似乎还有一只更大的手，在操控着一切的这一切。
与此同时，马嘉丽也堕入了对何教员深深的单恋之中，不能自拔。
第28集朱丽叶和石坚计划尽快结婚，而尤小柔经过郑闲得知，朱丽叶每月的27号都会到饭店的顶级套房待上一早晨。
于是小柔将此信息通知给了石坚。
无可置疑的石坚于是在当月的27号晚，跟踪朱丽叶到来饭店。
待朱丽叶走后，他进屋考查，却发现房间内简直没有动过的痕迹，只要渣滓桶内存有被烧毁的碎纸沫。
这令石坚大感纳闷。
另一方面，“清扬”的市场占有率最终超越了最后指标，挫败了“司尚”对其的封闭方案。
可吕笑笑却怎样也开心不起来，由于卓原曾经隐没好几天了。
笑笑知道卓原在搬家前还会再回来一次性，于是临出门时，留了一张表达爱意的纸条给他。
没想到卓原回屋时，并未看到。
而他临走前，雷同也留了一张区分的纸条给笑笑。
第29集看到心境丧气的石坚，小柔主动前来刺激，却一直没有表达出自己心坎的实在情感。
而另一方面，在姚总的斡旋之下，笑笑又很快官还原职。
不过接连的打击和重复，以致笑笑突然高烧病倒。
前来出租屋取回自己物品的卓原看见后，立即将她送入医院。
病房内，两人继续负气斗嘴，并扬言要为对方引见对象。
于是，待笑笑病好后，两人又区分演出了一系列合情合理的相亲故事。
最后，卓原把林沐风也给扯了出去。
为气卓原，笑笑主动约会林沐风。
没想到，林沐风竟慷慨抵赖自己确实青睐着吕笑笑。
笑笑随林沐风到来他家，看见暗房里贴满了吕笑笑自进入朗雅以来，不同期间的的照片，这令她惊讶不已。
这一切真挚和英勇的执行彻底降服了笑笑，两人以最快的速度好上了。
第30集遭到笑笑恋情气息的影响，石坚也开局主动凑近尤小柔。
只是碍于朱丽叶，两人照旧压制着心坎的情感。
卓原得知笑笑和林沐风恋爱，十分愤怒和痛苦。
这一切被小柔看在眼里，她怕笑笑错过真爱。
于是，她将现在卓原错过笑笑留给他纸条一事讲给卓原听。
卓原如梦方醒，跑到笑笑和林沐风面前示意自己要从新夺回笑笑。
林沐风示意很参观卓原的黑暗正大。
第二天一早，笑笑去下班，除了林沐风的车外，还有一辆她十分相熟的电驴子也在等着她。
笑笑上了林沐风的车，卓准则一路狂追至公司。
石坚也适时地抓住了时机，向小柔表达成功，二人确定了恋爱相关。
第31集终于，卓原和林沐风的争斗使得笑笑异常受伤住院。
两个男人都感到羞愧，先后发表分开。
这彻底激怒了笑笑，赶到林沐风家找他们通常。
但当她赶到时，却发现卓原有意将水倒入了林沐风的电脑，以致林沐风一切的照片文件都不复存在。
看着伤心不已的林沐风，笑笑从新走到了他的身旁，此刻卓准则显得形单影只。
隔天，朗雅外部盛传将出现严重人事变化。
Frank要被调走，而接替他的就是朱丽叶。
但是随后，笑笑却在卓原的更衣柜外发现了一份揭露林沐风丑闻的资料。
她误解是卓原所为，与之出现了强烈的争持。
第32集 吕笑笑与卓原争持后，不欢而散。
而丁总也最终选用了与何教员的LH公司协作。
但丁总公司的全套优惠的费用对LH来说，是个不小的压力，须要靠借贷来周转。
Frank打电话给吕笑笑，证明了自己将要离任，朱丽叶顶替他的理想。
笑笑对Frank不时以来的关照示意了感谢。
而朱丽叶升任区域总经理后，原本以为自己会被开革的笑笑，却异常地再次升职为执行创意总监。
原来朗雅是有意让LH和LS签约的，目的是为了让他们的财务状况不堪重负。
笑笑拒绝添加朱丽叶团队，结果却堕入了重重杀机，幸而被卓原所救。
卓原把笑笑带到了何教员处，待何教员将一切前因结果都通知笑笑。
笑笑听完后，终于了解了何教员和Frank，被迫恳求回到朗雅做卧底。
于是，笑笑从新做回朗雅的执行创意总监一职，而且发现了朱丽叶包里的U盘，可以关上朗雅的外围资料库。
于是，她央求石坚凑近朱丽叶，偷取U盘。
第33集石坚不负所托，成功帮吕笑笑失掉U盘。
笑笑则将朗雅外围资料库的恶意并购的资料发布于众，失掉了何教员的认可。
但是，客户资料被盗的第二天，朗雅即主动召开资讯发布会交代关于市面高端传的朗雅恶意并购史的种种说法，在业内形成轩然大波。
原来朱丽叶是有意让石坚偷走她的U盘，将破绽百出的并购资料交给吕笑笑发布，意在将对朗雅不利留言不攻自破。
何教员一行得知后，绝望不已，笑笑也人造地被开革出朗雅。
笑笑分开朗雅后，遇到了林沐风患有绝症的母亲。
她希望能在有生之年看到儿子的婚礼。
而林沐风明知这是母亲的最后欲望，却并未勉强笑笑。
这让笑笑很感动，选择嫁给她，了结林母的希望。
结婚前夜，笑笑与卓原重逢，她才知道自己真正爱的人还是卓原。
而这一点林沐风其实也早已明白。
于是他忍痛割爱，在婚礼现场小器地将笑笑让给了卓原，这令笑笑感动涕零。
第34集由于笑笑的相关，姚总也把“清扬”的名目带给了何教员的公司来做。
没想到，此次“清扬”广告设计中主推的奥秘矿物成分，居然和朗雅代理的“科瑞”齐全一样。
吕笑笑在整顿朗雅遗物时，发现了“科瑞”的产品配方，并无此项成分，于是泄漏给报社。
朱丽叶以此为由，要状告吕笑笑商业偷窃罪。
为了笑笑不被起诉，何教员、马嘉丽及徐徐，都按朱丽叶所说的，在公司晚宴上丢弃了团体最在乎的物品，取悦观众。
笑笑大为感动，将他们所做的就义转变成筹划方案参与米斯通的创意比稿会，并取得了胜利。
第35集吕笑笑原本是个害怕、羞涩的女孩。
六年前，她烧毁了这家电影院，还烧死了她事先最好的好友张芳芳。
火灾之后，吕笑笑下看法地把自己变成了张芳芳。
她不自觉地会去做张芳芳做过的每一件事，包含六年前在朗雅的那张留影。
因此，她如今的性情都是属于张芳芳的。
而死去的张芳芳，成了吕笑笑的“替罪羊”，承当了一切罪责。
所以，吕笑笑每次听到“替罪羊”的字眼就会昏厥。
听完朱丽叶的讲述，吕笑笑彻底解体，被及时赶到的卓原救走。
笑笑的状况一直不见转好。
为防止泄露笑笑的行迹，卓原托林沐风将笑笑接走，代为关照，自己则独自返回和朱丽叶会面。
第36集卓原先将尤小柔卧底一事告知朱丽叶，失掉了对方的信赖。
两人就此构成了利益同盟。
事先放火的人其实是张芳芳，是她把责任推给了笑笑，让笑笑做了“替罪羊”。
张芳芳也并没有死，起初出国了。
笑笑其实才是那场火灾真正的受益者。
原来何教员不时都知道这个秘密，之所以不时没有将实情通知吕笑笑，是担忧她一期间接受不了这个理想。
笑笑也安静地接受了这段痛苦的过去，然后，卓原再将将这些资料发布于众，朱丽叶此役堪称是兵败如山倒。
最终，何教员一行打败了弱小的“合纵联盟，而吕笑笑和卓原也历经磨练，终成眷属。
她是最矮的港姐冠军，嫁“丑男”生三女离婚，起初生存过得怎样？
说到陈茵微的名字，或许许多人都不是十分了解。
终究这位80后演员由于成婚生子很早就淡出文娱圈了。
1981年入世的陈茵微是在一个多伦多入世长大的，从小就被当成小公主可爱的陈茵微便是气质美女。
具有如此低劣的形状条件的陈茵微进入文娱圈似乎都是命中注定的任务。
香港小姐2006年25岁的陈茵微参与了香港小姐的竞选，一举拿下了当年香港小姐的冠军和“环球亲善小姐”奖。
也正是从这里开局陈茵微进入了文娱圈，成功签约成了圈内的演员。
2007年陈茵微出演了自己的第一部电视剧《伙伴三分亲》，2009年出道第三年陈茵微就和黄宗泽协作，
在《烈火大志》中饰演了容少意。
出道之后陈茵微在圈内的开展不时都是不错的，可是到了2013年陈茵微由于成婚生子宣告临时分开文娱圈。
2013年5月25日陈茵微和陈豪宣告成婚，6月份的时刻两人正式完婚。
听说之前陈茵微的爸爸妈妈得知女儿恋爱后曾不远千里从加拿大赶来，为的便是想要见一见自己的这位准女婿，惟恐自己的女儿被人骗了，终究咱们都知道许多戏子都是有情的。
事先陈茵微的母亲就半开玩笑说要500万的礼金，陈豪听到之后可是惊呆了。
终究这样的数字关于陈豪来说是有累赘的。
陈茵微和陈豪现在是由于拍摄《心战》出现恋情的，起初性情十分合拍的两人恋情迅速升温，很快就宣告了恋情。
原本演艺事业开展正好的陈茵微发现自己怀孕了，所以才赶快和陈豪选用成婚。
成婚当年的12月陈茵微就生了儿子陈梓烨。
按理说应该会以最快的速度回归文娱圈的，终究有许多青睐她的粉丝都是等着她回归的。
可是最终等来的却是陈茵微再次怀孕的音讯。
看来小两口婚后真的是十分恩爱的，这造人的速度也是出人预料的快。
2015年2月陈茵微的二儿子入世了，当了两个孩子妈妈的陈茵微在镜头中照旧是十分美的。
或许是由于顺产的要素所以陈茵微痊愈也是比拟快的。
正当粉丝们以为女神总算要回归文娱圈的时刻，
2015年十月参与优惠的时刻陈茵微又跟咱们宣告了一个音讯。没错，陈茵微又怀孕了，
并且现已三个月多了。
这样一来回归文娱圈的主意又要消除了。
2016年4月的时刻陈茵微总算有了自己的小公主。
成婚四年的期间，陈茵微以最快的速度成了三个孩子的妈妈，这是谁也想不到的。
生了三个孩子的陈茵微毕竟还是胖了起来，和现在参与香港小姐时刻的完美身段比拟一如既往。
不过陈茵微脸上弥漫着美妙的笑脸是没有方法取代的。
原本只是宣告暂退文娱圈的陈茵微，最终由于生孩子将回归文娱圈的主意一放再放，
如今的她早已不再想这件任务了，在家里关照孩子当一个好妻子才是她最想做的任务吧。如今的陈茵微是不是胖到不敢认了呢？
应届生签约留意七个事项
应届生签约留意七个事项
毕业季行未来临，很多大四的在校生纷繁踏出校门，寻觅实习时机。
在实习的环节中，遇到适合的岗位、适合的部门、适合的公司都会定下自己的第一份任务。
那在第一次性签约的时刻须要留意什么呢？上方是我为大家整顿的应届生签约留意七个事项，仅供参考，大家一同来看看吧。
应届生签约留意七个事项
大学毕业生经过了口试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的疑问就是：签约。
而假设有的同窗之前曾经跟其它单位签约，如今又想和新单位签约，那么又触及到一个疑问：守约。
本篇关键讲讲应届生签约最应该七个留意事项。
(一)签约须知
小心用人单位在“四金”上玩花头前几年的“两金”(养老保险金和住房公积金)目前已裁减到“四金” (再加上失业保险金和医疗保险金)，这“四金”中有“三金”虽冠以“保险”之名，但这种社会保险与商业保险之间有着较大的差异。
“四金”是由政府部门公布实施的社会保险，它带有强迫性。
凡“四金”规则实用单位，必定无条件地执行，它也是实用单位必定承当的基本社会任务，对休息者来说，是应当享用的基本权益。
从实施“四金”开局的五六年通常看，少数用人单位为回避社会责任，在“四金”上不时玩“花头”，因此，求职者在签署合同时，要多长个心眼，免得自己的非法权益遭受侵犯。
用商业保险取代社会保险是第一个“花头”。
这种状况大多出现在小型私企和外资企业中。
用人单位以为职工买商业保险为幌子，不给职工交纳社会保险费。
即使单位真的为你买了商业保险，其保单也往往控制在单位手里，职工能否能失掉实践好处，有许多不确定要素。
比如你分开这家单位时，保险不必定转到你手里，即使保单给你了，以后的保险费也要全额自己承当，否则保险即失效。
而社会保险实行的是社会、单位和团体三方独特承当的准则，有较强的延续性，它永恒随你走。
当你失业或出现其余变故临时无法交纳时，可暂封账户，在你从新务工后仍可继续交纳，不影响今后的收益。
第二个“花头”是在交纳量的计算上“克扣斤两”。
社会保险也实行多交纳多收益的准则，其中单位为你缴大头，团体承当小头。
单位交纳局部的计算基数是该单位上个月所有在职人员工资总额。
有些单位有意压低工资总额，以到达少缴“四金”的目的。
团体交纳的基数是自己上年度月工资支出平均数，有些单位只计“工资”，不计其余支出。
其实“工资性支出”还应包含奖金、津贴、补贴等其它支出。
托称“试用期”，是违法单位的第三个“花头”。
有些单位有意违法拖长试用期的期限，并用“试用期”为借口，不为职工缴“四金”。
其实试用期也是合同的有效期，即使在试用期，职工也有享用“四金”的权益比如市政府关于养老保险金的有关规则，当休息者被用人单位正式录用后的次月起，就应当为被录用人员交纳养老保险金。
(二)公司详细状况
第一家公司其实就像你的启蒙教员，它教给你物品的好坏，在某种水平上也影响了你以后的职业开展轨迹。所以，在和公司签约以前，无妨先了解一下这家公司的基本状况：
公司的成立年限：是有必定年限，曾经开拓出相应的市场了，还是刚刚起步，处于不规范和探索形态。
由于这影响到公司能够让你学到物品的深度和广度。
公司的运营状况：很难构想在一家财务状况极端蹩脚、治理极端凌乱的公司能够给你带来什么样的生长体验。
公司的用人机制和升职制度：这是对一家公司企业文明的一个正面的了解。
它是形形色色开掘人才的，还是任人唯贤、讲求与指导的相关的。
尽或许地从各个角度去了解这些，可以让你对自己在这家公司的开展空间做一个最充沛的预估。
公司的培训体系：是最大限制地尊重员工，并给予员工完善的培训，还是只看重员工的无条件付出，而不思考员工的职业开展要求的。
了解公司的培训体系，也可以让自己更好地判别去留。
公司的下一步市场开展方向：是猛攻原有的市场，不再进取了;还是方案进一步地拓展相应市场，并有更大的动作;抑或很多名目正在撤销，市场正在萎缩。
兴许你会说这是上层的选择与我有关。
但是，要知道，假设说公司是一艘正在飞行的船的话，它的好坏，往往也选择了团体命运的好坏。
了解你的老板：不论是大公司的一个决策层面也好，还是小公司独当一面的老板，他们的团体才干以及指导力的好坏，往往也影响到公司的开展。
关于一名求职者，尤其是刚刚大学毕业的求职者来说，最关键的是要明白，在这家公司的任务内容是与自己希望的职业开展方向是不是符合，这家公司的稳固性如何，以及能否能够优化自己的职业才干。
看清试用期期限、合同期限。
普通来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月不等，最多不能超越3个月;若试用期为6个月的，合同期限必定超越3年。
试用期最长不超越半年。
明白每周任务期间以及加班的补贴状况，而不要被公司随意隐性地扣去薪水，当然，这个也是视任务性质选择的。
留意公司明细的薪水额度和福利状况，能否有交“四金”或许“三金”，抑或什么也没有。
普通依照国度规则，“三金”是必定交的，不要随意丢弃自己的权益。
其余，也可以关注一下年假等相关事项。
总之，尽或许地去了解相关的人事法规，也可以防止由于社会阅历无余而给自己带来侵害!
签约前的预备任务：
1.首先大在校生要明白自己究竟想做什么。
找任务的同时要思考到如今所做的能否是在为未来打基础。
如今大在校生经常为眼前的工资待遇而坚定，而疏忽了对自己职业生涯的布局。
2.选用公司的时刻要注重公司的企业笼统。
对公司的治理制度、规范要有一个全体的了解。
就像名牌大学毕业的在校生一样，学校的声誉常会为在校生带来协助，企业的选用也是如此。
3. 每家公司对刚毕业的大在校生的注重水平不一样，在校生签约前应先了解公司能否会努力于造就大在校生，在整个签约环节以及试用期中对大在校生的注重水平。
在选用环节当中还应留意企业对在校生的承诺能否郑重，企业能否只谈试用工资而让大在校生处于主动形态。
4. 勿以善小而不为。
一些企业会对试用期的员工启动培训。
良好的布局，让员工尽快地顺应任务环境，进入任务角色。
在校生千万不要以为基层任务是湮没了你的才气，有些在校生来应聘就要求给个什么职务，实践任务中却遇到很多由于不了解公司运营而形成的艰巨。
在校生需切记，享乐耐劳、恳切的学习态度不是团体形容中随意填写就算了的，在实践任务中，用人单位还是十分看重这种质量的。
5.签约时，要留意守约方面的条例。
例如，试用期终究是3个月还是半年，这也和签署的协定有关。
公司为了保养自己的利益，或许会设置一些“不对等条款”，给签约者设置一些阻碍。
在这方面，倡导在校生尽或许在此之前向一些相关法务咨询，也可以参照合同法的相关条例。
在试用期内，在校生依然有分开的权益，而在公司方面，或许会设定一些相对应的条款来加以限制，这时就要留意公司的条例能否与国度相关规则接轨。
(三)务工协定要细心签
务工协定是明白毕业生、用人单位、学校三方在毕业生务工任务中的权益和任务的书面体现方式，能处置毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关疑问。
务工协定一旦签署，就象征着第一份任务就基本确定，因此，毕业生要特地留意签约事项。
签约前，毕业生要仔细检查用人单位的附属，国度机关、事业单位、国有企业普通都有人事接纳权。
民营企业、外资企业则须要经过外地人事局或人才交换中心的审批才干招收职工，协定书上要签署他们的意见才干有效。
同时，毕业生还要对不同中央人事主管部门的不凡规则有所了解。
团体档案要有下落
团体档案记录着一团体的生长环节和关键阅历，所以必定要注重。
毕业生与用人单位签约时，要问清单位性质及其主管单位能否具有人事治理权，能否可以接纳档案。
一些非公企事业单位、民营机构并不具有人事治理权，要经过外地人才交换中心接纳档案。
假设应届毕业生户口不能落在任务所在市区，则最好是到生源所在地的人才交换中心委托操持人事代理。
以往出现很多毕业生不注重团体档案的保存，形成“弃档”、“黑档”现象缺乏为奇，这就使得毕业生的工龄、档案、保险等都遭到影响，职称不能及时申报，须要考研、出国政审等证明时无处可开，形成许多不用要的损失。
社会保险问清办细
很多毕业生对“社会保险”了解甚微。
“社会保险”关键包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生养保险等名目。
假设毕业生到国度机关、国有企事业单位任务，普通单位均会给予处置。
假设毕业生到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关企事业单位，就须要向用人单位提出社会保险疑问，至少要参与“基本养老保险”和“大病医疗保险”。
用人单位不为员工办“基本养老保险”是违犯《休息法》的。
（四）守约金等事宜需讲明
笔者提示毕业生，用人单位、毕业生、学校三方签署务工协定后，任何一方不得私自毁约。
如用人单位无故解约，毕业生有权要求对方实行务工协定，否则应承当守约责任。
针对侵犯自己务工权益的行为，毕业生可向用人单位下级主管部门启动申诉，同时，也可提交给外地的休息争议仲裁机构启动调停和仲裁。
状况严重的，可间接向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。
(五)加班 /出差状况
关于有些公司来说，加班是在劫难逃的，如：华为、中兴、微软、IBM……基本上绝大少数IT企业都要加班;而关于有些职位来说，频繁的出差是在劫难逃的，例如：现场工程师，HR，开售等。
关于这些，要提早有所了解，有思维预备，像华为海外或许会派到海外若干年，条件很苦。
假设自己不能忍受常年的加班、出差，倡导不要签。
另外，要问分明加班能否有加班费。
如今如同大少数公司加班都是没有加班费的，少局部公司有，不过如同国有有规则：假设周六、周天加班的话，可以取得反常工资3倍的加班费，假设是五一、十一这些法定假日加班的话，如同应得的加班费更好，详细可以查一下。
另外就是出差补贴。
普通来讲，出差基本是不须要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，例如：华为海外如同是每天70美金。
这个也要问分明，由于都是自己的非法权益。
(六)任务内容
要问分明自己的详细职位，这个职位的任务内容，在公司所处的地们。
普通来讲，假设是公司的外围业务部门，会比拟受注重，开展前景会更好，假设是其它辅佐部门，或许受注重水平会差一些，当然没有相对的，关键还有看你的任务有没有技术含量，关于你团体才干的提高、职业生涯有没有协助，关于你跳槽、升职有没有协助。
(七)开展时机
这也是十分关键的一个要素。
我以为，在找任务时，它应该作为要思考的第一要素，试想：假设有一个很好的任务时机，可以让你间接接触最先进、最外围的业务，或许可以接触到公司的上层，或许可以取得一些十分有用的客户资源，或许可以在短期内迅速进入治理层，那么其它要素又算什么呢?置信中兴天津最吸引人的中央就在于它提供的开展时机。
雷同，假设你去的一家单位，机构臃肿，大家都在外面混，或许上方的人不时压着你上不去，即使给你开出很高的工资又有什么意义呢?当然，假设你希望稳固，这样的单位也是不错的选用。
团体觉得，在思考开展时机这个要素时，应关键思考三个方面：
<1>行业背景：要综合思考公司所处这个行业的背景和开展现状，更关键的是，要对这个行业的开展前景有准确的预测。
团体觉得，最好选用处于极速开展阶段的行业。
<2>公司背景：要思考这家公司内行业中所处的位置，目前的开展状况、运营业绩，以及未来的开展预期。
团体觉得，最好选用处于极速开展阶段的企业。
<3>团体时机：要看自己所处的部门在公司的位置，自己的职位的升职时机、开展前景。
总之，部门越关键越好，人越少越好，这样你的时机越多。
毕业生在签署休息合同时须要留意以下五方面：
第一，用人单位与休息者建设休息相关，依法必定签署书面的休息合同。
休息者自用工之日起便与单位建设休息合同相关，即使是在先签署了书面休息合同，休息相关也是以实践用工为标记确立的。
用人单位未及时与休息者签署书面休息合同，将或许承当支付必定区间双倍工资的处罚。
第二，毕业生与用人单位签署书面休息合同时，须要仔细浏览各个条款。
休息合同法明白，休息合同应当具有以下内容：用人单位的称号、住所和法定代表人或许关键担任人以及休息合同期限、任务内容和任务地点、任务期间和休息休假、休息报酬和社会保险。
毕业生是缔约的主体，签署的合同将是双方实行休息权益任务的依据。
在休息合同签署时，不少用人单位会应用休息者在签约时不详细浏览合同条款的状况，而在任务内容、地点和期间等条款中规则双方变卦的权益或商定普遍的任务内容、多个任务地点、多种用工期间等，成为出现纠纷时用人单位用来应答休息者的手腕。
第三，毕业生在签署合同时，应细心了解缔约方的称号。
通常中，用人单位因投资相关构成关联企业用工，或因实践控制人要素构成混淆用工的情景常有出现，甚至有局部用人单位特地成立无实践偿付才干的公司用以签署休息合同规避其用工危险。
第四，有局部用人单位应用其缔约长处，在休息合同中对休息者或许出现的守约行为启动明白商定，并模拟商事合同的做法，对守约行为商定了少量的守约金条款。
对此，休息合同法明白标明，用人单位仅能就支出培训费用对休息者启动培训，就商定的服务期以及竞业限制条款两种状况与休息者商定守约金。
第五，毕业生在签署休息合同后，依法有权持有所签署的书面休息合同，用人单位依法也应向休息者提供。
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