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员工满意度考查询卷
为了优化公司治理水平并顺应未来开展，咱们正在启动一项员工满意度考查。
您的意见对咱们至关关键。
问卷匿名填写，公司承诺严厉隐秘并仅用于咨询顾问的统计与倡导。
请依据团体实践状况回答，不受他人影响，选用最合乎您的选项。
以下是局部疑问：
1. 您在公司的工龄：未满一年、1-2年、2-4年、4年以上
2. 您的职位：经纪人、中层治理人员、开售辅佐人员
对上班满意度疑问：
对上班报答满意度：
对上班环境满意度：
其余开明性疑问：
请老实地填写，您的反应将对公司的继续改良起到关键作用。感谢您的介入和允许！
员工满意度考查考查那些方面？ 如何才干极速的回收问卷？
转载以下资料供参考员工满意度考查例表一、基本消息1.年龄 ·25以下 ·25-30 ·30-35 ·35-40 ·40-45 ·45-50 ·50-55 ·55以上 2.学历 ·中专 ·高中 ·大专 ·本科 ·硕士 ·MBA ·EMBA ·博士 3.性别 ·男 ·女 4.层级 ·基层 ·中层 ·上层 5.司龄 ·1年以内 ·1-3年 ·3-5年 ·5-10年 ·10年以上二、物质报答1.我对公司提供的社会保险感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 2.与我在其余单位的同窗、好友相比，我对自己目前的薪酬水平感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 3.我对公司的福利政策（节日礼品、生日礼物、体检、带薪休假、保险、交通/住房补贴等）感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 4.只需我上班体现好，必定会获取加薪时机 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 5.我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其余共事报酬相比感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 6.公司目前的薪酬制度对我有处罚作用 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 7.我对我的总支出感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 8.我对公司提供的福利待遇感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 9.我对奖金在总支出中占得比例感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 10.公司的福利政策是完善的 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 11.与自己的希冀相比，我对自己目前的支出感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 12.我对自己的支出与企业运营业绩的关联度感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 13.与我的才干相比，我对自己的报酬感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 14.与实践付出相比，我对自己的报酬感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 15.与其余企业同岗位的上班相比，我对我的支出感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 16.我置信只需公司业绩好，我必定会取得加薪 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 17.我对公司不同职位（等级）的薪酬差距感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 18.我对公司的薪酬计算方法有明晰的了解 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 19.公司在员工福利（如医疗保险、年假）等方面的消息交换上班做得很好 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 20.公司提供应我的福利（如医疗保险、年假）与本地域其余公司所提供的水平 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 21.与去年相比，我对自己目前的支出感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意三、生长与开展22.我以为公司的升职制度 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 23.我以为在本公司我会有很好的开展 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 24.我以为未来在公司外部我还有充沛的开展空间 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 25.我团体的才干和专长在公司获取了充散施展 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 26.公司给我提供了一个明晰的职业开展布局 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 27.公司给我提供了参与新阅历和生长的时机 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同四、认可与赞叹28.我置信我的致力获取了必需 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 29.我觉得我的致力和付出获取了偏心公正的认可 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 30.我由于自己所从事的上班而获取他人的必需与观赏 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 31.我有良好的上班体现时我会获取经理及时的认可赞叹 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 32.咱们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得十分好 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 33.我觉得在咱们公司认可赞叹岂但偏心而且是经常性的 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同五、培训与学习34.培训对我实践才干与业绩的优化有很大协助 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 35.我所接受的培训与我的上班职责婚配度感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 36.公司有良好的培训方案 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 37.公司针对不同的岗位制订了相应的培训方案 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 38.公司能够为我提供足够的与本岗位相关的学习与培训 ·赞同 ·基本赞同 ·普通或不确定 ·不太赞同 ·不赞同 39.我对公司提供的培训方式感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意 40.全体而言，我对公司的培训感到 ·满意 ·基本满意 ·普通或不确定 ·不太满意 ·不满意
员工满意度考查询卷，该怎样回答啊。
宿愿公司提供那些方面的培训、允许和协助：
1、业务才干优化（例如做教学治理的，我想观赏学习同行低劣阅历，宿愿能动员相似的论团，大家独特讨论）
2、团体素养方面（自学是一种自我约束行为，假设公司能将此列为培训内容，独特窗习独特监视，效果会更好！）
3、宿愿公司有一个勾搭的团队，高效，低劣，竞争力强,最关键的是能够让人员自主选择上班的方法，不要太过多的约束和条框，由于只要在这样的团队中，我才干展现自己的才干和价值。
也希冀能够与公司共生死存亡，由于企业开展好了，员工才有开展，企业的开展是咱们团队每一团体的事件，只要公司完成了，咱们才干完成，所以想要有更多的时机能了解到公司的外围与战略。
公司和员工相关能如：船和水手。
“鱼和水”一样，两者之间秘无法分的，少了哪一方面都无法以，风雨同舟,无论遇到什么状况，都能够一同致力，相互允许和协助。
人们从事上班不只仅为了挣钱或许取得看得见的成就，关于大少数员工而言，上班还满足了他们社交的须要。
因此，友好的和允许性的共事会提高员工对上班的满意度。
下属的行为也是一个选择满意度的关键起因。
当员工的间接主管是善解人意、友好的，对好的绩效劳提供褒扬，能凝听员工的意见，对员工体现出团体兴味时.员工的满意度就会提高。
