本文目录导航：
公司想做社保外包，服务费价格一个月？
企业社保外包，又叫企业社保托管，是指公司将企业社保交由正轨的第三方人力资源机构来治理，由专业人员每月为企业的员工操持参保、停保、社保转移、交纳公积金等相关事务。
其中，社保外包服务费普通分社保费用和手续费，社保费用会依据外地市区政策规则有所差异，而手续费由人力资源机构制订，有廉价也有贵的，普通不要钱在40-100元不等。
企业社保外包牢靠吗
因为企业社保交纳的主体还是公司自身，不存在也不须要变卦休息合同，而第三方人力资源机构只负责委托方，属于企业之间反常的商务协作相关，所以企业社保外包/托管可视为人力资源服务外包领域，是安保牢靠的。
企业社保外包的好处
当员工规模到达几百人甚至上千人，企业社保治理就会变成一件十分繁琐的上班，会发生少量的重复的事务性上班，而将企业社保外包给托管机构就是出于提高上班效率和节俭人力老本的思考。
对企业而言，好处就是协助HR免去了少量繁琐的社保流程性上班，节俭人工老本，并在优化上班效率的同时，也能使HR将精神聚焦在企业人事治理的外围业务上，从而到达提高企业竞争力的目标。
人力资源中介费普通收多少
一、人力资源公司之普通中介不要钱:1、普通来说都是传统的那种人才市场，引见用工，收取必定费用。
大略在100-200元左右每人吧。
不倡导各位求职者去一些须要交钱的人力资源公司找上班。
2、提供猎头服务不要钱。
假设企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司依照用人需求给予寻觅人才。
二、人力资源公司之人事外包不要钱:人力公司向用工企业提供人力资源外包服务并收取对应的费用。
企业把一些非外围的事务外包给第三方人力资源公司来实现。
人力资源外包包含:薪酬外包，薪酬治理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。
三、人力资源公司之劳务派遣不要钱。
休息派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立休息合同，并支付报酬，把休息者派向其余用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工方式。
人力资源外包服务岗位2800的每月费用是什么钱?
人力资源外包服务岗位2800的每月费用是底薪。
人力资源外包服务岗位的每月底薪费用是两千八，干够一个月就会有底薪两千八。
人力资源外包服务岗位是将人力资源治理的一些职能对外承包给专业机构操作的治理战略。
