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组织改革内容包含哪些
人员的改革，结构的改革，技术和义务的改革。
1、人员的改革，包含扭转人员的常识和技艺结构、转变员工的心态、优化员工的踊跃性。
2、结构的改革，结构的改革包含权势相关、协调机制、集权水平、职务与上班再设计等其余结构参数的变动。
3、技术和义务的改革，技术与义务的改革包含对作业流程与方法的从新设计、批改和组合，包含改换机器设施，驳回新工艺、新技术和新方法等。
组织改革的内容包含哪些?
【答案】：组织改革的内容有：(1)结构改革；(2)规模的收缩；(3)权势的再布置；(4)行为规范的改革。
简述公共组织改革的指标和关键内容。
【答案】：(1)公共组织改革的指标包含以下三个方面：1)提高公共组织顺应环境的才干；2)提高公共组织自身的稳固性、协调性；3)提高公共组织的上班绩效。
(2)公共组织改革的内容包含：1)组织结构的改革。
在横向部门结构上，公共组织的改革关键有以下两个方面：从公共治理的环节来看，正在由重决策、口头部门，轻监视、咨询、消息等部门的偏差，向重咨询、消息、监视部门转变．力图与决策、口头部门相平衡。
在纵向层级上，整个公共组织结构有从集权式、尖塔形的结构方式向分权式、扁平形的结构方式开展的趋向。
2)公共组织权势相关的改革。
一是公共组织向社会组织还权；二是横向分权；三是在纵向权势调配上，履行集权与分权相互的融合与共存。
3)技术改革。
在公共组织运作环节中，遍及网络化的大容量计算机等现代化设施，经过现代网络技术履行业务流程再造、业务协同和资源共享，根治传统组织外形中强调分工所形成的部门宰割和官僚主义。
同时，经过网络建设虚构机构和客户消息系统，规范上班流程，简化治理程序，减去多余、堆叠的机构和不用要的两边环节，成功“一站式”的治理与服务。
4)产品和服务的改革。
基于服务对象的须要，继续尝试发现更好的服务流程和服务方式，为社会提供最低老本、最好质量的产品与服务。
或许经过翻新公共服务方式，运用公共组织的技艺与资源开发新产品与服务，使公共组织更好地满足顾客的需求。
5)人力资源改革。
人力资源是一个公共组织最关键的资源，公共组织的基本竞争力在于上班人员的技术与才干。