制作企业治理技术及SOA通常目录 自主改革的基石 (制作企业治理案例)

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第1章 治理技术的演化与分类

1.1 治理技术基础(3):概念与发散思索(4)

1.2 治理技术类型划分(7):客观影响与业务架构剖析(8)

1.3 治理技术开展门路(10-14):从专业化到协同,再到翻新与沟通优化

1.4 以后与未来趋向(13-14):推进翻新与协同才干强化

2. 业务架构剖析与设计

2.1 企业架构概述(18-22):业务组件与指标设定(30-32)

2.2 分类与剖析目的(30-31):翻新气氛与灵活治理(30-31)

2.3 剖析方法与输入(59-61):业务架构图与个性剖析表

2.6 人才造就(62-65):常识结构与培训门路

3. 系统架构与SOA通常

3.1 系统架构历史(68-71):技术演进与SOA引入(71-72)

3.2 SOA概念与运行(72-80):对企业价值与设计治理(78-80)

3.3 业务人员了解SOA(87-91):服务、粒度与灵敏性

4. 业务虚践形式与改良

4.1 形式了解与失掉(107-110):适用战略与体育启发(110-111)

4.2 业务架构改良治理(110-114):布局指标与灵活调整

4.4 影响起因与布局调整(115-120):组织改革与执行力

5. 界面整合与门户治理

5.1 企业消息门户(124-129):价值剖析与治理(130-132)

5.4 消息门户运行与日常治理(132-137)

6. 流程整合与协同治理

6.1 办公流程退化(139-148):协同治理与流程工具(148-167)

6.5 业务协同治理(163-173):体系构建与企业文明

7. 数据整合与主数据治理

7.1 数据整合指标与影响(175-180):主数据治理(184-201)

7.5 数据整合应战与处置(202-213):技术与业务层面

8. 商业默认与可视化

8.1 BI与可视化治理(215-245):数据内容、绩效与常识可视化

9. 未来制作业技术展望

9.1 默认化与无线化(256-268):开展趋向与默认决策

组织改革路途图商品形容

《组织改革路途图》是一本专一于指导改革通常的书籍,其外围关注在于“如何”而非“为何”。

该书提供了一套被公以为最前沿且体系完整的改革方法,名为九阶段的“改革环节模型”。

它从理念和操作层面疏导读者,将组织、文明、行为和心态的扭转整合到一个一致的改革进程中,协助指导者制订一致的转变型改革战略,并具体布局实施步骤和调整战略。

书中充溢了适用的倡导、思索题,以及各种模型、工具、表格和案例剖析,这些都是将通常与通常相联合的贵重资源。

作者们仰仗超越25年的改革治理阅历,他们的通常和奉献在业界享有高度评价,甚至有人以为他们的常识深度逾越了许多自称为专家的人。

《组织改革路途图》的经常使用形式多样。

作为独立的指南,它能疏导处于改革阶段的组织或行将启动改革的指导者,依照书中模型构建改革框架、组建指导团队、确立愿景、失掉承诺、优化改革才干,直至评价现状、设定指标、剖析或者影响、实施改革并进执行态调整。

关于商科在校生和老师来说,它也是深化了解改革治理这一新兴畛域的关键参考书籍,提供了最新的钻研成绩和翻新概念。

治理学的十本必读书籍

治理学的十本必读书籍

一、《治理学原理》》

《治理学原理》是治理学的入门必读之作,它涵盖了治理学的外围概念和准则。

这本书适宜初学者,引见了组织、指导、决策、战略等关键畛域的基础常识。

二、《孙子兵法》》

《孙子兵法》是现代中国军事智慧的卓越代表,在治理畛域也有着宽泛的运行。

这本书强调战略思想、智慧决策和灵敏顺应,为治理者提供了新鲜的智慧和深入的洞察力。

三、《行之有效的治理者》》

彼得·德鲁克的经典之作《行之有效的治理者》,深化讨论了高效治理的外围要素。

这本书强调了指标设定、期间治理、决策制订和人才造就的关键性,为现代治理者提供了适用指点。

四、《指导力21规律》》

约翰·马克斯韦尔的作品《指导力21规律》,总结了指导力的基本准则和适用技巧。

这本书深化剖析了完成指导的关键要素,包含信赖、愿景、沟通和处罚等。

五、《组织行为学》》

《组织行为学》是钻研组织外部人类行为的一门学科。

这本书深化讨论了组织结构、团队灵活、指导力、沟通和上班动机等方面,协助治理者更好地理解员工和组织的相关。

六、《战略治理》》

《战略治理》是制订和实施企业战略的关键参考书籍。

这本书具体引见了战略剖析、选用和实施的环节,强调了环境剖析、竞争长处和继续翻新的关键性。

七、《改革治理》》

在极速变动的时代,《改革治理》提供了应答组织改革的通常和适用工具。

这本书讨论了改革的环节、面临的应战以及有效治理改革的方法。

八、《决策与判别》》

《决策与判别》深化讨论了有效决策的原理和方法。

这本书协助治理者提高决策才干,缩小决策错误,从而提高组织的绩效。

九、《名目治理常识体系指南》

名目治理畛域威望指南书籍,具体引见了名目治理的通常框架和通常运行,是名目治理人员的必备手册。

包含名目方案、组织、指导、控制等关键畛域的外围常识。

十、《人力资源治理》引见人力资源治理的基本概念和通常方法,包含招聘、培训、绩效治理和员工相关等内围内容。

这本书协助治理者建设有效的人力资源战略,提高员工满意度和组织绩效。

以上书籍涵盖了治理学的各个畛域,为治理者提供了片面的通常指点和通常指南。

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