不少海归的同学找我咨询中文简历如何能写出特点，符合国内HR的审美，并且有的同学不是很明白国内和国外简历在各方面写作的区别，今天我们来了解一下！
海归的同学在语言和专业方面是有一定的优势的，但是也不是每个海外留学生回国后都能找到理想的工作海归求职简历模板，所以，海外留学生简历制作就显得尤为重要。
海外留学生中文简历八大注意点！
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1、根据你回国后的意向工作展开描述，用实习实践经验来支撑，加上你的技能、能力，简约而不简单的体现你的优势。
2、在教育背景这块最好是标注好学校的排名或者学校在某个学科领域的优势。
3、需要列举你的主修课程的，特别是你在研究生阶段的课程。如果成绩不错，要描述你的综合成绩，如果成绩不是特别理想，那么重点描述一些跟求职意向相关的成绩比较突出的学科成绩。
4、多年的海外学习实践经验，练就了优秀的外语听说读写能力，这将会是你除了专业技能外一个非常重要的加分项，特别是在应聘外企职位方面，优势会非常突出。
5、突出自己在多文化交流沟通方面的优势，这也是跨国公司非常看中的“软技能”。
6、带给HR一些在海外学到的最新的技能或者是科研研究的成果报告，这是你在职业技能方面加分项。
7、一些海外兼职的实践经验，请添加到简历里，勤工俭学永远是一种优秀的品质，也是个人适应力的体现，这与个人经济条件无关，所以也是HR比较看重的。
8、注意简历的排版和模板的选择，优秀的内容加上精致的视觉感，就构成了一份能够展现海外留学生优势的简历。
易优派求职小技巧
哪些岗位最可能被背景调查！
以下这些岗位在求职中容易被背景调查海归求职简历模板，如果其中没有你从事的职能，背调概率不大！
1.涉及资金的职位。譬如财务类的岗位，投资类的岗位，资金管理类的岗位。2. 涉及公司机密的岗位。譬如产品研发类的岗位、薪酬管理类的岗位、法务类的岗位、客户管理类的岗位。3. 中高层管理岗位。这点想必很好理解，中高层岗位因为工作内容与企业的发展息息相关，而且中高层的薪资成本会比较高，因此企业对中高层的背调是非常普遍的。
