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在面试当中一般有结构化面试、无领导小组讨论面试和结构化小组面试三种形式。法检面试大多采用结构化面试的形式进行，结构化面试是指对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题清单，需要考生按照规定的流程作答。
结构化面试作为一种规范性设计的面试测评方法招警面试技巧，能够实现对招录人才的直接测评。一般考查大家的能力有：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交住意识与技巧、岗位匹配性、言语理解与表达能力，但是近年来面试出题求新求变，考生需要能够在熟练掌握这些能力的基础上尝试做一些创新题型。
建议具体备考做以下几点准备：
【了解考情】
针对性复习。一是要了解报考地区的考试形式、考试时间以及重点测查能力。二是针对考查能力要能够梳理出作答逻辑，保证在遇到一道面试题的时候第一时间做出反应，减少不必要的思考时间。三是寻求专业老师指导，由专业老师系统讲解作答思路，听听专业老师的示范作答，再让专业老师针对自己的问题提出改进建议。
【个性化答题】
告别套路。面试答题切忌千篇一律，考生对于每一类、每一道题需要有自己的思考，不可照搬照抄。具体来说，需要大家在答题的时候做到结构、内容、答题呈现三个方面的个性化，即在答题的时候在作答的时候不必拘泥于固定的作答结构，可以在掌握基础思路前提下灵活调整，内容一定要新颖，有独立见解，答题呈现的时候要有能够有自己的风格。
【积累时政知识】
体现深度。面试题目一般有20到100个字，不会太长，有的题目中给考生的提示词有限，需要考生抓住关键词进行思考，而这时候就需要大家能够根据自己的知识储备合理组织语言。从现在起，可以多关注热点新闻，例如《新闻1+1》、《焦点访谈》等立场正确、观点鲜明、有深入思考的栏目，多关注习近平总书记的讲话招警面试技巧，在此基础上对于法律相关内容也要勤积累，例如：《中华人民共和国民法典》的相关内容、典型案件的解读等。
