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hr是什么职位,属于什么部门
1、HR-HumanResource解释为人力资源，是一个部门，部门外面在细分职位，普通是和行政部做相相似的上班，比如职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
2、人力资源总监的职责就是组织属下启动对公司各部门职员的考核、开掘人才、考核应聘等，假设是人事部经理助理，那么你要做的就是协助经理协调各部门的事宜，及时的和各部门沟通。
哪几个部门的英文缩写是AD、 HR、 DS?
行政部 Administrative Department，简称为AD。
人力资源部 Human Resources Department，简称为HRD。
市场部Market Department，简称为MD。
技术部Technology Department，简称为TD。
客服部 Customer Service Department,简称为CSD。
裁减资料
其余部门英文简称
1、财务部 Finance Department，简称为FD。
财务部是指在本机构必定的全体指标下，对于投资，筹资和营运资金，以及利润调配的治理的部门。
2、制作部 Manufacture department，简称为MD。
制作部担任对各种设施意外、工伤、伤亡意外、急性中毒意外以及环境污染意外的考查处置，并制定改良措施方案。
3、供应部 Supply department，简称为SD。
供应部即供应所需的财物。
4、质量部 Quality Department，简称为TD。
质量部是明白规则全厂各部门、各环节以及每一团体在质量上班上的详细义务、责任、要求和权势，以保障产质量量的一种责任制度。
参考资料：
网络百科-行政部
网络百科-人力资源部
hr是什么职位
HR是人力资源部门的职位。
人力资源是一个关键职位，重要在组织外部担任人力资源的治理和协调。以下是对于HR职位的详细解释：
1. HR职位概述：
HR，即人力资源，是担任招聘、培训、评价和处罚员工的专业人员。
他们确保组织的人力资源战略与公司的全体指标和战略方向相分歧。
2. 重要职责：
HR的重要职责包含招聘新员工、治理员工培训和开展、处置员工相关、口头薪酬和福利战略、保养员工肥壮和安保等。
他们还须要确保公司的政策和程序合乎法律和法规的要求。
3. 招聘与提拔：
HR在招聘和提拔环节中起着关键作用。
他们担任颁布招聘广告、挑选简历和面试候选人，确保组织招聘到适合的人才来填补空缺职位。
此外，他们还担任评价员工的绩效，以确定能否给予升职或其余处罚。
4. 员工相关治理：
HR也是员工与公司之间的桥梁。
他们处置员工的揭发、解答不懂并处置疑问，致力保养良好的员工相关。
同时，他们还担任治理员工的福利和薪酬，确保员工获取公正的待遇。
总的来说，HR是组织内无法或缺的角色，他们经过治理和开展员工，确保组织的经营顺利并达成指标。
他们的职责触及多个方面，包含招聘、培训、员工相关治理以及遵守相关法规和规则。
