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猎头公司和人力资源公司有什么区别？
猎头公司是为了给企业寻到上流人才的专业机构。
猎头公司和人才中介的区别如下：
在国际，行业排名靠前出名且靠谱的猎头公司！介绍一下南边新华，有少量的完成交付案例，是一家大型治理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时加快猎头服务和企业人力资源治理咨询服务。
猎头招聘的好处就是：上流人才招聘，最快最有效的模式就是找猎头协作！专业人干专业事！
hr跟hrbp有啥区别
hr跟hrbp的区别如下：
HR（人力资源）是传统的人力资源部门，重要担任招聘、培训、绩效、薪酬等日常人事治理上班，以及员工相关治理、企业文明树立等。
HRBP（人力资源业务同伴）则是一种新型的人力资源治理角色，重要职责是充任公司业务部门和人力资源部门之间的桥梁，深化了解业务需求，提供定制化的人力资源处置打算，允许业务部门的策略实施和指标达成。
HR更并重于日常人事治理，而HRBP则更并重于策略性和业务导向的人力资源治理。
注册人力资源公司注册资本要求是什么
注册人力资源公司的注册资本要求理论由外地的法律法规和工商行政治理部门的规则来确定。
普通而言，人力资源公司作为一种服务型企业，其注册资本相对较低，不须要像消费型企业那样须要少量的资金投入。
但详细的注册资本要求或者会因地域而异。
在确定注册资本时，普通会思考到公司业务规模、服务范围、员工数量等起因。
因此，倡导您在注册之前，详细了解外地工商行政治理部门对注册资本的详细要求，并咨询专业人士以失掉最准确的消息。
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