一． 简历技巧：
现在网络上的简历模板太多了，还记得当时自己随便下载的模板，内容也并不专业。花了一个月的时间去琢磨各种各样的成功模板简历，之后才学会的一些小技巧：
1. 简介，一个hr留意简历的时间一般只有20秒
2. 摒弃表格模式的简历，这类的简历容易让hr有疲劳感
3. 细节问题，例如手机号号码分段，11位手机号可以采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以减少hr拨错号码的可能，毕竟与人方便就是自己方便
4. 应届生紧接着要写的就是教育背景，分段注明时间，学校，专业应届毕业生面试技巧，学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的就是格式统一和美观
5. 专业方面可能会涉及一个所学课程的问题，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门
6. 社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用时间倒序的方式，hr更在乎你最近在做什么
7. 细化的描述，会引导hr问你一些你已经有准备的问题
8. 简历里的一切内容要烂熟于心
二． 面试礼仪
1. 穿着要清爽，不要有过于浮夸的首饰或者太过于个性的服饰
2. 不要在面试前吃味道过重的食品
3. 一般私企可以允许穿着个性，但要参考企业文化。但要使国企就建议传统正装。
三．5个自我介绍技巧
1.一分钟谈一项内容：自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟谈学历，谈个人基本情况，第二分钟谈工作经历。如果自我介绍要求在一分钟内完成应届毕业生面试技巧，自我介绍就要有所侧重，突出某一个特长点。
2.切勿用“背诵”口吻事前找朋友做练习，自我介绍应该避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
3.只说与职位相关内容的优点
自我介绍时要投其所好的摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉面试官你是多么优秀的人，但更重要的是，你要告诉考官，你如何适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
4. 以说真话为前提
但无论哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少说虚词，感叹词之类的。自吹自擂一般很难逃过hr的眼睛。至于谈弱点则要表现的坦然，乐观，自信
5. 谈吐运用“3p原则”
6. 自信（positive），个性（personal），中肯（pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的额专业能力，语气中肯，不要言过其实。
四．5个常用问题对答技巧
1.“请你自我介绍一下”
2.你有什么业余爱好？最好不要说自己仅限于读书，听音乐，上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻，最好有一些挑战自己的户外运动来点缀你的形象
3.“谈谈你的缺点”，可以谈一些无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作角度看却是优点的缺点。
4.你为什么选择我们公司？
面试官试图从中了解你的求职动机，愿望以及对此项工作的态度，建议从行业，企业和岗位这三个角度来回答。
6.“我们为什么要录用你？”“是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作”如：“作为应届生毕业，在工作经验方面确实会欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职，因此我也发现，实际工作远比书本知识要丰富复杂，但我有较强的责任心，适应能力和学习能力，而且我比较勤奋，所以在之前的简直中（此处列举成功案例），从中获取的经验也让我受益匪浅。让我知道了我的水平以及自己对这个行业的激情和热爱。”
五．收尾阶段：
不要急着问新愁！问职业发展，问公司培训，问企业文化，好的问题也是展现自己的过程。薪酬什么的，终面最后双方都有意愿之后再谈。
