一. 工作内容
1. 深入业务，了解业务需求，形成招聘人才画像招聘专员面试技巧，完成招聘指标；
2.负责招聘渠道得拓展、跟踪、维护、及管理工作招聘专员面试技巧，包括搭建内部推荐渠道、自有招聘平台、猎头招聘平台；
3. 负责招聘公告发布、简历筛选、面试、背调等相关工作；
4. 做好相关招聘数据分析，优化面试流程、方法、技巧等，提高招聘效率和能力提升；
5.了解并反馈外部人才市场情况、完善相关企业人才mapping。
二、职位要求
1.本科（统招）及以上学历，熟练使用相关办公软件；
2. 3年及以上招聘工作经验，医药行业优先；
3. 熟悉各种招聘流程及招聘渠道，具备相关招聘专业经验；
4. 具备较好得沟通协调能力，善于发现问题并解决问题；
工作时间：8:30-17:00，周末双休，节假日照常休息
福利待遇：技能培训，五险一金，带薪年假，年终奖金，季度奖金，生日/过节礼品。
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