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11月3日（星期四）15:00，由四川外国语大学招就处发起的职场大视野系列讲座第二讲在行政楼A609成功举办。本次讲座的主题为“职场那点事儿”，由思建科技（驾图车联网）人力行政中心总监薛斌先生担任主讲人。
薛斌先生师承于国内顶尖人力资源专家王新宇老师，在北京工作十年，拥有十余年人力资源经验，丰富的跨行业领域的人力资源工作经验。在组织发展、招聘面试、职业规划等方面有独到见解，曾帮助多家创业型企业进行人力资源工作指导。曾就职于富思特制漆、慧聪网，现任思建科技（驾图车联网）人力行政中心总监。
讲座一开始
薛斌先生用幽默的开场白拉近了与同学们之间的距离，在轻松的氛围中开启了自己的主题。
薛斌先生以“你为什么要工作？”作为本场讲座的第一个话题。他告诉同学们这个问题的答案其实是同学们的职业动机，即个人内驱力。薛斌先生指出职业动机大致能分为四种：权利动机、影响动机、亲和动机、成就动机。同学们所应该做的便是正确认识自己的职业动机来确定未来发展的目标和方向并为之坚持、努力。同时，薛斌先生谈到了麦克利兰冰山模型：“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分；而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分，不太容易通过外界的影响而得到改变。
为了帮助同学们更好的测试自己的职业技能，薛斌先生为同学们推荐了MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试等职业技能测试，希望同学们能够更好的了解自己，做好职业生涯规划。
接着
薛斌先生以提问的方式开启了第二个话题：
“如果有两家条件相似的公司，那么你会选择去一个有好领导的还是一个发展状态稍好的公司呢？”
同学们在认真思考了问题后与薛斌先生交流了想法。
坐在观众席中的张雪松老师也参与了互动，她认为：“一个好领导是会允许员工犯错，并及时告诉他错在哪里的指引人。”
薛斌先生也相当认同张雪松老师的观点，用一句话表达了自己的观点:“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，一个用心的领导才是好的领导人。“知识没有人教，还可以通过个人努力观察、摸索可得，但是思想上能够得到纠偏才是最重要的。”认为领导的指引才能让员工能够受益终生。拥有一个好领导无论对于当前的就业还是对未来的发展都非常重要！那么如何才能得知面试自己的老板是不是自己期望中的、引领自己前行的老板呢？薛斌先生交给学生一个小技巧：不妨在面试时提问领导“您可以分享一下您职业生涯中所培养的最出色的下属的情况吗？”如此便可得知。
关于面试
薛斌先生认为规范个体形象、明确求职意向很重要，因为这两点是面试者呈现给企业最客观的元素。以外，薛斌先生提到了行为表示面试法——“STAR原则”，即Situation、Target\Task、Action 、Result。面试官很少会问一些开放性问题，比如“……你怎么看？”“……你的想法是什么？”而往往会询问应聘者的资质和经历或者经验。面试官会通过你过去的经历来判断你未来的价值。所以，薛斌先生建议同学们回去梳理自己的经历，向面试官证展现最全面的自己。比如参加实践活动的经历，组织活动的经验，以及加入志愿者的心得等等都可以让面试官在短时间内多维度了解你。
职场注意事项
薛斌先生谈到了在职场中同学们应当注意的事项。
第一、仪容、着装则可以帮助我们整体提升个人气质。建议初入职场的毕业生对于自己的着装有所要求。
第二、展现自己的自信。作为职场人，不狂傲也不该过分谦虚。不卑不亢，自信阳光，方能展现气质与个人魅力。薛斌先生建议还未踏入职场的毕业生要注意自己的着装，早早培养和适应职场着装的要求。
讲座进入了互动环节
同学们积极发言和提问，薛斌先生从职场人的立场、从用人单位的角度给出了自己的想法和建议：
首先，张雪松老师提出了就业指导课上很多毕业生持有的疑问：应届学生的简历或面试中常常会犯哪些错误呢？
薛斌先生就自己的经验给出了回答：“第一种情况就是时常有学生投递的简历十分花哨，简历内容却容易忽视个人经历的陈述而着重于学校的介绍和个人的获奖情况。第二种是面试时，往往会出现应试者有父母、伴侣、友人陪同的情况，这点是十分不提倡的。同时还需要注意面试时和面试官的言语表达，切忌打断面试官说话。”
接下来，同学们也分享了自己的困惑：
毕业生困惑1
问：“老师您好，我是一名大四的学生，已经参加过几家公司的面试了大学有关职场经验的讲座，有一些公司的面试方式让我非常困惑，多人小组面试时，面试官在小组讨论后与应聘者只有两三分钟沟通时间，请问在这种面试方式下，面试官是如何挑选所想要的人才呢？”
答：“这种方式我们之前也有用过，我们常会在无领导小组面试前让小组里的同学们相继自我介绍，之后观察同学中谁被记住的最多，谁又是记住别人最多的。这是考察职场中非常重要的一种职业素养。而面试的最后，我们也会告诉这些应聘者面试中我们所使用的套路，让他们有所得，不致空手而归。”
毕业生困惑2
问：“薛斌老师可以推荐一些书籍帮助我们更好的认识到职业性质么？”
答：“推荐我的老师王新宇所写的两本书《面试读心术》和《痕迹识人》。还推荐两个网站：51job、智联招聘”这两个网站非常不错，信息涵盖面很广。”
在同学们的疑难都得以解决后大学有关职场经验的讲座，薛斌先生也与在场的部分同学合影，讲座于17:00圆满落幕。希望到场的每一位同学在听完讲座后都有所启发，重新认识自己，做好职业生涯规划，为自己的职场之路做好铺垫，蓄势待发。
END
