通讯员 王大伟 王珊珊 记者 郭健
为全面做好城乡公益性岗位扩容提质工作，促进肥城边院镇居民充分就业、有效增收公益性岗位面试技巧，真正实现公益性岗位设立初衷，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，5月13日上午，边院镇组织开展城镇公益性岗位招聘面试工作。
本次招聘面试工作由边院镇党委副书记聂传伟担任主考官，组织室、宣传室及相关站室所负责人担任考官，采用结构化面试形式，对面试人员的语言表达、人际沟通、应急应变及组织协调能力等方面进行综合测评。
本次面试工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，结合工作实际，了解考生对突发事件的应变能力和工作综合能力，确保应聘人员符合岗位需求，以饱满的热情为群众服务。
边院镇对此次城镇公益性岗位招聘面试工作高度重视、提前谋划、精心组织，成立面试工作领导小组，多次召开面试工作会议，制定详实的面试工作方案，现场设置有考场、候考室、休息室等公益性岗位面试技巧，同时安排计时员、记分员、监督员、引导员、保管员等，进一步细化职责、明确任务分工，确保圆满完成此次面试工作。
按照“自我介绍、现场提问、现场打分、电话通知”等环节依次进行。应聘人员根据面试题目要求，就如何化解群众矛盾、如何平衡工作和生活的的关系、如何发挥专业特长并扎实服务基层等问题进行了认真且详细的回答，全面展示了应聘人员昂扬向上、奋发有为的精神面貌和解决基层问题、协调工作能力。
共同富裕，一个不能少。开发公益性岗位托底安置就业困难人员，是实施积极就业政策的重要组成，是兜牢民生底线的重要措施，也是探索共同富裕的有效路径。
下一步，边院镇将统筹规划、精准施策，全面做好城乡公益性岗位扩容提质工作，促进城乡居民充分就业、有效增收，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
