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医护人员们
致以最诚挚的敬意！
编者按
要说到目前为止，2020年娱乐圈第一迷惑行为大赏，大概就是罗志祥卡点5.20 9:12给他前女友周扬青发了一片长微博了。
还记得一个月前吗？周扬青没用一张图片就把罗志祥锤成了玻璃渣渣，碎一地爬都爬不起来的那种。没想到，一个月后，罗志祥原地拼接复活，竟然挑了520的日子，来了一个史上最骚操作。他竟然在520这一天洋洋洒洒地发了7000字和周扬青的恋爱小日记。7000字是什么概念？相当于我吭哧吭哧写2篇微信长文，是个很浩大的工程啊。
本着吃瓜的心态，我兴致勃勃地打开了他的文章，哎哟我去，青春伤痛风朝我扑面而来，这文章，估计郭敬明看了会沉默，安妮宝贝看了会流泪。可是，近一个月的时间，就写出了这么个玩意儿？还有，40多快50的人了还自称男孩，合适吗？Emmmm……罗志祥用一个月的时间整理了他和周扬青相识到相恋的过程，再落笔写成文字，再卡点在520当天周扬青生日的时间点发布，该说他准备的好呢？还是心机婊呢？反正被全网群嘲了是真的。
这吧，就好比一个候选人兴致勃勃地在面试前写了份更完整的、自以为能打动HR和面试官的简历，抱着面试肯定会通过的心态跑去面试，面试的时候瞎吹牛逼，没有重点，总结下来其实就是个“渣渣”而已，得到的也只不过HR和面试官心里笑嘻嘻，内心mmp的结果罢了。
那在面试前，我们该怎么做才能避免被面试官当成“垃圾”呢？
简历准备
一般不用网上的简历模板
简历，什么叫简历？谁来给我解释下？有吗？没有？行吧，我百度复制一下，简历顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
简历上面的个人信息、学历信息罗列应该都会吧，这里就不详细说了。要说一下的是，大家通常都喜欢从网上下载一个模板去往里填信息，而且有的还喜欢用类似申请表的那种表格模板来写简历，还有的搞得花里胡哨的，看得人眼疼。希望大家能够把简历弄的干净点，让人乍一看“如沐春风”，那就成功了五分之一啦（不要问我为什么是五分之一，我随便说的，较真你就输了）。
简历必须要精简
Emmmmm……都说了简历应该简单扼要了，为什么有好多候选人还在写“自传”？干什么？出书啊？雇主很有空哦，花很多时间去看这种你觉得很牛逼，他觉得很傻逼的所谓的emmmmm“简历”？本人本着极其认真负责的态度告诉大家，简历请保持在4页以内，不能再多了，再多就直接进“垃圾箱”了啊喂。
那有人要说了，工作了十几二十年，工作经历比较多，4页不够啊。你每个经历都详详细细地往简历上写，当然不够啊。那就不能该详写的详写，该略写的略写，该删的删？多大点事啊，动动脑筋吧。我教你们，对于工作经历，最近一到两段（其实就最近一段）的经历是对雇主来说参考价值最大的部分，那么这一两段请着重描述，随着时间的变迁？推移？反正就是时间越久的就少写点，十几年前的一句话带过就可以，没什么大问题。
这个时候又有人要问了，有的时候做了好多事情，这个工作职责怎么写？问到点子上了，真是nice。大家只要记住，你看哪个机会就写相关的工作职责，不相关的删掉删掉，统统删掉；而且请记住，写相关工作职责的时候一定要突出自己的亮点，就是那种让人一看，眼前一亮，大呼，“卧槽，就是TA了”。其实吧，我们不需要用在同一个岗位上做了很多不一样的工作来体现自己的价值，而是通过工作职责来找到工作，这才是跳槽的价值，要是不跳槽，那你就瞎里吧唧都写上去吧，不过你不跳槽，写啥简历，吃饱了撑的？？？
诶？我好像听到有人在问，TA在现在公司待了好几年了，有换过岗，有升过职，这个怎么写？首先，我先表扬一下提问者的稳定性，其次，我建议候选人分时间段写，还是那句话，最近的一两段是最重要的，最亮眼的，原理同上。
啊，不要忘了写工作业绩啊，有业绩的不写业绩，那简历很有可能就是“垃圾”。业绩怎么罗列？用数据！可是，我发现很多候选人虽然会写业绩，但通常都喜欢用“取得优秀的成绩“、“获得好评”等空话来显示自己的能力，这就没有必要了，还不如不写。
为什么我从前世今生（以前我写的文章里都提到过业绩的重要性）一直都在反复地强调以数据来支撑业绩的重要性？因为利用数据作为事实证据支撑，既能展示自己的工作能力以及逻辑性，又能方便雇主快速地抓取信息，这是双赢的方式（节约双方的时间，减少双方的误解概率），希望大家能知行合一，付诸实践。
最好不要放照片
很多候选人都会在简历上放上自己的照片，但其实最好是不要放，除非你很帅或者你很美。企业招人看的是做事能力，照片只会分散面试官的注意力，凭空多了一个被考量的因素，遇见“颜控”的HR和面试官求职面试技巧图片，长相不和胃口，可能会被刷掉……大家好好掂量着点吧。
好了，简历准备说到这儿，给大家把技巧总结一下吧：
简历制作技巧
1. 个人基本信息、教育经历着重罗列；
2. 不要从网上随便找一个模板、不要花里胡哨、不要用表格，简历要简单明了；
3. 简历控制在4页之内；
4. 工作经历采用倒叙的方式罗列；
5. 工作职责现有的详写，年代久远的略写，并且要根据所看机会的侧重点不同对工作职责进行修改，要契合的同时突出亮点；
6. 用数据罗列取得的工作业绩；
7. 个人评价写不写随便，反正一般没什么参考价值；
8. 最好不要放照片。
简历准备好了，接下来，我们就要准备下面试的技巧。
面试技巧
面试结构分四大模块，别跟我说不是呀，面试官不同，面试形式也不同，哎哟我去，都大同小异的好吧，可能结构不一样，但是原理是一样的，反正你们就听好吧，哪来那么多话，有话等我说完，评论里见。
什么？你又说我不耐烦？哎，类似的文章我们发布过了，还想温故知新的，点击此处链接看完整版啦！
别打岔，我赶时间。总之，面试四大模块分别是：
1. 自我介绍；
2. 工作专业性阐述；
3. 离职原因/求职动机；
4. 提问。
自我介绍
首先，自我介绍大家都会吧？那我就不多说了吧。只要大家记住自我介绍的结构是“总分总”，不要问我“总分总”是什么意思，除非你的语文是体育老师教的，一般都知道哈。诶，算了，这种懂的人自然懂的套路不好用了，我还是跟大家说一下吧：
就是先介绍一下自己的基本信息、学历背景，工作经验，随后展开叙述工作经历，但要记住叙述的时候一定是从最近的工作经历开始，原理我在如何写简历的时候说过了，这里略。
最后用一句话总结一下。但很大概率的情况是候选人不会完整的做完自我介绍，因为当候选人说到面试官感兴趣的点的时候，面试官会打断，那这个时候一定要顺着面试官的思路去走，不要自说自话哦。另外，自我介绍的时候不要太啰嗦，不要口水话太多，要用专业的职场语言，不然就太low了吧。
工作专业性阐述
接下来是整个面试的主体部分，工作专业性阐述。顾名思义，就是和面试官就工作的专业方向进行一问一答的环节。大家要问了，这个问答环节有什么好准备的？那我问大家，这难道就不能准备吗？胜败的大部分就在此处了好吧。
我曾经面试过一个候选人，我问他你日常工作都做了些什么啊？你们猜，他怎么回答的？他直接把简历上面的工作职责念了一遍。我@#%……&（我OS：此处消音，我是个文明人，骂人是不对的。）换成你们是我，你们让不让他过面试？答案显而易见好吧。我建议大家，在回答面试官关于工作专业问题的时候，采用案例分析或者数据支持的方式，这样面试官能够清晰地了解候选人的日常工作。不然，候选人就念个工作职责，谁知道面试官内心里在OS些什么东西。
哦，对了，在这个环节中，还有比较重要的一点是，你们要重点突出自身的亮点，当然这个亮点不能脱离你面试的这个职位。什么玩意儿？你们问我亮点是什么？亮点就是，你有我没有，亮瞎人双眼的与工作相关的业绩啊、成果啊之类的。
给大家参考一下专业这块要准备的内容：
1. 目前的工作内容、工作方法；
2. 如何与其他同事合作---同部门，跨部门；
3. 目前工作中遇到过的困难，如何解决；
4. 目前工作与应聘职位之间可能存在的gap；
5. 如何快速弥补这个gap。
离职原因/求职动机
再来是另一个胜败的关键点就是离职原因和求职动机的阐述。好了，我知道你们又要说这有什么好准备的，就事论事呗。可你们没有想过，就事论事也是要讲究语言艺术的？那该怎么说？我在这边告诉大家，能说客观原因就不要说主观原因，说离职原因的时候不要带个人感情色彩，不要说原公司及领导坏话，不要提及薪资问题等等。
提问
最后是提问环节，通常面试官都会在最后问候选人有什么要问的。这个时候，请不要说“我差不多都了解了，没有什么要问了”。我跟你们说，当你们说出这句话的时候，你的面试就死了一半了。所以，请在去参加面试之前准备3-5个问题，问题可以包括公司、部门、团队、或者制度之类的，千万不要问这种公司能提供什么的傻问题。也不要问薪资、薪资过了面试跟HR谈好吧？还有也不要问加不加班，我的天呐，现在谁还不加班啊？现在不加班都显得自己不专业。
面试形象
话说到这儿，我想说的是，在面试中，不仅是上面提到的一些技巧对推动面试结果很重要，整洁大方的外表和高颜值也能为你增加一定的印象分。
当然此处的颜值并不特指长相，而是五官、穿着、妆容、发型的一个统称。与娱乐圈不同的是，面试官挑人的时候并不喜欢明媚妖娆的，相反，“看起来舒服”才是评判高颜值高低的标准。
那在面试前，要怎么准备才能让自己变得“看起来舒服”呢？
男士
女士
男士&女士：气质仪态是加分项
一个人的心理状态，是不是自信，从仪态就能看出来，面试的时候要从内而外的振奋自己，才能给对方留下积极的印象。所以，建议大家在面试前好好锻炼一下自己的仪态。虽然说，工作是看能力，但腰背挺直拿出微笑，不要躲闪目光，不要手舞足蹈，做到不卑不亢，这一定是个加分项。
讲到这儿，又到了每篇文章必有的不成熟的小建议时刻：
面试准备小建议
一、准备一份“简单有重点”的简历：
1. 个人基本信息、教育经历着重罗列；
2. 不要从网上随便找一个模板、不要花里胡哨、不要用表格，简历要简单明了；
3. 简历控制在4页之内；
4. 工作经历采用倒叙的方式罗列；
5. 工作职责现有的详写，年代久远的略写，并且要根据所看机会的侧重点不同对工作职责进行修改，要契合的同时突出亮点；
6. 用数据罗列取得的工作业绩；
7. 个人评价写不写随便，反正一般没什么参考价值；
8. 最好不要放照片。
二、准备适合自己的面试技巧：
1. 自我介绍：采用“总分总”结构，描述工作经历的时候从最近一份工作开始；
2. 工作专业性阐述：采用案例分析或者数据支持的方式来阐述工作内容；（具体可准备的内容，请往上翻，已提供）
3. 离职原因/求职动机：能说客观原因就不要说主观原因，不要带个人感情色彩，不要说原公司及领导坏话，不要提及薪资问题等等。
4. 提问：可问公司、部门、岗位情况，不能问薪资多少、是否加班、对岗位的需求。
三、准备自己的面试形象
1.仪容：干净大方庄重整洁；
2.仪表：着装要大方得体求职面试技巧图片，务必身着商务正装；
3.仪态：保持微笑，不卑不亢。
话说到这儿，想必大家从简历、着装到如何应答都掌握了吧，好好准备，面试一定会成功，offer拿到手软不是问题，祝好运~
