2024 届全国普通高校毕业生规模达 1179 万人,就业形势严峻,简历推销成关键

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根据教育部、人力资源社会保障部对2024届全国普通高校毕业生就业创业数据统计,2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人,同比增加21万人。

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但据统计数据来说,今年考研人数却比去年有一定程度的减少,许多毕业生选择了更多元的就业赛道,就业、慢就业、创业人数在增加。

当然,选择就业者还是占了绝大多数。

对于刚毕业的学生来说,社会经验缺乏,进入职场的第一步就是简历。

而“如何在简历中突出个人优势,展现自己的亮点”是非常关键的,在这里乔妹就分享几条经验:在简历上“如何推销自己”。

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求职者要想推销自己并不是像听起来的那么容易,这也是门艺术,只有掌握了策略和技巧,才能把自己的优点和人格魅力等等推销给别人,博取对方的理解、好感和支持。要想销售自己,首先要充分的认识自己。

因此当你准备推销自己的之前,需要诚实地对自己评价一番。接着就是开始推销自己,如果连自己都无法接受自己销售员简历模板,那么又怎么能让企业接受呢?

简历优势要怎么写,才能吸引HR?

1、区分“岗位职责”和“岗位业绩”

在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责,对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项销售员简历模板,一定要转变表述方式,体现过去的工作成果是你的首要任务,而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准,并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念,是你写好这部分内容的关键。

2、找到你的核心竞争力

列出你过去的岗位业绩,是为了展现你的核心竞争力。你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩?积累了哪些关键技能?这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案的。很多求职者不清楚自己的核心竞争力,最主要的原因就是职业规划没做好,面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么,一无所知。

3、量化你的岗位业绩

用数字来阐述岗位业绩,例如:每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目,你为公司节省多少成本等。量化岗位业绩,不仅是写简历的重要技巧,在日常工作你也要树立这样的意识,对提升能力和效率大有益处。

技巧:

1、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。

2、在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。

3、你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位,更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定。

秋招已到末尾,还没拿到满意offer的同学还不赶紧完善你的简历再冲刺一波秋招!

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最后祝各位同学都能就业顺利、offer多多啦!

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