大家机械科技公司
公开招聘公告
大家机械科技有限责任公司（以下简称“本公司”）于2022年5月5日在河北雄安新区注册成立，注册资本金5000万元，是世界500强中国电力建设集团有限公司成员企业——中国电建集团租赁有限公司的全资子公司。
本公司是全面贯彻电建集团“十四五”发展规划“水、能、砂、城、数”战略落地，创新发展孵化了数字化“大家机械共享服务平台”。
本公司为电建集团及行业市场客户提供“租、售、融、服、处”全产业链一体化的工程机械一站式行业服务。现因业务发展需要，面向系统内外公开招聘相关岗位，现将有关事项公告如下：
招聘岗位情况
统一招聘条件如下
工作地址：北京
招聘范围：面向系统内外公开招聘
基本条件：
1.坚决执行党的基本路线、方针、政策，贯彻执行党和国家的政策、法规，遵守公司的各项规章制度。
2.具有强烈的事业心与责任感，敬业爱岗，勤勉尽责。
3.具有较强的执行力、组织协调能力和开拓创新意识，有胜任岗位工作的专业知识、文化水平和工作技能，有全局观念，服从分配，听从指挥。
4.具有良好的职业素养和作风形象，遵纪守法，廉洁从业。
5.身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
入职待遇：
1.薪酬待遇:按照本公司薪酬管理办法执行。
2.福利补贴：七险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗、意外、住房公积金）、节日慰问、劳动保护补贴、防暑降温补贴、体检、带薪年休假等。
3.员工入职即与本公司或指定的劳务公司签订劳动合同，试用期通过后可享受带薪年休假等假期。
4.培训培养：入职后由业务能力突出的业务骨干指导。
招聘程序:
1.网上报名
应聘者需在规定时间内提交《大家机械科技有限责任公司应聘人员登记表》至指定联系人邮箱（文后附公司招聘负责人联系方式），并同时提供报名资料：本人身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书以及能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件扫描件。（邮件标题为“姓名+应聘岗位+联系方式”）
2.资格审查。
3.组织符合条件的人员进行面试。（时间另行通知）
4.根据综合测评结果及岗位实际情况，确定拟录用人选。
5.综合分析，提出任用建议。
6.按照程序办理录用手续。
●岗位职责及任职要求如下●
一、行政中心-综合管理部
岗位1：行政专员（1名）
★岗位职责：
1.做好公司行政日常管理及事务工作，保证公司行政工作有序进行；
2.协助进行公司行政管理体系建立和优化，制定、监督、执行公司行政规章制度；
3.负责公司运营相关的行政、采购等工作；
4.负责起草、传达行政通知、公司内部制度发布等工作；
5.负责公司印章管理工作；
6.协助进行公共关系维护、固定资产管理、办公设施维修等事宜；
7.协调实施安全生产，安全教育，劳动保护等工作，并保持安全管理体系的运行与完善；
8.完成上级领导交办的其他工作。
★任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：行政管理、工商管理、中文、外语、文秘等相关专业；
3.工作经验：3年以上行政工作经验；
4.专业知识与技能：具备较好的公文写作能力，熟练使用各种办公软件，包含但不限于office；能够熟练地准备统计报表、书面报告等；
5.能力要求：逻辑清晰，思维敏捷，执行力强；有优秀的沟通、组织和协调能力，具有出色的团队精神与服务意识。
二、财务中心-财务资金部
岗位1：财务主管（1名）
★岗位职责：
会计核算、税务申报
1.根据《会计法》和上级部门颁发的会计制度、规定负责审核经营收入、财务收支的财务事项；
2.按照会计制度的规定和上级部门要求，编制会计凭证，登记会计账簿，进行会计核算，编制会计报表；
3.负责管理有关经营收入的各种票证，建立票据领用、销号制度；
4.负责填报各种报表，按要求及时上报；
5.负责年度企业所得税汇算清缴工作，每季度企业所得税申报工作，每月的税表填制后交给出纳申报并核对税款的申报情况；
6.及时装订会计账本，做好账本的保管、归档工作；
7.接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需资料，保持良好沟通及协调。
资金管理
1.编制货币资金计划周、月报表；
2.编制月度资金计划及执行情况表；
3.完成银行存款内部账户的对账工作，做好未达账项的余额调节表；
4.管理银行授信额度——承兑汇票、信用证、保函；
5.编制年度资金预算与调整方案；
6.对资金预算进行审核、汇总，并对资金预算执行进行管控、监督及分析；
7.完成上级领导交办的其他工作。
出纳管理
1.核对每天收据和现金收入情况，审核无误后，将报销凭证与收费票据交会计做账；
2.按会计制度规定登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结；
3.每日与银行核对账务，做好月末金额的核对工作，完成电子对帐，对一切收的现金当日必须存入银行、不坐支，做到与银行间相互手续完备；
4.核实银行退回的不符手续的支票和应付款票据，并及时补办所需手续，及时清理退票欠费情况；
5.负责销售发票管理，根据业务部门的开票申请进行审核，及时开具发票并办理邮寄；
6.配合上级财务管理部门检查，进行统计汇总；
其他
1.完成上级领导交办的其他工作。
★任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：财务、会计、税务等相关专业；
3.工作经验：5年以上相关岗位工作经验；
4.专业知识与技能：掌握财会相关知识及相关的政策法规；熟练使用计算机办公软件；
5.能力要求：具有较强团队合作意识、沟通能力、文字表达能力、组织协调能力、执行能力。
三、业务中心-大家租赁业务部
岗位1：租赁商服务经理（1名）
★岗位职责：
1.制订与执行工程机械租赁商的拓展计划，优化租赁商库结构，满足平台租赁业务需求；
2.建立和完善工程机械租赁商的管理制度，管理租赁商的注册审批、信息维护、评价分级等工作；
3.完成工程机械租赁商VIP服务产品的策划、设计、定价及销售工作，达成经营指标；
4.完成上级领导交办的其他工作。
★任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.工作经验：3年及以上企业级服务平台的工作经验；
3.专业知识与技能：有产品经理、产品运营、营销策划等领域工作经历，具备项目管理、产品策划、ToB行业销售等方面能力，独立完成相关方案的编写与文档输出；
4.能力要求：具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、抗压能力和执行力，工作认真细致、责任心强，自驱、主动；具有较强的学习能力，团队协作能力和技术创新能力，具备软件开发工作背景的优先考虑。
四、业务中心-大家处置业务部
岗位1：市场开发总监（1名）
★岗位职责：
市场开发
1.面向施工企业客户、供应商客户两个目标客户群，开展市场营销活动，宣传系统功能，引导用户注册，组织使用培训，解决使用问题；
2.重要客户的开发和维护工作。
系统运营
1.为企业发布需求信息、开展招标比价、定标发布结果等工作与日常使用提供支持，同步搜集施工企业的业务发展情况和应用反馈；
2.服务使用供应商账号的供应商管理员，为供应商进行设备管理、参与招标比价、信息维护等工作与日常使用提供支持，同步搜集供应商的业务发展情况和使用反馈。
需求整理
1.针对施工企业、供应商在使用中提出的建议，进行分类整理和归纳，提供给产品部门参考；
2.针对客户反馈生产系统的数据误差，督促相关部门及时解决，并反馈给客户。
营销规划
1.根据本部门在客户开发、产品推广、专题活动等方面的需要，策划市场营销活动，提交公司领导审核。
其他
1.完成上级领导交办的其他工作。
★任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：企业管理、机械工程等或与公司业务相关专业；
3.工作经验：5年以上工作经历，有过3年以上产品销售、市场营销领域的主管的工作经验，能独立开展工作；
4.专业知识与技能：掌握管理、业务相关知识；熟练使用计算机办公软件；
5.能力要求：具有较强的团队领导能力、人际沟通能力、组织协调能力、分析判断能力。
岗位2：市场营销经理（1名）
★岗位职责：
1.拓展闲废设备物资处置的委托客户；
2.接收和处理客户发出的处置委托；
3.在招商、竞拍、拍后等环节，高效完成相关公司内外相关服务团队与处置委托客户间的信息同步；
4.完成上级领导交办的其他工作。
★任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：企业管理、战略管理、机械工程、市场营销等或与公司业务相关专业；
3.工作经验：3年及以上资产处置、闲废设备处置、拍卖公司等行业工作经验；
4.专业知识与技能：有上述行业的市场开发工作经历、相关领域企业客户资源，能够独立开展市场开发工作，独立完成处置方案的编写与文档输出；
5.能力要求：具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、抗压能力和执行力，工作认真细致、责任心强，自驱、主动；具有较强的学习能力，团队协作能力和技术创新能力，具备软件开发工作背景的优先考虑；
6.突出优势：有注册拍卖师证优先。
五、运营中心-战略与运营管理部
岗位1：副总经理（主持工作）（1名）
★岗位职责：
战略发展
1.全面主持公司战略发展工作；
2.研究、制定、实施发展战略与规划；
3.协助高级管理层制定组织发展战略；
4.负责收集整理与公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规；
5.对公司战略环境分析，包括政治形势、法律环境、经济环境、社会文化环境行业环境的分析等，负责拟订公司的竞争战略；
6.根据公司整体战略发展目标，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司合作项目的论证、总体规划、方案策划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考。
经营目标及计划管理
1.依据公司战略发展规划和目标，组织制定与调整公司年度经营计划和目标；
2.负责组织公司年度经营计划与目标的分解，审核各部门季度、月度经营目标，跟踪完成情况；
3.组织公司运营例会；
4.负责协调跟进各部门工作进度，建立高效的团队协作机制；
5.负责撰写公司月度、年度业务运营报告；
6.审查和监督公司年度经营计划的执行情况。
公关营销
1.协助公司总经理完成与相关部门、合作机构的沟通联络工作；
2.建立健全公司公关营销信息系统，为公司各部门公关营销活动提供信息支持；
3.根据业务拓展的实际需要，制定详细的公关营销工作计划，配合业务部门定期策划、组织各类有效的公关营销活动。
部门内部管理
1.组织编制、修订、完善部门内部各项制度流程；
2.组织制定本部门的工作计划；
3.负责本部门人员队伍的选拔、配备、培训、辅导、评价等工作；
4.完成上级领导交办的其他工作。
★任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：企业管理、战略管理、市场营销、统计学、经济学等相关专业或与公司业务相关专业；
3.工作经验：6年以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验；
4.专业知识与技能：熟悉公司管理及运营流程，具有较丰富的战略管理、企业管理、财务管理、经济管理等相关知识；
5.能力要求：具有较强团队合作意识、人际沟通能力、组织协调能力、执行能力。
岗位2：客户高级经理（1名）
★岗位职责：
战略发展
1.协助部门副总经理做好本部门的日常工作；
2.协助部门副总经理收集整理与公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规；
3.协助部门副总经理对公司的战略环境进行分析，包括政治形势、法律环境、经济环境、社会文化环境及行业环境的分析等，协助部门总经理拟订公司的竞争战略。
运营管理
1.协助部门副总经理依据公司战略发展规划和目标，组织制定与调整公司年度经营计划和目标；
2.协助部门副总经理组织公司年度经营计划与目标的分解，审核各部门季度、月度经营目标，跟踪完成情况；
3.协调跟进各部门工作进度，建立高效的团队协作机制；
4.协助部门副总经理撰写月度、年度业务运营报告；
5.协助部门副总经理审查和监督公司年度经营计划的执行情况。
公关营销
1.协助部门副总经理完成与相关部门、合作机构的沟通联络工作；
2.协助部门副总经理建立健全公司公关营销信息系统，为公司各部门公关营销活动提供信息支持；
3.根据业务拓展的实际需要，协助部门副总经理制定详细的公关营销工作计划，配合业务部门定期策划、组织各类有效的公关营销活动。
其他
1.完成上级领导交办的其他工作。
★任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：企业管理、战略管理、机械工程、市场营销等或与公司业务相关专业；
3.工作经验：3年以上相关岗位工作经验；
4.专业知识与技能：熟悉工程机械租赁业务的流程，有战略管理、市场营销或者销售工作经验；
5.能力要求：具有较强团队合作意识、沟通能力、文字表达能力、组织协调能力、执行能力。
六、技术中心-技术研发部
岗位1：技术总监（1名）
★岗位职责：
系统研发
1.根据公司业务战略规划，结合市场需求，进行具有前瞻性和创新性的技术及产品布局，提出产品技术发展战略；
2.负责公司技术发展路线，规划公司产品，组织新产品设计、产品开发、产品升级规划工作；
3.全面统筹协调各研发资源，建设和推动技术团队与业务、产品部门的高效协同机制，保障系统研发的顺利完成。
信息化管理
1.根据集团和公司的要求，制定信息化管理制度，明确工作流程；
2.制定年度信息化预算目标，并进行有效的跟踪管理，控制进度，完成年度目标；
3.配合集团及电建租赁公司完成各项信息化工作的要求；
4.负责公司产品第三方资源的管理。
部门管理
1.组织制定本部门的年度考核目标与工作计划，带领部门完成经营目标；
2.负责组织修订、完善技术研发部的制度、工作流程、工作要求及实施细则，并监督落地；
3.完善研发中心体系建设，负责本部门人员队伍的选拔、配备、培训、辅导、评价等工作，打造高效能的研发团队；
4.完成上级领导交办的其他工作。
★任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：互联网、计算机或通讯等相关专业；
3.工作经验：具有10年以上软件工作经验，5年以上软件架构设计经验；
4.专业知识与技能：熟悉当下主流技术趋势招聘信息，对研发项目管理和流程制度有清晰的认识，在研发战略布局具备成功经验；精通互联网行业技术系统架构设计、软件实现、性能优化及系统安全，对人工智能、大数据、云计算等技术领域有独到和准确的判断；熟悉微服务技术架构，掌握流行的开源Java框架，有spring、SpringMVC、sringBoot、springCloud、mybatis使用经验；具有较强的产品化、商业化导向思维，对公司产品技术发展能提供决策性建议；
5.能力要求：具备创新精神，优秀的领导能力，沟通和协调能力，良好的抗压能力。
岗位2：产品经理（1名）
★岗位职责：
1.深入理解产品应用场景，定义产品形态。挖掘消费者端和商家端的痛点及行业机会，设计有竞争力的产品方案；
2.通过市场调研，收集并评估多方的产品需求，编写需求文档，整合规划，完成产品的设计与方案演示；
3.协调硬件、软件、测试等研发团队高效配合，确保按时按质完成产品规划、功能开发与测试、成本控制、产品交付等工作；
4.跟踪产品及功能的上线前后的运营数据，通过数据分析，对业务进行优化与完善，寻找与发现新的增长机会点，并为决策层提供市场导向与数据支持；
5.获取并分析用户需求，把控产品的细节和并对产品进行持续优化和迭代；
6.完成上级领导交办的其他工作。
★任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：计算机、通信工程、电子信息、软件工作等相关专业；
3.工作经验：3年及以上互联网或软件产品经理工作经验，有互联网电商产品经验者优先；
4.专业知识与技能：具有市场调研，产品规划，项目管理，数据分析，成本控制，客户拓展等专业知识；熟练使用各类产品工具，具备较强的数据分析和挖掘能力，具备产品策划能力和优秀的文案能力，熟悉市场营销、组织行为等领域；
5.能力要求：有严谨的逻辑思维、良好的视觉审美、人机交互体验能力。具有较强的抗压能力，强烈的进取心和责任心，良好的沟通表达能力和团队协作精神。
岗位3：测试工程师（1名）
★岗位职责：
1.根据系统需求和设计文档，独立编写测试方案和测试用例；执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪、完成测试报告及测试结果分析；
2.在测试各个环节与开发、产品经理沟通，并保证测试输入输出的正确性和完备性；收集用户需求和问题反馈，和产品开发人员一起分析讨论进行产品优化；
3.完成系统缺陷验证和确认，对于难以重现的缺陷，需要完成可能性的分析与验证；
4.参与开发过程的架构设计、生产部署、上线方案等评审，确保开发和运维规范的执行；
5.负责系统部署及监控，参与开发及测试工作完成版本发布和更新，配合进行系统及中间件的漏洞整改；
6.负责软件系统各模块功能测试、性能测试及兼容性测试等。负责系统服务器的监控、资源配置及运行维护等操作；
7.协助建立持续集成、持续交付质量体系，为上层业务提供平台化的测试解决方案，并完成相关工具的设计和开发，从而提升测试的效率和质量；
8.完成上级领导交办的其他工作。
★任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：计算机或相关专业；
3.工作经验：3年以上测试开发经验；
4.专业知识与技能：熟悉Linux系统，熟练掌握常用命令；精通测试流程，熟悉测试用例设计方法，分析产品需求，能深入分析开发设计并给出合理建议；能够掌握Java或PHP其中一种开发语言，能独立编写测试代码及用例；熟悉主流分布式数据库，熟练使用SQL语句；熟悉自动化测试，熟悉SoapUI、Jmeter、LoadRunner、postman等工具，有自动化测试实施推进经验优先；有前端自动化落地经验优先；有支付结算、电商营销、付费会员、数据中心等相关领域的测试经验优先；
5.能力要求：逻辑思维清晰，善于思考，良好的分析问题和解决问题的能力；工作细致认真，较强的责任感及进取精神，拥有较好的沟通技巧及团队合作精神。
岗位4：Web前端开发工程师（1名）
★岗位职责：
1.负责PC端、移动端等相关项目的前端界面开发工作；
2.能够独立承担子模块的前端设计与开发工作；
3.能够独立分析软件开发过程中的问题，制定解决计划并推进解决；
4.良好的沟通和团队协作能力，管理组内人员制定实施计划并按期交付任务，负责详设评审、CodeReview等技术管理工作；
5.参与产品研发体系的建设，逐步提升产品架构质量、效率及团队技术能力；
6.完成上级领导交办的其他工作。
★任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：计算机、通信工程、电子信息等相关专业；
3.工作经验：3年以上前端开发工作经验，有电商项目经验者优先；
4.专业知识与技能：精通JavaScript、HTML、AJAX、CSS等技术；熟悉HTTP协议、W3C标准，具有开发过兼容各种浏览器及良好的适配各种尺寸移动终端设备的经验；具有模块化思想，工程化项目经验，熟悉JavaScript的设计模式，熟悉主流的JS框架，如Angular、Vue、React等；熟悉Web前端自动化构建流程，熟悉gulp、webpack构建工具，对前端网页性能优化有自己的见地；具有H5移动项目、后台开发经验者优先,了解js桌面应用开发的一些新技术；
5.能力要求：良好的沟通表达能力和严谨的逻辑思维能力，强烈的责任心，对代码质量有高要求。
岗位5：Java开发工程师（1名）
★岗位职责：
1.负责后端系统和数据库设计，开发和维护，确保符合后端开发规范和设计规范；
2.参与项目或产品的技术框架设计、迭代及重构，完成核心模块代码编写；
3.能够独立分析软件开发过程中的问题，制定解决计划并推进解决；
4.承担现有系统的后端产品代码维护工作招聘信息，开展相关优化工作；
5.参与产品研发体系的建设，逐步提升产品架构质量、效率及团队技术能力；
6.完成上级领导交办的其他工作。
★任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：计算机、通信工程、电子信息等相关专业。
3.工作经验：3年以上后端开发工作经验，有电商项目经验者优先。
4.专业知识与技能：精通后端开发工具，库和框架，包括React，React native，Sass和CSS，有云、API 和微服务技术的实践经验；熟悉ssm，有spring cloud应用经验；熟练使用MySQL等数据库，了解sql优化；熟悉Linux系统环境下的部署，了解Docker或K8S，了解基本网络协议；熟悉Mysql、Redis、Kafka、ES等主流中间件和数据库的使用；有分布式系统相关项目经历、系统或模块设计经验优先。
5.能力要求：良好的沟通表达能力和严谨的逻辑思维能力，强烈的责任心，对代码质量有高要求。
