2024年9月，是机关事业单位养老保险制度改革设立的十年过渡期结束前的最后一个月。有的朋友说，早点退休吧，这样养老金还会更高。是真的吗？
9月退休的机关事业单位养老金怎么计算？
9月份退休，还要进行新办法和老办法两种待遇的同时计算。如果老办法退休待遇高，就会按照老办法退休待遇发放；如果新办法退休待遇高，2024年退休是在老办法退休待遇基础上，加发新办法比老办法高出的100%，实际就是按照新办法退休待遇发放。
老办法退休待遇会特别高吗？老办法退休待遇＝（2014年9月的本人基本工资×截至退休时工作年限确定的计发比例＋2014年9月本人职务级别确定的退休生活补贴标准＋2015年按照2014年9月本人职务级别提高退休费的标准）×（1＋2016年工资增长率）×（1＋2017年工资增长率）×....（1＋2024年工资增长率）。
由于过去10年间很多人实现了本人职务级别或者岗位级别的晋升，老办法退休待遇也会有一定的提升。当然，10年不变的人也是有很多的。
假设2014年9月的基本工资标准是1500元，发放比例是90%，2014年9月级别对应的退休生活补贴标准是3000元，2015年提高的退休费标准是350元，历年来的工资增长率累积增长比例是32%。因此，老办法退休待遇为（1500元×90%+3000元＋350元）×（1+32%）＝6204元。
新办法退休待遇，是怎样计算的？会不会普遍低于6204元呢？
新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，再加上职业年金四部分构成。
基础养老金部分，按照工龄30年计算，本人平均缴费工资指数按照1.3计算，这样可以领取34.5%的养老金计发基数。如果按照山东省预估的计发基数7700元计算，结果为2656.5元。
个人账户养老金部分，缴费10年，估计退休时个人账户余额为8万元左右，50岁退休，个人账户养老金为8万元÷195个月＝410元。
职业年金部分，一般会比个人账户养老金高出30%~40%，按照135%计算，结果预计是550元左右。
过渡性养老金部分，按照计算公式算起来，视同缴费年限有20年，假设视同缴费指数也按照1.3计算，山东省过渡性系数为1.3%，合计可以领取33.8%的养老金计发基数，结果为2602.6元。
以上四部分相加，结果为6219.1元，依然是高于上面假设的老办法退休待遇。
由于机关事业单位的职工过去参加工作年限较早，普遍工龄较长，上面的假设工龄30年已经很短了；而且退休时的职务级别确定的视同缴费指数，一般也会在1.3以上。
综合以上情况来看，绝大多数人在退休时是出现新办法退休待遇高的情况的，因此过渡期结束以后并不会吃亏。
不过，职业年金是需要缴纳个人所得税的，而且未来个人账户也有可能领完的（一般得15~20年以上），这也是一个劣势。可是万一去世的早，职业年金和养老保险个人账户的余额是可以继承的，比起过去啥也没有，要好的多。
所以说，养老保险制度改革是各有优势的。#选择2024年10月之后退休,会不会吃亏?#
