这真的是需要每个人深思的问题，在漫长的职业生涯之中，我们会遇到形形色色的同事，而且数量也数不清，对于大公司职场没有真正的朋友，我们到工作终了可能都无法认全所有同事。
现在的职场，内斗和摩擦越来越多，也越来越常态化，职场上同事之间的防御心理也越来越重，大多数人都有“害人之心不可有，防人之心不可无”的想法，而一旦丧失这种想法，很容易在不经意间被算计。
职场上有的人，对于倒打一耙，或者捅刀子，毫无压力，很多时候就是前一分钟还和你谈笑风生，后一分钟就背后搞你一下，让你在领导面前一顿批。
举个实际例子。
公司高薪挖来几个高成长性、高学历的往届毕业生作为种子培养，但，公司又害怕他们中途流失，因此就想要签署个培训协议。
这种业务肯定是和用人部门一起完成才是，毕竟这几个人入职之时，领导没有想起这个事，而按照公司现有的入职流程，这类人群是不用格外签订培训协议的，一般都是有需求再说。
和部门负责人碰了一下头，把协议拿出来仔细看了看，部门认为这个协议也是履行多年的老协议了，服务年限什么的也还好，部门负责人胸脯一拍，自信满满，认为能说服他们签订协议。
次日，总经理把我喊过去，还没等着我坐下，就一顿批：这个协议你看过没有？你认为这上面的违约金额和服务年限合理？
我说：这些金额对应的服务年限是根据公司以往的培训费用情况来确定的，因为公司以往也没啥付费培训，较多的也就是每年伍佰元的电工证付费培训，其余外训好多年没有了。而且这个培训协议昨日也和部门确认了，部门也没说有问题。
总经理可能心情不好，有些不耐烦：我不听你这些，我就认为你的培训费和服务年限不匹配，几千块钱，你让人家服务五年，人家肯定不乐意，马上回去调整！
我心里那个气啊！
我回去之后，立即把部门负责人喊过来，直接劈头盖脸的一顿怼：有你这么办事的吗？昨天这个协议我们是不是核对过？你是不是有把握让人家签订？怎么又出来这档子事？当事人不签，你不该给我沟通下？还说协议有问题，这个协议昨天你不是确认过？
本来职场是不能这么直接开火的，但是，我实在忍不住了。
这个家伙和我关系还是很好的，平时配合也是很融洽，经常下班喝个小酒，聚一聚，我是真拿他当朋友的，有很多次他部门员工问题或他本人管理问题，我都替他打掩护，或者提前给他通个气，可以说是他有力的支持者。
后来他专门解释了这件事，但我已经无法相信，也懒得听了，既然大家不能做朋友就不做了呗！今后凡是他的事，我一般公事公办，既不额外去卡什么，但也绝对不会再提前通知或者放水。
那么我们如何看待职场友谊？职场上到底有没有真正的朋友？
每个人对于友谊的认知或者对于朋友的认知程度都是不一样的，这没有统一标准。
我认为朋友应该是这样的，在一起时，每个月能在一起聊一聊，聚聚餐或者唱唱歌更好，能够互相交流一些心得体会，有个小忙，毫无顾忌提出让其帮一下，对方也欣然接受，我认为这样就可以了。
如果不在一起，那么每个月或者每个季度能通上次电话，聊一聊近况，说说困惑，逢年过节能互相问候祝福，我感觉这样也算是友谊。
当今社会节奏太快，物欲横流，人人都比较现实，这是我们这个社会的现状。没有办法改变，我们只能接受。但是，也不要让自己变成那么势利的人。要保持自己的风格，结交自己的朋友。
职场的友谊真实情况是，确实不多，而且需要我们去刻意经营，这还是在双方都比较珍惜的情况下。大多数情况，同事之间的交流大多以工作为主，很少涉及家人，但是有不少人在长期工作中都进行家庭聚餐的。久而久之，家庭之间就非常熟悉，成为朋友，也不少见。尤其是国企，早期的时候，又没有裁员一说，其实大家还是很融洽的，不少都处成了知交好友。一般如果在一家企业待个两三年，是能够收获一些友谊的。
对于职场的友谊职场没有真正的朋友，我们应该以这种态度来面对。
首先，不要有太高的期望。
有个顺其自然的心态就好。碰到顺眼的就用心点相处，好好经营下，争取成为好朋友，如果一般的，那就一般打交道就是。
其次，理性的看待竞争关系。
其实职场的所谓潜规则是有，但关键还是看个人，我认为只要自己努力，是可以忽略竞争的。在这个社会不可能没有竞争，有个熟悉的竞争对手，可能比潜在陌生的，你更容易应付一些。不应该产生嫉妒或者排外的心思。现在这个社会，你很难在一家公司一直干到退休。
再次，处于职场，应该有自己的为人处世之道。
既不要人云亦云，也不要孤芳自赏，而是和谐的与大家相处，融洽的在一起。做人应该像做产品一样要有自己的品牌，让人提起你来时，虽然不一定都竖起大拇指，但一句“还不错”是最基本的。
最后，时刻保持一颗上进的心以及积极的心态。
心中有阳光，不但能照亮自己，还能照亮别人。当你是一个发光的太阳时，聚集在你周边的人自然就多起来了，如果一味的抱怨，甚至以邻为壑，那既没有朋友，还痛苦了自己。
总之，职场存在友谊，但很少，需要付出很大精力去经营与筛选，这也是很多人望而却步的主要原因，自己在职场是否收获朋友和友谊，关键还是看自己的选择。如果你认为职场上结交朋友性价比低，那么你可以选择萍水相逢，如果你真的遇到非常不错的人，也应该抓住。关键的关键，还在于自己的选择！
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