每年都会有很多的军人面临退役转业，转业也会有两种形式，要么自主择业，要么听从地方安置。不论是地方安置还是自主择业，进入职场之前，都要经历面试、递交简历这一步骤。
简历对于所有的求职者来说都是一张极具个人色彩的名片。一张小小的简历，包含众多学问。
内容陈述过于表面，很难让企业全面发现你的优点和长处；表述过于夸张，又可能导致日后职位和能力不匹配的现象，造成职场失信。
若是自主择业的退役军人，更加需要学会怎么打造一份别具一格的个人简历。因为自主择业的退役军人面对的是每个企业专门负责招聘的HR，专业的HR每天要查看很多简历，不可能做到认真分析每一份简历。你的简历中是否介绍清楚个人的优势，是否突出个人的成绩，是能否被HR选中的主要原因。
01
基本信息
首先，不管是自主择业的退役军人还是根据地方安置的退役军人，在塑造简历时，个人基本信息部分都要填写。
简历的个人信息部分尽量要简洁明了，不要过于啰嗦，不用过多的注释。要让企业负责招聘的人可以一目了然，了解到你的基本情况就可以。
基本情况一般包括：姓名、性别、民族、年龄、身高、学历、政治面貌、工作年限、户口所在地、联系方式电话、通信地址、E-mail等。同时，如果简历中有附带照片的地方，尽量要贴上自己的照片，最恰当的是贴职业照，切勿放个人生活照、个性写真等，如果没有很合适的照片，宁可不放，也不要乱放。避免给HR留下不严肃、不严谨的印象。
02
个人信息是首要阅读部分，但是个人信息以下的部分才是HR着重会去参考的。这部分内容包括工作经历、项目经历、个人特长缺点等，这些信息的表达传递直接决定着是否与企业招聘的岗位相匹配。
这里需要说明的是，退役军人虽然是一个特殊的群体，但是从军经历却是一个极大的特色，要善于在简历中表达出这个优势。军人通过在军营中的严格训练，养成了很多优良的个人品质转业军人简历模板，就遵守纪律、注重效率这一点来说，就是很多职场人所做不到的，却也是企业对于招聘员工时非常重视的。所以在这一点上，绝对是你的加分项，绝对要有自信。
关于工作经历的部分，不一定非要按照时间罗列要点，要善于运用倒金字塔的表达方式。做得好的地方要多写，其他的按照主次程度排列，或者简单描述。要十分注重第一印象的重要性，做到先入为主，把优秀的一面最先留在HR印象中，这样一来，在HR心中你的优点远远大于你的缺点。
其次，要注意用数据说话，在冗长的文字表达中，数据更加具有真实性和说服力。
再次，要条理清晰，善用序号和小标题总结，帮助HR找到想看的关键词。
如果从军前没有过工作经验，可以描述自己的入伍时间至退役时间，以及在此期间的表现，受表彰奖励情况（如，中国共产党党员，三等功一次，优秀士兵两次，优等士兵一次）等。
03
项目经历
工作经验是总概，项目经历是具体分析，也是最能直接表达个人工作能力的部分。此处，不必所有的项目都进行介绍，要挑选出最具有代表性的项目案例进行分析和总结。要花心思注意一点的是，在表达的过程中，工作能力和负责事项尽量与要应聘的岗位要求进行靠拢，提高自己与岗位的匹配度。
例如对某成绩明显的项目进行分析时，善于运用总—分—总的表达方式。开头直接一句话概括说明项目名称、所负责内容、项目结果等；中间具体介绍自己对于项目的整体掌控和安排；最后总结在此项目中自己执行最有成果的地方和需要以后注意、继续完善的地方。
04
自我评价
自我评价部分，尽量中肯一点，大大方方表达出自己的优势，要敢于肯定自己的长处和胜任工作的能力。但是在表达缺点的时候要注意方式方法，如果过于否定自己，这样可能会让HR怀疑你的缺点会不会对以后的工作造成负面影响。在表达了自己的缺点之后，尽量给出克服缺点的方法以及要扬长避短的决心。例如一点——没有工作经历，可以告诉企业你虽然没有工作经历，但是可以胜任工作的原因和自己的职业目标和规划。
05
注意事项
另外，自主择业和转业安置的简历在整体的风格和语调上有很明显的区别，退役军人要根据自己的实际情况把握好分寸。前者更看重实际能力，后者更看重个人党性。
最后嘱咐一句，退役军人要根据自己的特长向职场需求进行转化和匹配转业军人简历模板，这是一个很简单的道理：企业最终是否决定聘用你，取决于你的能力是否与岗位需求相匹配。
例如，从军期间掌握了驾驶技术，那可以面试司机类岗位；在部队里带过新兵，可以应聘管理性质的岗位；掌握材料撰写基本常识，可以从事文员编辑类工作。
文章末尾，创创也总结出一些退役军人在应聘中可以运用到的个人优势，不知道怎么表达个人长处的退役军人，点击此链接→赶紧收藏起来！
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